مكافحة الحجج المشوهة والرجعية حول تبسيط جهاز النظام السياسي

(Baothanhhoa.vn) - في سياق الإصلاح الإداري، اعتبر حزبنا ودولتنا تبسيط الجهاز وتحسين كفاءته التشغيلية شرطين أساسيين لتحسين خدمة الشعب وتحقيق متطلبات التنمية المستدامة. إلا أن قوى معادية استغلت هذه السياسة لتشويهها وتزييفها، مدّعيةً أنها مجرد شكل من أشكال "النقل الداخلي للسلطة"، مما ينال من الدور القيادي للحزب ويفصله عن الدولة والشعب. هذه قضية سياسية وأيديولوجية بالغة الحساسية، تتطلب تحديدًا دقيقًا وحججًا مضادة ثاقبة.

يأتي الناس لإجراء المعاملات في مركز خدمة الإدارة العامة لمنطقة دونج سون.

تحديد الحجج الكاذبة والمؤامرات السياسية

من بين التحريفات الخاطئة والخطيرة التي روّجت لها القوى المعادية والرجعية بنشاط، أن سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي ليست في جوهرها سوى نقل للسلطة داخل الحزب، ومظهر من مظاهر "الصراع السري" و"التطهير الفصائلي" بين جماعات المصالح. ويعتقدون أن إعادة تنظيم الجهاز التنظيمي وترسيخه ليسا لخدمة الشعب وتحسين كفاءة إدارة الدولة، بل ذريعة لإعادة هيكلة السلطة الداخلية بهدف إقصاء المعارضين وترسيخ مكانة فئة معينة من الكوادر.

يُعبَّر عن هذه الحجة بأسلوبٍ مُعقَّد ومُتعمَّد. فكثيرًا ما يستغلون عمليات تعبئة الكوادر أو تدويرها أو تعيينها أو فصلها - وهي عملياتٌ طبيعيةٌ في تنظيم وإدارة الموارد البشرية - للاستدلال على أنها نتيجة "صراعاتٍ على السلطة". كما تُوصف بعض حالات الكوادر التي تُؤدَّب أو لا يُعاد تعيينها وفقًا للوائح بأنها "مُقَلَّدة من قِبَل فصائل أخرى"، وليس بسبب الحاجة إلى تبسيط الجهاز أو ضعف القدرات. يكمن جوهر هذه الحجة في تشويه دوافع الحزب وأهدافه الإصلاحية، وتحويل الرأي العام عمدًا عن القضية الجوهرية المتمثلة في تحسين فعالية وكفاءة الجهاز السياسي، بهدف إثارة الشكوك وفقدان الثقة بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب. كما أنها تُثير الشكوك حول شفافية عمل تنظيم الكوادر، مما يُؤجج تدريجيًا الصراعات الداخلية، ويُفرِّق كتلة التضامن داخل الحزب، ويهدف إلى إنكار دور الحزب القيادي في عملية إصلاح جهاز الدولة.

يتضح أن هذه الحيلة، وإن لم تكن جديدة، لا تزال خطيرة في سياق سعي حزبنا ودولتنا إلى تبسيط الجهاز التنظيمي بالتزامن مع إعادة هيكلة وتحسين كفاءة الكادر. فمن جهة، يستغلون قلق عدد من الكادر بشأن التغييرات التنظيمية؛ ومن جهة أخرى، يسعون إلى استغلال قلة فهم الناس أو سوء فهمهم لزرع الشك وزعزعة الثقة في السياسات والمبادئ التوجيهية الرئيسية للحزب والدولة.

دحض ومحاربة بعض الآراء الخاطئة والمعادية والمؤامرات السياسية.

