في 12 يونيو، عقد اتحاد عمال منطقة نو كوان مؤتمر النقابات العمالية الحادي عشر للمنطقة، للفترة 2023-2028.
خلال الفترة الماضية، ركزت نقابات العمال في منطقة نو كوان على جميع المستويات على الابتكار في التوجيه والإدارة والتنفيذ، واستكملت أهداف 13/13 من قرار مؤتمر النقابات العمالية في المنطقة العاشرة.
أبرزها: المشاركة الفاعلة في إدارة وحماية الحقوق والمصالح القانونية والمشروعة لأعضاء النقابات وموظفي الخدمة المدنية والعمال. تنظيم العديد من الأنشطة العملية لرعاية مصالح أعضاء النقابات. وعلى وجه الخصوص، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بالتنسيق الوثيق مع الجهات المعنية لحل النزاعات العمالية التي تحدث في عدد من المنشآت، وضمان حقوق العمال، والمساهمة في استقرار الإنتاج في المنشآت، والحفاظ على الأمن والنظام في المنطقة. التنسيق الفعال مع المهنيين لبناء وتطبيق لوائح الديمقراطية الشعبية.
خلال الفترة، وقّع اتحاد عمال المقاطعات أربع اتفاقيات جديدة بشأن برنامج "رعاية النقابات"، استفاد منها 9092 عضوًا نقابيًا وعاملًا في ظروف صعبة، بمبلغ إجمالي قدره 1041 مليون دونج فيتنامي. إضافةً إلى ذلك، زارت النقابات العمالية على جميع المستويات 3161 عضوًا نقابيًا وعاملًا وموظفًا حكوميًا في ظروف صعبة، وحوادث عمل، وأمراض، وقدمت لهم الدعم بمبلغ إجمالي قدره 1636 مليون دونج فيتنامي. وحشدت الدعم لبناء وإصلاح 8 "ملاجئ نقابية" لأعضاء النقابات العمالية الذين يعانون من ظروف صعبة للغاية.
إلى جانب ذلك، يتم ابتكار العمل الدعائي، وتعزيز المهارات المهنية، ومهارات التعبئة الجماهيرية لمسؤولي النقابات العمالية؛ والأنشطة النقابية نحو القواعد الشعبية، وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات... وبالتالي المساهمة في تأكيد هيبة ومكانة المنظمة النقابية، وتقديم مساهمة مهمة في نتائج تنفيذ قرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، والتنمية الشاملة للمنطقة.
تحت شعار "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، حدد المؤتمر الحادي عشر لنقابة مقاطعة نهو كوان الاتجاهات والأهداف والمهام والحلول الرئيسية للفترة 2023-2028 على النحو التالي: التركيز على ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية في اتجاه فعال وعملي؛ أداء وظائف ومهام المنظمة النقابية بشكل جيد، حيث ينصب التركيز على رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال؛ الاستمرار في الابتكار والإبداع في الدعاية والتعليم والتعبئة وتنفيذ حركات المحاكاة الوطنية؛ تعبئة الموارد لتنظيم الأنشطة نحو القاعدة الشعبية، مع الأخذ في الاعتبار القاعدة الشعبية كمجال للعمل، مع الأخذ في الاعتبار أعضاء النقابات كهدف للتعبئة وهدف للعملية؛ جمع وجذب عدد كبير من أعضاء النقابات والعمال، وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة ذات قدرة على التكيف، والمساهمة في بناء فريق من العمال والموظفين المدنيين كقوة رائدة في تنفيذ مهمة تطوير المهام الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
السعي لاستقطاب ما بين 300 و500 عضو جديد في النقابة، وإنشاء نقابات شعبية في 90% من الشركات التي تضم 25 موظفًا أو أكثر، واستقطاب 85% من العاملين في مجال الإدارة للانضمام إلى النقابة. يُصنف اتحاد عمال المنطقة على أنه قد أنجز مهامه بشكل جيد أو أفضل؛ والسعي إلى أن يكون 90% من النقابات الشعبية في القطاع الإداري والمهني، و70% من النقابات الشعبية في قطاع الإنتاج والأعمال قد أنجزت مهامها بشكل جيد. وتدريب جميع مسؤولي النقابات على جميع المستويات على العمل النقابي. وتعبئة الموارد لدعم بناء وإصلاح "مأوى نقابي" أو اثنين. وتُنظم النقابات على جميع المستويات في المنطقة رعايةً وزياراتٍ ودعمًا لأعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة من خلال تقديم 500 هدية أو أكثر.
بروح التضامن والديمقراطية، انتخب المؤتمر 16 رفيقًا للجنة التنفيذية لنقابة منطقة نهو كوان للفترة الحادية عشرة 2023 - 2028، وانتخب وفدًا لحضور مؤتمر النقابة الأعلى مستوى.
نعمة - ترونغ جيانج
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)