تدرس جامعة ويسكونسن وتتعلم عن الأخلاق الإنسانية والعلاقة بين السبب والنتيجة في ديليغو.

قام فريق بحثي من جامعة ويسكونسن، بقيادة البروفيسور راندال ب. دونهام، المدير التنفيذي لتجارب التعلم العالمية، بزيارة فيتنام في جولة دراسية.

كان الهدف من الرحلة التعرف على الشركات الرائدة ونماذج أعمالها في المنطقة والبحث فيها. وخلال هذه الزيارة، اختار الوفد زيارة شركة ديليغو، وهي شركة تطبق المبادئ الأخلاقية للإنسانية والكارما، أي "اللطف النابع من القلب"، في عملياتها التجارية وثقافتها المؤسسية.

قام فريق بحثي من جامعة ويسكونسن بزيارة ديليغو والعمل فيها.

وفي معرض ترحيبه بفريق البحث، شارك الرئيس التنفيذي لشركة ديليغو، فو دوك سي، قصته حول تطبيق المبادئ البوذية على ثقافة الأعمال، مما ساعد الشركة على تحقيق نمو طويل الأجل.

صرح الرئيس التنفيذي فو دوك سي قائلاً: "عندما كنت صغيراً، حلمت بالدراسة والعيش في أمريكا لأنني كنت أظنها جنة. لكن عندما ذهبت للدراسة والعمل مع صديق، أدركت أن أمريكا ليست كذلك. صديقي، الذي يدير سلسلة توريد لصالونات تجميل الأظافر، يملك أصولاً تُقدر قيمتها بنحو 100 مليون دولار أمريكي، لكن زوجته توفيت بسبب مرض السرطان. عائلته تعيش حالة من عدم الاستقرار والتعاسة الشديدين."

زوجتك مصابة بسرطان الثدي، لذا عليكما السفر كل نهاية أسبوع من نيوجيرسي إلى نيويورك لتلقي العلاج الإشعاعي أو الكيميائي. عندما رأيتها تتألم بشدة، انتابني الذعر وخشيت الموت. قررت البحث في الأمر، وعلمت أن هناك حوالي 2.3 مليون حالة سرطان جديدة في الولايات المتحدة كل عام، وأن الدولة تنفق 4 تريليونات دولار على الرعاية الصحية.

قد يكون الأمريكيون طوال القامة وأقوياء البنية، لكن عندما يمرضون، تتدهور صحتهم، ويصبحون ضعفاء للغاية، ويصابون بمرض الكبد الدهني. اكتشفت أنهم يستهلكون الكثير من الأطعمة المصنعة والدهنية... لذلك، قررت العودة إلى فيتنام، لأكون أقرب إلى عائلتي، لأنني أدركت أن السلامة الروحية أهم من الماديات. الحلم الأمريكي ليس جنة، بل هو عادة "العمل حتى الموت".

شارك الرئيس التنفيذي فو دوك سي رؤى حول الثقافة الأخلاقية لشركة ديليغو ومبدأ السبب والنتيجة مع فريق البحث.

وأضاف السيد ساي أنه خلال فترة إقامته في أمريكا، وبسبب تبنيه أنماط الحياة الغربية، عانى مرارًا من اضطرابات نفسية، وسمنة، وتراكم الدهون في الكبد والدم، والتهاب الجيوب الأنفية، وبواسير خفيفة... وعلى وجه الخصوص، كانت حالته النفسية غير مستقرة، وكان سريع الغضب. وقد شعر بضيق شديد بسبب افتقاره للسعادة وعدم استقرار أفكاره وروحه وصحته وسعادة أسرته ومستقبل أطفاله ووقته وعلاقاته وعمله وأمواله وأموره المالية... وكانت أسعد لحظات طفولته عندما عاش في معبد مع جدته تحت شجرة تين. وبعد ذلك، عاد لدراسة البوذية الأصلية لبوذا شاكياموني.

