تقود لجنة الحزب في فرع لونغ آن التابع لـ BIDV تنفيذ القرار رقم 21-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية للحزب

أكد القرار رقم 21-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بتاريخ 16 يونيو 2022 على أن "تحسين القدرات القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب القاعدية وكفاءة أعضائه أمرٌ بالغ الأهمية، ويضعه حزبنا في مقدمة أولوياته". وانطلاقًا من هذه الروح، دأبت اللجنة الحزبية للبنك التجاري المساهم للاستثمار والتنمية في فيتنام - فرع لونغ آن (BIDV فرع لونغ آن) على تطبيق العديد من الحلول المتزامنة والمبتكرة لبناء فريق من أعضاء الحزب ذوي "الخبرة" و"التخصص"، لتلبية متطلبات المرحلة الجديدة.

أساس متين للتنمية المستدامة

في بيئة المؤسسات المالية الرائدة، لا يُعدّ تحسين جودة أعضاء الحزب مجرد مهمة لبناء الحزب فحسب، بل يُعدّ أيضًا عاملًا أساسيًا في نجاح الأنشطة التجارية. في نظام BIDV عمومًا، وفرع لونغ آن خصوصًا، يُمثّل أعضاء الحزب القوة الأساسية، ويساهمون بدور ريادي في تنفيذ سياسات الحزب وتوجيهاته، وسياسات الدولة وقوانينها، واستراتيجية أعمال البنك.

إن تطوير أعضاء الحزب في مؤسسات مثل BIDV هو عملية تدريب واستقطاب نخبة من ذوي الشجاعة السياسية والأخلاق الثورية والكفاءة المهنية الراسخة إلى صفوف الحزب. وهذا لا يعزز "أساس الحزب وجوهره السياسي" على مستوى القاعدة الشعبية فحسب، بل يُنشئ أيضًا فريقًا من الكوادر المثالية والمسؤولة والجريئة، مما يُسهم في تحسين القدرة التنافسية، وبناء ثقافة مؤسسية، وتعزيز الإنتاج المستدام وتنمية الأعمال في سياق تكامل عميق.

مؤتمر حزب BIDV Long An للفترة 2025-2030

الإنجازات في عمل بناء الحزب

تضم لجنة حزب BIDV لونغ آن حاليًا 69 عضوًا، منهم عضو واحد تحت الاختبار. وإدراكًا منها لأهمية تطوير أعضاء الحزب، ركزت لجنة الحزب على القيادة والتوجيه، وحققت نتائج مشجعة. في عام 2024، قبلت لجنة الحزب ثلاثة أعضاء جدد، وواصلت تحقيق هدفها المتمثل في قبول ثلاثة أعضاء جدد في عام 2025.

حظي تعزيز وتطوير النظرية السياسية والخبرة المهنية لأعضاء الحزب باهتمام خاص، باعتبارهما مهمتين أساسيتين لتحسين جودة الفريق. حاليًا، يدرس رفيقان دورة النظرية السياسية المتقدمة، واثنا عشر رفيقًا دورة النظرية السياسية المتوسطة في مدرسة تاي نينه السياسية الإقليمية. بالإضافة إلى ذلك، في عام ٢٠٢٥، أُرسل خمسة أشخاص متميزين لحضور دورات تدريبية للتوعية الحزبية. هذه الأرقام دليل واضح على الاهتمام العميق والإجراءات الحاسمة التي اتخذتها لجنة حزب BIDV Long An لبناء فريق خلف قوي.

أعضاء لجنة حزب BIDV Long An يحضرون دورة النظرية السياسية المتوسطة C171 في مدرسة تاي نينه السياسية

نشر متزامن وإبداعي في كل خلية من خلايا الحزب

من أجل تنفيذ عمل تطوير أعضاء الحزب وتحسين قدرة الكوادر بشكل فعال، وجهت لجنة حزب BIDV Long An خلايا الحزب التابعة لها لنشر العديد من الحلول المحددة والإبداعية:

تهيئة بيئة للتدريب والاختبار: تُهيئ خلايا الحزب، بشكل استباقي، الظروف المناسبة لاختبار المتميزين في المهام المهنية والحركات الجماهيرية، مما يُساعدهم على إثبات قدراتهم، وإثبات وجودهم، وفهم مبادئ الحزب الثورية فهمًا صحيحًا.

الابتكار في محتوى أنشطة خلية الحزب: لا تقتصر هذه الأنشطة على نشر المبادئ التوجيهية والسياسات فحسب، بل تُعدّ أيضًا منتدىً لأعضاء الحزب والجماهير للمساهمة بفاعلية في الأفكار والمبادرات الرامية إلى تحسين أنشطة الأعمال. وقد أدى دمج قصصٍ عن القدوة الأخلاقية وأسلوب هو تشي مينه، وتشجيع أعضاء الحزب على المشاركة في مسابقات مثل "لعبة مصغرة للاحتفال بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي"، إلى إثراء محتوى الأنشطة وجذبه، وارتبط ارتباطًا وثيقًا بـ "دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه".

تحسين المهارات المهنية وتطبيق التكنولوجيا: مواكبةً لتطورات العصر، نظمت لجنة الحزب دورة تدريبية حول تطبيق الذكاء الاصطناعي في العمل الحزبي في أوائل سبتمبر 2025. وفي أوائل أكتوبر 2025، شارك أمناء الخلايا الحزبية وأعضاء اللجان القاعدية في مؤتمر تدريبي مهني. وهذه خطوات محددة لتحقيق سياسة "تطبيق تكنولوجيا المعلومات في العمل الحزبي وإدارة أعضائه".

