مع ارتفاع سن التقاعد تدريجياً ابتداءً من عام 2026، كيف سيتم حساب المعاشات التقاعدية؟

ابتداءً من 1 يناير 2026، سيرتفع سن التقاعد إلى 61 عامًا و6 أشهر للرجال و57 عامًا للنساء، وفقًا للخطة. سيحصل العاملون الذين بلغوا سن التقاعد وساهموا في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا أو أكثر على معاش تقاعدي مع تعديلات على قيمة استحقاق المعاش.

وفقًا لقانون العمل الحالي، سيرتفع سن التقاعد للعمال الذين يعملون في ظل الظروف العادية تدريجيًا حتى يصل إلى 62 عامًا للرجال في عام 2028 و60 عامًا للنساء في عام 2035.

سيرتفع سن التقاعد ابتداءً من عام 2026.

يجوز للعمال التقاعد قبل سن التقاعد المحدد بخمس سنوات إذا كانوا يندرجون ضمن إحدى الفئات التالية: انخفاض القدرة على العمل؛ العمل في مهن أو وظائف شاقة أو خطرة أو خطيرة بشكل خاص؛ أو العمل في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص.

وعلى العكس من ذلك، يجوز للمهنيين ذوي المهارات العالية أو أولئك الذين يمرون بظروف خاصة معينة التقاعد في وقت لاحق، ولكن ليس بعد أكثر من 5 سنوات من سن التقاعد المحدد في وقت التقاعد.

كيفية حساب معدل استحقاق المعاش التقاعدي

يحق للعاملات اللاتي يبلغن من العمر 57 عامًا فأكثر، واللاتي يعملن في ظروف عمل عادية، الحصول على 45% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي، وذلك عن 15 عامًا من الاشتراكات؛ ويُضاف 2% إضافية عن كل عام إضافي من الاشتراكات. ويبلغ الحد الأقصى للاستحقاق 75%، أي ما يعادل 30 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي.

بالنسبة للعاملين الذكور الذين يبلغون من العمر 61 عامًا وستة أشهر، إذا كانوا قد ساهموا في التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا، يحق لهم الحصول على 45% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لحساب مساهمات التأمين الاجتماعي؛ أما إذا كانت مساهماتهم تتراوح بين 15 و20 عامًا، فيحق لهم الحصول على 40%، مع إضافة 1% عن كل سنة مساهمة لاحقة. ومن السنة العشرين فصاعدًا، تُضاف 2% سنويًا. ويبقى الحد الأقصى لمعدل الاستحقاق 75%.

يحق للعاملين ذوي الإعاقة بنسبة 61% أو أكثر التقاعد المبكر. أما ذوو الإعاقة بنسبة تتراوح بين 61% وأقل من 81% فيمكنهم التقاعد قبل خمس سنوات من موعد استحقاقهم. بينما يمكن لذوي الإعاقة بنسبة 81% أو أكثر التقاعد قبل عشر سنوات من موعد استحقاقهم.

يُخصم 2% من استحقاق المعاش التقاعدي عن كل سنة من سنوات التقاعد المبكر. ولا يُخصم أي مبلغ إذا كان التقاعد مبكراً بأقل من 6 أشهر، بينما يُخصم 1% إذا كان التقاعد مبكراً بما يتراوح بين 6 أشهر وأقل من 12 شهراً.

يُسمح للعمال الذين بلغوا سن التقاعد ولكنهم ساهموا في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة تتراوح بين 14 عامًا و6 أشهر وأقل من 15 عامًا، وينقصهم حد أقصى 6 أشهر، بدفع مبلغ لمرة واحدة لتغطية الأشهر المتبقية.

يبلغ معدل المساهمة التكميلية 22٪ من الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي، بما في ذلك مساهمات كل من الموظف وصاحب العمل، المدفوعة في صندوق استحقاقات التقاعد والوفاة.

وفقًا للوائح الحالية، يحق للأفراد الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فأكثر والذين لا يتلقون معاشًا تقاعديًا ولا يشملهم التأمين الاجتماعي الحصول على بدل تقاعد اجتماعي قدره 500,000 دونغ فيتنامي شهريًا.

في مدينة هو تشي منه، قرر مجلس الشعب زيادة بدل التقاعد الاجتماعي إلى 650 ألف دونغ فيتنامي للشخص شهرياً (أي أعلى بمقدار 1.3 مرة من المبلغ الذي حددته الحكومة ) اعتباراً من 1 سبتمبر 2025، وذلك لضمان العدالة والاستقرار في حياة كبار السن الذين لا يتقاضون معاشات تقاعدية أو بدلات منتظمة، بتكلفة تقديرية تبلغ حوالي 1.522 مليار دونغ فيتنامي سنوياً.

بحسب صحيفة ثانه نين

المصدر: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm

المصدر: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html