لا يزالون يهملون إجراءات السلامة في مكان العمل.
في شهر أبريل وحده، وقعت عدة حوادث عمل خطيرة في أنحاء البلاد. ففي 3 أبريل 2024، تسبب حريق غاز الميثان في منجم بمقاطعة كوانغ نينه في مقتل أربعة عمال. وفي أعقاب ذلك، في 9 أبريل، أسفر انفجار في مجمع فو لام الصناعي بمقاطعة باك نينه عن وفاة شخص وإصابة اثنين آخرين.
وقع حادث عمل في مصنع ين باي للأسمنت، في بلدة ين بينه، مقاطعة ين بينه، محافظة ين باي، مما أسفر عن 10 إصابات.
وقع حادث عمل مؤخراً في شركة ين باي للأسمنت والمعادن المساهمة، أسفر عن وفاة سبعة عمال وإصابة ثلاثة آخرين. وتقوم الشرطة حالياً بالتحقيق في أسباب الحادث، وقد باشرت الإجراءات القانونية، واحتجزت مؤقتاً أحد موظفي وزن المواد في الشركة.
بحسب نونغ فان توان (29 عامًا)، وهو عامل أصيب في هذا الحادث الصناعي، كان فريقه يُجري إصلاحات وصيانة لخط الإنتاج لمدة 15 يومًا. في 22 أبريل، وبعد الغداء، بدأوا عملهم. كان فريق توان، المكون من ثلاثة عمال، يُصلح الجزء الخارجي من الكسارة، بينما دخل سبعة عمال إلى داخلها (وهي آلة أسطوانية طولها 7 أمتار وارتفاعها 5 أمتار) لاستبدال الألواح البالية. لم يتطلب العمل مهارات فنية عالية؛ بل اقتصر بشكل أساسي على تنسيق العمال في الخارج مع من في الداخل لتثبيت الألواح بالمسامير. عند وقوع الحادث، كانت عملية صيانة الكسارة تسير بشكل طبيعي. ولكن بعد حوالي 30 دقيقة، دارت الكسارة، التي كانت متوقفة، فجأة بعنف، مما أدى إلى سقوط ثلاثة أشخاص في الخارج ومقتل سبعة أشخاص في الداخل.
حلل الدكتور نغوين آنه ثو، مدير معهد علوم السلامة والصحة المهنية (الاتحاد العام للعمل في فيتنام)، الحادثة قائلاً: "تُظهر هذه الحادثة ضرورة مراجعة وتوضيح برامج التدريب على السلامة والصحة المهنية. يجب أخذ عنصر الخطأ البشري في الاعتبار، بدءًا من صاحب العمل ووصولاً إلى وحدة التدريب والعمال أنفسهم..."
وفي هذا السياق، صرّح الدكتور دانغ شوان ترونغ، الخبير في مجال التفتيش والتدريب على السلامة والصحة المهنية، قائلاً: "يتعين على السلطات التحقيق في ملابسات الحادث وأسبابه وتحليلها، والتعامل بحزم مع أي مخالفات من جانب المنظمات أو الأفراد (إن وجدت) فيما يتعلق بالامتثال لأنظمة السلامة والصحة المهنية في موقع الحادث، والعمل على استقرار الإنتاج ورفع معنويات العمال بسرعة. وعلى وجه الخصوص، من الضروري استخلاص الدروس من هذا الحادث لمنع وقوع حوادث مماثلة في أماكن عمل أخرى."
علّق الدكتور دانغ شوان ترونغ قائلاً: "إنّ نظام الوثائق القانونية، بدءًا من قانون السلامة والصحة المهنية وصولاً إلى المراسيم والتعاميم، متكامل ومتناسق بشكل أساسي. ومع ذلك، ثمة فجوة كبيرة بين هذه اللوائح القانونية وتطبيقها في الحياة اليومية. ففي كل عام، تُطلق الدولة شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية بالتزامن مع شهر العمال لرفع مستوى الوعي، لكن الشركات وأصحاب العمل لم يولوا اهتمامًا كافيًا أو يُعطوا الأولوية لتدريب العمال على السلامة والصحة المهنية وتنمية مهاراتهم المهنية. ولا يزال التدريب سطحيًا، وغير مُرتبط بالواقع، ولا يُركّز على العمال، ووظائفهم، ومهارات التعامل الصحيحة، والإجراءات، وأساليب العمل الآمنة المحددة".