أولاً، يُعدّ تبسيط الجهاز مطلباً موضوعياً وصحيحاً. وقد أشار القرار السادس للجنة المركزية الثانية عشرة إلى "الاستمرار في تجديد وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي بما يُحسّن من أدائه ويؤديه بفعالية وكفاءة". وأشار القرار بوضوح إلى أوجه القصور في الجهاز الحالي، مثل التعقيد، وتداخل الوظائف والمهام، وتعدد المستويات الإدارية، وكثرة الموظفين مع انخفاض الكفاءة. ومن هنا، حدد القرار ضرورة تجديد التنظيم بهدف تبسيطه، وتقليل نقاط التركيز، وتوفير نفقات الميزانية، مع تحسين فعالية الإدارة وجودة الخدمات المقدمة للشعب.

وقد تم تأكيد هذه السياسة وتحديدها بشكل أكبر في استنتاجات المكتب السياسي مثل: الاستنتاج رقم 34-KL/TW بتاريخ 7 أغسطس 2018 بشأن تنفيذ سياسة تبسيط الرواتب وإعادة هيكلة فرقة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ الاستنتاج رقم 65-KL/TW بتاريخ 28 أكتوبر 2019 بشأن الاستمرار في تنفيذ قرار اللجنة المركزية الرابعة للدورتين الحادية عشرة والثانية عشرة بشأن بناء الحزب وتصحيحه؛ الاستنتاج رقم 48-KL/TW بتاريخ 26 أبريل 2022 بشأن تنظيم جهاز الوكالات المتخصصة التي تقدم المشورة والمساعدة للجان الحزب الإقليمية. تؤكد هذه الوثائق بالإجماع على الروح: أن إعادة هيكلة المنظمة تسير جنبًا إلى جنب مع تحسين جودة الفرقة، وتشديد الانضباط والنظام في عمل الموظفين، وليس لصالح المجموعات، وليس باسم الإصلاح لخدمة الأهداف الفصائلية.

في المؤتمر الثالث عشر للحزب (2021)، واصل حزبنا التأكيد على: "الاستمرار في ابتكار وتطوير الجهاز التنظيمي للحزب والنظام السياسي المُبسّط، والعمل بفعالية وكفاءة؛ وتبسيط نظام الرواتب المرتبط بتحسين جودة الكوادر...". كما تُطالب الوثيقة بالتطبيق الجيد للنماذج التجريبية، مثل دمج عدد من الهيئات ذات الوظائف المتشابهة، وشغل مناصب متزامنة لتقليص المستويات الوسيطة وخفض تكاليف الأجهزة.

تواصل مسودات وثائق المؤتمر الرابع عشر وراثة وتطوير السياسة المذكورة أعلاه، مؤكدةً على: "تحسين آلية ضبط السلطة وتطبيقها بصرامة، ومنع إساءة استخدامها، وانتهاكات الانضباط والنظام. وقيادة دمج عدد من أجهزة الحزب والدولة ذات الوظائف والمهام المتشابهة؛ وتبسيط التنظيم والأجهزة وكشوف الرواتب بشكل حاسم بالتزامن مع إصلاح الرواتب، وتحسين جودة الكوادر".

لذا، فإن تبسيط الجهاز ليس نشاطًا داخليًا أو "تطهيرًا" للسلطة، بل هو عملية إصلاح إداري شامل، بتوجه واضح وإشراف دقيق ومستمر من المستوى المركزي إلى المحلي. تنبع هذه السياسة من الحاجة إلى تحسين فعالية الحكم الوطني، وبناء إدارة حديثة للشعب، وليس بهدف احتكار السلطة أو القضاء على الفصائل التي شوهتها القوى المعادية.

إن التشويه والتزوير المتعمد لطبيعة هذه السياسة يُظهر بوضوح مؤامرةً لخلق رأي عام سلبي، وتقسيم الحزب داخليًا، وتقويض ثقة كوادره وأعضائه والجماهير في قيادته. لذلك، يُعدّ كشف ودحض الحجج الباطلة والمشوّهة حول الإصلاح التنظيمي مهمةً سياسيةً ملحةً اليوم، تُسهم في حماية الأساس الأيديولوجي للحزب في الوضع الجديد.

