ضمان الإقامة لمسؤولي ها جيانج بعد الاندماج

بعد موافقة الجمعية الوطنية على سياسة دمج الوحدات الإدارية لمقاطعتي توين كوانغ وها جيانج، أولت مقاطعة توين كوانج اهتمامًا خاصًا لتوفير السكن وأماكن العمل للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال المنقولين من ها جيانج. تُعدّ هذه مهمةً جسيمةً، ترتبط ارتباطًا مباشرًا بحقوق آلاف الكوادر وظروفهم النفسية والمعيشية، وتتطلب إعدادًا دقيقًا وتنسيقًا دقيقًا ومسؤوليةً عاليةً من جميع المستويات والقطاعات.

المراجعة الاستباقية والترتيب بشكل متزامن وعلمي

فور تطبيق سياسة دمج الوحدات الإدارية لمقاطعتي توين كوانغ وها جيانج ، أنشأت مقاطعة توين كوانج مجموعة العمل رقم 3 بقيادة الرفيق نجوين مانه توان، عضو اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة، والنائب الدائم لرئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، لوضع خطة لتجهيز المكاتب والمساكن والمركبات والمعدات للموظفين المنقولين من ها جيانج. تُعد هذه خطوة تحضيرية مهمة لضمان استقرار التنظيم ونفسية الموظفين خلال الفترة الانتقالية.

كما سارعت الإدارات والفروع إلى التنسيق مع الوحدات المعنية في مقاطعة ها جيانج لتوفير بيئة عمل مناسبة. وصرح نائب رئيس مكتب وزارة الصناعة والتجارة، السيد فام ثانه سون، قائلاً: "بالنسبة لمنطقة ها جيانج، اقترحت الوزارة على المقاطعة إنشاء مكتب تمثيلي للوزارة وإدارة السوق في ها جيانج خلال السنوات الخمس الأولى، وذلك للحفاظ على فعالية إدارة الدولة وتهيئة ظروف مواتية للمسؤولين العاملين في المنطقة القديمة".

لضمان توفير المرافق المادية اللازمة للموظفين العائدين من ها جيانج، راجعت وزارة الزراعة والبيئة خطةً أعدتها لعرضها على اللجنة الشعبية للمقاطعة لتنفيذها. وستُعيد الوزارة ترتيب الإدارات والوحدات التابعة لها في القريب العاجل لضمان أقصى قدر من الكفاءة العلمية والاقتصادية. وبناءً على ذلك، اقترحت الوزارة على اللجنة الشعبية للمقاطعة السماح للقطاع الصناعي بمصادرة المرافق المادية للوحدات المندمجة التي لا تزال فائضة عن الحاجة في جميع أنحاء المدينة، مما يضمن توفير مكان عمل مستقر لجميع الموظفين العائدين من ها جيانج.

قال السيد تران نغوك ثوي، نائب مدير إدارة المالية، وهي الوحدة التي خصصتها اللجنة الشعبية الإقليمية لتكون النقطة المحورية لمراجعة الوضع الحالي للمرافق والإبلاغ عنه: لحل مشكلة الإسكان العاجلة، استفادت المقاطعة إلى أقصى حد من المرافق الموجودة مثل: دار ضيافة كيم بينه، ودار ضيافة تان تراو، ودار ضيافة جمعية المزارعين، ودار ضيافة النقابات العمالية، والمقر الرسمي لإدارة المالية... وفي الوقت نفسه، تمت ترقية العديد من المواقع الأخرى مثل المدرسة الثانوية المتخصصة القديمة لترتيب السكن للمسؤولين. وتخطط المقاطعة أيضًا لبناء مسكن رسمي جديد في حرم المدرسة المتخصصة القديمة بمقياس حوالي 60 غرفة، مع إدارة البناء كمستثمر.

المشاركة بشكل متزامن وعاجل

أوضحت مقاطعة توين كوانغ بوضوح أن توفير أماكن العمل والسكن للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام العائدين من ها جيانج ليس مهمة مؤقتة، بل هو مهمة استراتيجية تتطلب إعدادًا منهجيًا وطويل الأمد ومستدامًا. وتُعد هذه خطوة أساسية لضمان سير عمل الجهاز التنظيمي لما بعد الدمج بسلاسة وفعالية، مع الحفاظ على استقرار عقلية الكوادر خلال الفترة الانتقالية.

نظراً لكثرة عدد المسؤولين المنقولين، ومحدودية صندوق الإسكان العام، بادرت المقاطعة بوضع خطة لتوفير الدعم المالي لتأجير المساكن ونقلها. إلا أن عملية التنفيذ لا تزال تواجه بعض الصعوبات، لا سيما فيما يتعلق بالجوانب القانونية. وتحديداً، لا يتضمن قانون الإسكان لعام ٢٠٢٣ لوائح تنظيمية بشأن توفير المساكن العامة لفئات المسؤولين غير الخاضعين لأحكام المادة ٤٥، مما يؤدي إلى لبس في التطبيق العملي.

في مواجهة هذه النواقص، بادرت مقاطعة توين كوانغ بتقديم اقتراح إلى رئيس الوزراء لدراسة وتوسيع نطاق المستفيدين من الإسكان العام بما يتناسب مع الوضع الراهن بعد الدمج. وفي الوقت نفسه، اقترحت أن يصدر مجلس الشعب الإقليمي قرارات متخصصة لتحديد سياسات دعم الإسكان والنقل لموظفي ها جيانج الذين انتقلوا إلى العمل.

في الاجتماع الثاني للجنة التوجيهية لدمج الوحدات الإدارية لمقاطعتي توين كوانغ وها جيانج، المنعقد في 24 مايو/أيار، أكدت الرفيقة ها ثي نغا، أمينة لجنة الحزب في مقاطعة توين كوانج، على ضرورة: مطالبة فريق العمل والهيئات والوحدات بمواصلة متابعة المهام بدقة وتنفيذ محتوى العمل وفقًا للجدول الزمني. وتجهيز أماكن عمل لـ 1409 من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في ها جيانج لتنفيذ المشروع على وجه السرعة، مع ضمان الاحتياجات والظروف الفعلية.

كما طلب سكرتير الحزب الإقليمي من جميع المستويات والقطاعات والهيئات والوحدات استيعاب روح العمل العاجل والجاد، وعدم السماح بتأخير أي مرحلة تؤثر على خارطة طريق التوحيد. وعلى وجه الخصوص، يجب أن يُنفذ عمل ترتيب القادة والمديرين بجدية وصرامة وديمقراطية وموضوعية، ووفقًا للأنظمة القانونية.

في مقاطعة توين كوانغ، تُراجع وتُجهّز جميع المرافق المادية اللازمة لخدمة الموظفين المنقولين وفقًا لكل خطة عمل. ويجري تنفيذ خطط توفير أماكن الإقامة وأماكن العمل بشكل متزامن، بما يضمن ظروفًا معيشية وعملية مناسبة لخصائص كل وحدة. كما تُصاغ التوصيات والمقترحات المتعلقة ببناء المساكن العامة وسياسات وآليات الدعم بشكل عاجل في وثائق سيتم تطبيقها قريبًا.

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/dam-bao-noi-o-cho-can-bo-ha-giang-sau-hop-nhat-212953.html