تعزيز دور المنظمات الجماهيرية

بروح القرار 21-NQ/TW، تركز لجنة حزب BIDV Long An دائمًا على تعزيز دور جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في عمل بناء الحزب.

نقابة عمالية شعبية - دعم موثوق: بعد خمس سنوات متتالية من حصولها على لقب "النقابة العمالية الشعبية المُنجزة لمهامها على أكمل وجه"، أصبحت نقابة BIDV Long An العمالية الشعبية بيئة مثالية لتدريب وتأهيل النخبة. ومن خلال أنشطتها في رعاية وحماية حقوق العمال وحركات المحاكاة، اكتشفت النقابة وقدمت العديد من العوامل الإيجابية بروح من التفاني الجماعي، ليرعاها الحزب وينظر في قبولها.

وتساعد الحركات التي يطلقها الاتحاد العمالي في العثور على العناصر الإيجابية لإدخالها إلى صفوف الحزب.

حصلت نقابة BIDV Long An على لقب "نقابة عمالية تنجز مهامها على أكمل وجه" لسنوات عديدة متتالية.

اتحاد الشباب - قوة أساسية ورائدة: يستحق اتحاد شباب BIDV لونغ آن أن يكون مهدًا للتدريب وقوة احتياطية موثوقة للحزب. بفضل ريادته الدائمة في الأنشطة المهنية والعمل التطوعي والضمان الاجتماعي في المقاطعة، وارتباطه الوثيق باتحاد شباب مقاطعة تاي نينه، أظهر شباب BIDV لونغ آن حماسًا وشبابًا وتفانيًا واضحًا. لا تُسهم الحركات الثقافية والرياضية في تعزيز التماسك فحسب، بل تُتيح أيضًا فرصًا لاكتشاف ورعاية أبرز الأعضاء، وتعريفهم بالحزب، مما يُسهم في "الاهتمام بتطوير أعضاء الحزب من بين أعضاء اتحاد الشباب".

ممثل اتحاد شباب BIDV Long An في مؤتمر اتحاد شباب BIDV

قدم ممثلو اتحاد شباب BIDV Long An الهدايا لأعضاء الاتحاد في ظل الظروف الصعبة.

التقييم والحلول المقترحة

ومن خلال ما تقدم يتبين أن عمل تنمية الحزب وتحسين قدرات أعضائه في لجنة حزب BIDV Long An تم تنفيذه بشكل منهجي وشامل وحقق العديد من النتائج الإيجابية.

نقاط إيجابية: أظهرت لجنة الحزب دورًا قياديًا قويًا ولديها خطة عمل محددة. وقد حققت جهود تنمية أعضاء الحزب الأهداف المرسومة، بل وتجاوزتها. ويُعد التركيز على تدريب النظرية السياسية، إلى جانب التدريب المهني وتطبيق التقنيات الحديثة، نقطة إيجابية. وعلى وجه الخصوص، عززت لجنة الحزب دور المنظمات الجماهيرية في بناء الموارد ورعاية جماهير النخبة.

يتم التركيز دائمًا على العمل التنموي لأعضاء الحزب.

نقاط للتحسين: على الرغم من تحقيق نتائج جيدة من حيث الكم، إلا أن العمل التدريبي بحاجة إلى مزيد من التعمق، بما يضمن أن يكون كل عضو في الحزب ليس فقط متمكنًا نظريًا، بل رائدًا حقيقيًا في مجال تخصصه. ويجب تعزيز استنساخ النماذج الجيدة والأساليب الإبداعية في العمل بين خلايا الحزب.

الحل المقترح:

بناء "خارطة طريق لتطوير أعضاء الحزب" مُخصصة: لكل كتلة مُتميزة، تُنسق خلية الحزب مع القادة المحترفين لوضع خارطة طريق مُحددة للتدريب والتحديات، مُرتبطة بالأهداف المهنية وهدف الانضمام إلى الحزب. يُساعد هذا الجماهير على رؤية المسار بوضوح، ويزيد من دافعيتهم للنضال.

تعزيز الدور الريادي لأعضاء الحزب في التحول الرقمي: تكليف أعضاء الحزب، وخاصةً الشباب، بمهام محددة في البحث عن التقنيات الجديدة وتطبيقها (مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة) في أنشطة الفرع. تنظيم جلسات متخصصة حول التحول الرقمي برئاسة هؤلاء الأعضاء أنفسهم، مما يعزز دورهم القيادي والتوجيهي في المجالات الجديدة والصعبة.

تنفيذًا للقرار 21-NQ/TW، اتسمت لجنة حزب BIDV لونغ آن بالمبادرة والإبداع في تحسين جودة أعضاء الحزب. ومن خلال حلول متزامنة، بدءًا من التدريب والرعاية وصولًا إلى تعزيز دور النقابات، حققت لجنة الحزب العديد من النتائج الإيجابية. ويرتبط بناء الحزب ارتباطًا وثيقًا بمهام العمل، مما يُرسي أساسًا متينًا للتنمية المستدامة للوحدة. وهذا نموذج نموذجي يحتاج إلى مزيد من التطوير والمحاكاة.

تران ثي كيم تشاو - عضو خلية الحزب في الكتلة الفرعية 2 - لجنة حزب BIDV Long An

المصدر: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html