علّمنا بوذا المبادئ الأساسية للأخلاق الإنسانية والكارما. الأخلاق تعني العيش دون التسبب في معاناة للنفس أو للآخرين أو لجميع الكائنات الحية. تتمحور تعاليم بوذا الأساسية حول الحقائق النبيلة الأربع للحياة البشرية والمسار الثماني، وهو منهج التخلص من المعاناة. للحياة البشرية أربع معانات عظيمة: معاناة الولادة، ومعاناة الشيخوخة، ومعاناة المرض، ومعاناة الموت. علّمنا بوذا كيف نتغلب على هذه المعاناة الأربع ونتخلص منها، فننهي بذلك المعاناة. لذلك، تساعدنا التعاليم البوذية على تغيير كارمتنا، فتقودنا من المعاناة إلى التحرر، ومن الخلاف إلى الانسجام، ومن القسوة إلى اللطف، ومن الخداع إلى الصدق، ومن الكراهية إلى الحب، ومن الاستياء إلى التسامح، ومن القلق والخوف إلى السلام والطمأنينة والتحرر من القلق. حكمة بوذا هي مسار الأخلاق ← التركيز ← الحكمة، وهو مسار قادر على تغيير حياتنا تمامًا من خلال الفهم. إنّ فهم حقيقة الحياة البشرية لا يتطلب الصلاة، أو تقديم القرابين، أو الترانيم، أو العبادة، أو انتظار العالم الخفي ليمنحنا النعم أو المصائب. يقول الرئيس التنفيذي فو دوك سي: "الحياة لكل فرد؛ فمن يزرع بذرة معينة يحصد ثمرة معينة - الأعمال الصالحة تجلب نتائج طيبة، والأعمال السيئة تجلب نتائج سيئة. عندما درست حكمة بوذا وأخلاقه وكارماه، أدركت أن حياةً بلا تعلم البوذية حياة ضائعة، بغض النظر عن مكانة المرء في المجتمع". وبفضل هذا الفهم، طبّقه على نفسه، وبعد ستة أشهر، كانت النتائج مُرضية للغاية. فقد شُفي تمامًا من أمراضه النفسية والجسدية، وبدا أصغر سنًا وأكثر صحة، وعمّت السعادة عائلته، وسارت الأمور من حوله بسلاسة، وفرح موظفوه وزوجته وأبناؤه وعائلته لرؤية تحوّله.

شارك الرئيس التنفيذي فو دوك سي رؤى حول الثقافة الأخلاقية لشركة ديليغو ومبدأ السبب والنتيجة مع فريق البحث.

أدرك أن كل معاناة من صنع الإنسان، لا أحد غيره تسبب بها. الأمر أشبه بتقييد النفس بالحبال وعدم القدرة على التحرر. ومن خلال تجربته الشخصية، فهم أن الإنسان هو مصدر التطور ونتيجة له ​​في آنٍ واحد. ولتحقيق نمو مستدام للأفراد والشركات، عليهم تطبيق "الأخلاق الإنسانية وقانون السبب والنتيجة عند بوذا".

صرح الرئيس التنفيذي فو دوك سي قائلاً: "في شركة ديليغو، يتعلم الموظفون ويطبقون الفضائل البوذية الخمس: 1. الرحمة: محبة جميع الكائنات الحية وحماية الحياة؛ وعدم قتل الحيوانات أو إيذائها؛ 2. التخلي والتحرر: عدم الجشع أو السرقة أو الفساد؛ 3. الولاء: عدم الانخراط في الزنا أو السلوك غير الأخلاقي؛ 4. الصدق: عدم الكذب أو اختلاق القصص أو التلفظ بكلمات قاسية أو لفظ كلمات جارحة كالمطرقة أو الأفعى السامة أو ثعبان البحر الزاحف؛ 5. الوضوح والحكمة واليقظة والهدوء: عدم شرب الكحول أو المقامرة أو الانخراط في الرذائل الاجتماعية أو استخدام المنشطات التي تسكر الناس."