رفع مستوى الوعي والسيطرة والوقاية
تُشير تقديرات إدارة السلامة المهنية (وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية) إلى وجود قصورٍ مستمر في مجال السلامة والصحة المهنية. فبينما انخفض عدد حوادث العمل، لا يزال عدد الحوادث الخطيرة مرتفعاً. ويُظهر الوضع المتعلق بحوادث العمل في القطاع غير الرسمي مؤشراتٍ على تزايدها، سواءً من حيث عدد الحوادث أو عدد الضحايا.
أوضح السيد ها تات ثانغ، مدير إدارة السلامة المهنية، أسباب ارتفاع عدد حوادث العمل الخطيرة، قائلاً: "لم يُعر العديد من أصحاب العمل اهتماماً كافياً للوائح القانونية المتعلقة بإدارة المخاطر والسيطرة عليها، أو لم يطبقوها؛ كما أن العديد من العمال لم يتلقوا تدريباً في مجال السلامة والصحة المهنية، ويفتقرون إلى المعرفة والمهارات اللازمة لممارسات العمل الآمنة، ولديهم أخلاقيات عمل صناعية محدودة للغاية وذاتية. وتُعاني المعلومات والتواصل بشأن السلامة والصحة المهنية في القطاعات غير العمالية من نقص حاد في الموارد."
لذلك، من حيث الحلول، يظل رفع مستوى الوعي بالوقاية أمراً أساسياً، لا سيما تعزيز التواصل الوقائي وتوفير الدعم التدريبي من صندوق التأمين الاجتماعي بشأن حوادث العمل والأمراض المهنية، مع استهداف العاملين لحسابهم الخاص.
كما تحتاج الشركات إلى تعزيز جهودها في ضمان السلامة والصحة المهنية، مع التركيز على أنشطة التفتيش الذاتي، والسيطرة الاستباقية على العوامل الخطرة والضارة داخل المؤسسة ومنعها، ومنع حوادث العمل؛ وتنظيم تدريب السلامة والصحة المهنية للموظفين.
في 19 مارس 2024، أصدرت اللجنة المركزية للحزب التوجيه رقم 31-CT/TW بشأن مواصلة تعزيز قيادة الحزب في مجال السلامة والصحة المهنية في الوضع الجديد، والذي ينص على ما يلي: السعي للحد من حوادث العمل، وخاصة حوادث العمل الخطيرة، مع انخفاض معدل حوادث العمل المميتة بنسبة 4% على الأقل سنويًا؛ وزيادة عدد العمال الذين يعملون في بيئات معرضة لعوامل خطرة والذين يتم فحصهم وتشخيص إصابتهم بأمراض مهنية بنسبة 5% على الأقل سنويًا؛ وزيادة عدد المنشآت التي تولد عوامل ضارة والتي تتم مراقبة بيئة العمل فيها بنسبة 5% على الأقل سنويًا.
في إطار تنفيذ التوجيه 31-CT/TW، تم تخصيص موضوع "تعزيز السلامة والصحة المهنية في مكان العمل وفي سلسلة التوريد" لشهر العمل في مجال السلامة والصحة المهنية لعام 2024، إلى جانب شهر العمال.
أكد مدير إدارة السلامة المهنية أن "سبب اختيار هذا الموضوع هذا العام هو أن العمال على اتصال دائم بالآلات والمعدات، لذا يجب تحسين بيئة العمل وتطويرها لضمان ظروف عمل آمنة للموظفين. وهذا عامل يرتبط بصحتهم وحياتهم".
مصدر
تعليق (0)