ضع السلامة أولاً

لا يزالون مهملين بشأن إجراءات السلامة في العمل

في أبريل، وقعت سلسلة من حوادث العمل الخطيرة في جميع أنحاء البلاد. في 3 أبريل 2024، أدى حريق غاز الميثان في منجم كوانغ نينه إلى مقتل أربعة عمال. ثم في 9 أبريل، أدى انفجار في مجمع فو لام الصناعي بمقاطعة باك نينه إلى مقتل شخص وإصابة اثنين آخرين.

مصنع ين باي للأسمنت، بلدة ين بينه، منطقة ين بينه، مقاطعة ين باي، حيث وقع حادث عمل، مما أسفر عن مقتل وإصابة 10 أشخاص.

كان آخرها حادث عمل في شركة ين باي للأسمنت والمعادن المساهمة، والذي أسفر عن مقتل 7 عمال وإصابة 3 آخرين. وتُجري الشرطة حاليًا تحقيقًا في أسباب الحادث، وقد قامت بمقاضاة موظف وزن مواد في الشركة واحتجازه مؤقتًا.

وفقًا لنونغ فان توان (29 عامًا)، العامل المصاب في حادث العمل هذا، فإن فريقه كان يقوم بإصلاح وصيانة خط الإنتاج لمدة 15 يومًا. في 22 أبريل، بعد الغداء، بدأوا العمل. قام فريق توان المكون من 3 عمال بأعمال الإصلاح خارج الكسارة، بينما دخل 7 عمال داخل الكسارة (أسطوانة طولها 7 أمتار وارتفاعها 5 أمتار) لاستبدال البلاط البالي. لم يتطلب العمل مهارات فنية عالية، حيث تطلب بشكل أساسي من الأشخاص بالخارج التنسيق داخل الكسارة لتثبيت البلاط في مكانه. في وقت وقوع الحادث، كانت عملية صيانة الكسارة مستمرة بشكل طبيعي. ولكن بعد حوالي 30 دقيقة، انقلبت الكسارة، التي توقفت عن العمل، فجأة بعنف، مما أدى إلى سقوط 3 أشخاص بالخارج على الأرض ومقتل 7 أشخاص داخل الكسارة.

حلل الدكتور نجوين آنه ثو، مدير معهد السلامة والصحة المهنية (الاتحاد العام للعمل في فيتنام)، الوضع قائلاً: من خلال هذه الحادثة، يتضح أن التدريب على السلامة والصحة المهنية بحاجة إلى التدقيق والتوضيح. يجب على أصحاب الأعمال ووحدات التدريب والعمال مراعاة عامل الخطأ البشري...

متفقًا مع هذا الرأي، قال الدكتور دانج شوان ترونج، الخبير في مجال تفتيش وتدريب السلامة المهنية: "على السلطات إجراء تحقيق، وتحليل تطورات الحادث وأسبابه، والتعامل بحزم مع أي مخالفات من قِبل المنظمات أو الأفراد (إن وجدت) فيما يتعلق بالامتثال للوائح السلامة والصحة المهنية في الوحدة التي وقع فيها الحادث، والعمل على استقرار وضع الإنتاج ونفسية العمال بسرعة. ولا سيما بعد هذا الحادث، يجب استخلاص الدروس لتجنب حوادث مماثلة في منشآت العمل".

قال الدكتور دانغ شوان ترونغ: "إن نظام الوثائق القانونية لقانون السلامة والصحة المهنية، من مراسيم وتعميمات وغيرها، متكامل ومتزامن في جوهره. ومع ذلك، فإن تطبيق هذه اللوائح القانونية في الحياة العملية لا يزال بعيدًا عن الاكتمال. تُطلق الدولة كل عام شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية، المرتبط بشهر العمال، لرفع مستوى الوعي، إلا أن الشركات وأصحاب العمل لم يُعروا اهتمامًا حقيقيًا للتدريب على السلامة والصحة المهنية وتدريب المهارات المهنية للعمال، ولم يُركزوا عليه. لا يزال التدريب شكليًا، وغير واقعي، ولا يُركز على العمال، ولا على عملهم، ولا على مهارات التعامل، ولا على العمليات الصحيحة، ولا على إجراءات وتدابير العمل الآمنة المحددة".

رفع الوعي والسيطرة والوقاية

أشارت إدارة سلامة العمل (وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية) إلى أن إجراءات السلامة والنظافة في العمل لا تزال تعاني من بعض القصور. انخفض عدد حوادث العمل، لكن عدد الحالات الخطيرة لا يزال مرتفعًا. ويُظهر تزايد حوادث العمل في المناطق التي تفتقر إلى علاقات عمل بوادر ازدياد في عدد الحالات وعدد الضحايا.

شرح السيد ها تات ثانغ، مدير إدارة سلامة العمل، سبب ارتفاع عدد حوادث العمل الخطيرة قائلاً: "إن العديد من أصحاب العمل لم يولوا اهتمامًا للأنظمة القانونية المتعلقة بإدارة المخاطر والسيطرة عليها ولم يطبقوها؛ فالعديد من العمال لم يتلقوا تدريبًا على سلامة العمل والنظافة، ويفتقرون إلى المعرفة والمهارات اللازمة للعمل الآمن، كما أن أسلوب العمل الصناعي محدود للغاية وذاتي. كما أن العمل الإعلامي والدعاية المتعلق بسلامة العمل والنظافة في المناطق التي تفتقر إلى علاقات العمل محدود الموارد".

لذلك، فيما يتعلق بالحلول، لا يزال التركيز الرئيسي منصبا على رفع الوعي بالوقاية، وخاصة زيادة الدعاية للوقاية، ودعم التدريب من صندوق التأمينات الاجتماعية بشأن الحوادث والأمراض المهنية، واستهداف فئة العاملين لحسابهم الخاص.

وتحتاج المؤسسات أيضًا إلى تعزيز عمل ضمان السلامة والصحة المهنية بشكل أكبر، مع التركيز على أنشطة التفتيش الذاتي، والسيطرة بشكل استباقي على العوامل الخطيرة والضارة في المؤسسات ومنعها، ومنع الحوادث المهنية؛ وتنظيم تدريب السلامة والصحة المهنية للموظفين.

في 19 مارس 2024، أصدرت الأمانة العامة التوجيه رقم 31-CT/TW بشأن مواصلة تعزيز قيادة الحزب فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية في الوضع الجديد، والذي ينص على: السعي إلى الحد من الحوادث المهنية، وخاصة الحوادث المهنية الخطيرة، وانخفاض معدل الحوادث المهنية المميتة بنسبة 4٪ على الأقل سنويًا؛ وزيادة عدد العمال الذين يعملون في بيئات معرضة لعوامل الخطر والذين يتم فحصهم واكتشاف الأمراض المهنية بنسبة 5٪ على الأقل سنويًا؛ وزيادة عدد المؤسسات التي تولد عوامل ضارة والتي تتم مراقبة بيئة عملها بنسبة 5٪ على الأقل سنويًا.

تنفيذًا للتوجيه 31-CT/TW، حدد شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام 2024، إلى جانب شهر العمال، موضوعًا: "تعزيز السلامة والصحة المهنية في مكان العمل وفي سلسلة التوريد".

أكد مدير إدارة سلامة العمل أن "سبب اختيار هذا الشعار هذا العام هو أن العمال والعاملات غالبًا ما يتعاملون مع الآلات والمعدات في سلسلة من السلاسل، لذا يجب تحسين بيئة العمل وضمان ظروف عمل مناسبة لهم. وهذا عامل مرتبط بصحتهم وحياتهم".

وفقًا لـ baotintuc.vn

مصدر