بفضل ذلك، أصبح جميع الموظفين الذين كانوا مدمنين على الكحول والتبغ والألفاظ البذيئة والمقامرة والسرقة وإلقاء النفايات وألعاب الفيديو والجدال، على استعداد للتخلي عنها لتجنب المعاناة والتعاسة. أسرهم مستقرة، وهم يتمتعون بصحة جيدة، ويستطيعون رعاية والديهم، ويتلقى أطفالهم تعليمًا جيدًا. لهذا السبب، يشعر العمال بالامتنان لقادتهم وأصحاب العمل، وأصحاب العمل هم من يطبقون هذه المبادئ على أنفسهم وعائلاتهم وشركتهم. يعتبر العمال الشركة بمثابة عائلتهم، وأصولها ملكًا لهم. إنهم ليسوا جشعين ولا حسودين ولا واهمين؛ ولن يسرقوا أموال الشركة أبدًا لأنهم يرونها ملكًا لهم.

قام البروفيسور راندال ب. دونهام، نيابة عن الوفد، بتقديم التحية والاحترام لبوذا.

بعد عرض الرئيس التنفيذي فو دوك سي وزيارة ميدانية لمصنع ديليغو، انبهر فريق البحث بشدة بالثقافة الفريدة والظاهرة غير المسبوقة عالميًا. تتبع شركة ديليغو بأكملها نظامًا غذائيًا نباتيًا، وتمتنع عن الكحول والتبغ والسجائر، وتتجنب إلقاء النفايات، وتحافظ على نمط حياة سريع. من دورات المياه إلى المطابخ، كل شيء مرتب ونظيف وخالٍ من الروائح والأوساخ. يعيش الجميع حياة هادئة، ويتجنبون المرض ودخول المستشفيات، ويعيشون في وئام، ويمارسون سلوكًا أخلاقيًا كالشرب والشرب.

أُعجب فريق البحث بالثقافة التطبيقية للأخلاق الإنسانية ومبدأ السبب والنتيجة، "اللطف من القلب"، في ديليغو.

نيابةً عن الوفد، قدّم البروفيسور راندال ب. دونهام تحيةً وتقديرًا لبوذا والشيخ الجليل، وأعرب عن امتنانه العميق لديليجو على كرم الضيافة وحسن الاستقبال، وعلى ما قدمه من رؤى قيّمة خلال فترة دراستهم في فيتنام. كما أشار إلى أن الوفد أدرك حاجة الغرب إلى الاستفادة من الثقافة الشرقية، لا سيما في دراسة وتطبيق التعاليم البوذية. وأعرب البروفيسور عن رغبته في البحث وترجمة مقال ديليجو عن الثقافة إلى اللغة الإنجليزية لتدريسه ومشاركته مع الشركات الأمريكية لتطبيقه عمليًا.

لم تساعد الزيارة الوفد على اكتساب فهم أعمق لثقافة ديليغو التطبيقية للأخلاق الإنسانية ومبدأ "اللطف من القلب" في الفكر والقول والفعل فحسب، بل وفرت أيضًا فرصة للوفد للدراسة والتعلم من الشركات الفيتنامية واستكشاف فرص التعاون التجاري المحتملة.

بفضل ثقافتها الفريدة وفلسفتها التجارية القائمة على "اللطف النابع من القلب"، تُوزّع منتجات الشركة على مستوى البلاد، ولديها خبرة واسعة في التصنيع والتصدير إلى أسواق متطلبة كالولايات المتحدة وأوروبا واليابان وكوريا الجنوبية. لهذا السبب اختار فريق البحث زيارة شركة ديليغو خلال هذه الرحلة الميدانية إلى آسيا.

المصدر: https://baoquocte.vn/dai-hoc-wisconsin-nghien-cuu-va-hoc-tap-van-hoa-dao-duc-nhan-ban-nhan-qua-tai-diligo-292583.html