التدريب المهني لـ 8,566 شخصًا
في مطلع عام ٢٠٢٤، حددت مقاطعة داك نونغ هدفًا يتمثل في توفير التدريب المهني لـ ٤٠٠٠ شخص. ونتيجةً لذلك، تجاوزت داك نونغ الخطة الأصلية للتدريب المهني بكثير. خلال العام، وفرت المقاطعة التدريب المهني لـ ٨٥٦٦ شخصًا، محققةً بذلك أكثر من ٢١٤٪ من الخطة، ونسبة نمو ١٠٠.٨٪ مقارنةً بالفترة نفسها من عام ٢٠٢٣.
خلال العام، تم تدريب 379 شخصًا في المرحلتين المتوسطة والجامعية. وفي المرحلة الابتدائية وما دون الثلاثة أشهر، تم تدريب 8187 شخصًا على المهارات المهنية، وخاصةً تدريبهم على قيادة السيارات من خلال برامج التنشئة الاجتماعية.
وهذه نتيجة مبهرة وتتجاوز الهدف المنشود بكثير، وتساهم في خلق قوة عاملة ماهرة لتلبية احتياجات التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المستقبل.
ولتحقيق هذه النتيجة، فإن المساهمة المهمة تتمثل في أن داك نونغ لديها نظام من مرافق التدريب المهني التي يتم تنظيمها وتوزيعها بشكل معقول في المناطق والمدن.
يوجد في داك نونغ حاليًا 19 منشأة ووحدة تشارك في أنشطة التعليم المهني، بما في ذلك: كلية مجتمع داك نونغ، وكلية فونغ نام الاقتصادية والتقنية؛ و4 مراكز للتعليم المهني؛ و13 منشأة تعمل في أنشطة التعليم المهني من المستويات المتوسطة والابتدائية والتدريب المنتظم لمدة تقل عن 3 أشهر.
رغم أن مؤسسات التدريب المهني في المحافظة لا تزال تواجه صعوبات جمة من حيث المرافق ونقص المعلمين، إلا أنها بذلت جهودًا كبيرة وحققت نتائج مبهرة. وقد تغلب نظام التدريب المهني على هذه الصعوبات، وسعى إلى إيجاد حلول لتوسيع نطاقه، وتنويع الصناعات والمهن، ومستويات وأنواع التدريب، وتحسين جودته، بما يلبي احتياجات سوق العمل تدريجيًا.
السيد هوانغ فييت نام، نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في داك نونغ
تم توظيف أكثر من 19,759 شخصًا
لقد حققت مقاطعة داك نونغ نجاحًا باهرًا في توفير فرص عمل للعمال. وفي عام ٢٠٢٤، تهدف المقاطعة إلى توفير ١٨,٣٠٠ فرصة عمل. ونتيجةً لذلك، تجاوز إجمالي عدد العمال الذين لديهم وظائف ١٩,٧٥٩ عاملًا، بنسبة ١٠٨٪ من الخطة.
من بين هؤلاء، كان 19,249 شخصًا يعملون محليًا. ويعمل لدى شركة داك نونغ أكثر من 510 موظفين في الخارج لفترة محدودة، معظمهم في أسواق اليابان وتايوان وكوريا. وهذا لا يُسهم فقط في حل مشاكل التوظيف، بل يزيد أيضًا من الدخل ويخلق فرصًا للتعلم واكتساب الخبرة.
من أبرز جوانب جهود خلق فرص العمل دعم قروض خلق فرص العمل من الصندوق الوطني للتشغيل وميزانية المقاطعة. ففي عام ٢٠٢٤، وافقت المقاطعة على قروض لـ ٢٤٤٢ مشروعًا بقيمة إجمالية بلغت ١٣٩ مليار دونج، مما ساهم في خلق فرص عمل لأكثر من ٢٥٠٠ عامل. ويُعد هذا موردًا مهمًا لمساعدة الناس، وخاصةً الأسر الفقيرة، على تنمية اقتصادهم الأسري واستقرار حياتهم.
قال السيد هوانغ فييت نام، نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في داك نونغ: "لمواصلة تعزيز الإنجازات والتغلب على المعوقات المتبقية، تواصل داك نونغ تعزيز الدعاية والإرشاد والتدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل. تدعم المقاطعة المواطنين في الحصول على فرص التطوير المهني."
إن استمرار المقاطعة في تحسين المرافق وتحسين نوعية المعلمين المهنيين وتحسين نظام معلومات سوق العمل سيكون عوامل مهمة لتحقيق تنمية أكثر استدامة في المستقبل.
بالإضافة إلى ذلك، تُطوّر مقاطعة داك نونغ برامج تدريب مهني مرتبطة بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية. وتُولي المقاطعة اهتمامًا خاصًا لتدريب مهن جديدة تُناسب احتياجات سوق العمل خلال فترة التكامل.
وتحتاج سياسات دعم القروض لخلق فرص العمل إلى التوسع والتحسين، لمساعدة العمال على الوصول بسهولة إلى رأس المال، وبالتالي خلق فرص التطوير المهني للناس، وخاصة الأسر الفقيرة والأقليات العرقية.
[إعلان 2]
المصدر: https://baodaknong.vn/dak-nong-vuot-dich-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-236953.html
تعليق (0)