ثانياً، يجب أن يتم ترتيب وإعادة تنظيم الجهاز وفقاً لمبادئ الديمقراطية والشفافية، مع وجود خريطة طريق واضحة وصلاحيات محددة.

إعادة تنظيم الجهاز مهمةٌ تضطلع بها أجهزة الدولة وفقًا لوظائفها ومهامها وإجراءاتها القانونية، بإشرافٍ دقيق من المجلس الوطني ومجالس الشعب على جميع المستويات، وبمشاركة جبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في الإشراف الاجتماعي. على سبيل المثال، يجب عرض محتويات إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات، أو نموذج تنظيم الحكم المحلي على مستوى المقاطعات والمقاطعات، على المجلس الوطني واللجنة الدائمة للمجلس الوطني للنظر فيها واتخاذ القرار بشأنها، وفقًا لأحكام قانون تنظيم الحكم المحلي لعام ٢٠١٥ (المُعدَّل والمكمَّل عام ٢٠١٩). بالإضافة إلى ذلك، يتم تنفيذ سياسة إعادة هيكلة الجهاز أيضًا على أساس التشاور الواسع النطاق مع الحزب والشعب بأكمله، من خلال القنوات الرسمية مثل التشاور بشأن وثائق المؤتمر، والمساهمة في القرارات ومشاريع القوانين والمراسيم، وما إلى ذلك. ومن ذلك، يمكن ملاحظة أن عملية إصلاح الجهاز برمتها ليست نشاطًا داخليًا مغلقًا، ولا هي إساءة استخدام للسلطة من قبل أي منظمة أو فرد، بل هي عملية إصلاح مؤسسي منظمة ديمقراطيًا وعلميًا وقانونيًا، مع التحكم في السلطة والإشراف الاجتماعي وضمان الدور المركزي للشعب في جميع القرارات الرئيسية.

إن تشويه القوى الرجعية لهذه العملية على أنها "استيلاء على السلطة" هو مغالطة خطيرة ومتعمدة. إنهم يريدون النيل من ثقة الشعب في قيادة الحزب وفي حسن سير دولة سيادة القانون في جمهورية فيتنام الاشتراكية.

نعلم جميعًا أن تبسيط النظام السياسي في العديد من المناطق في جميع أنحاء البلاد قد أثبت بوضوح صحة وكفاءة وشفافية التنظيم والتنفيذ. ولا يوجد ما يشير إلى أن هذه العملية تُعتبر "صراعًا على السلطة" أو "نقلًا داخليًا" كما يُزعم. بل تُظهر النتائج الملموسة أنها خطوة حتمية وعلمية لتحسين فعالية وكفاءة خدمة الشعب، على سبيل المثال: بعد الدمج، قلّصت البلاد بأكملها عدد المقاطعات والمدن من 63 مقاطعة إلى 34 مقاطعة ومدينة، منها 28 مقاطعة و6 مدن تُدار مركزيًا؛ وانخفض عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بعد هذا الترتيب من 10035 وحدة إلى أكثر من 3321 وحدة. وقد استكملت المحليات عمليًا الترتيب والتوحيد: حيث أُنشئت 465 وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية للمقاطعات، و9916 إدارة متخصصة على مستوى البلديات، وبدأ تشغيلها بشكل مستقر. وفي مقاطعة ثانه هوا، بعد الاندماج، كان هناك 166 وحدة إدارية على مستوى البلدية، بانخفاض من 547 وحدة إلى 166 وحدة، بما في ذلك 147 بلدية و19 جناحاً، منها 21 بلدية ظلت كما هي وتم إنشاء 126 بلدية جديدة بعد الترتيب.

يأتي الناس لإجراء المعاملات في مركز خدمة الإدارة العامة في حي هاك ثانه.

لا تؤكد النتائج المذكورة أعلاه فعاليةَ عمليةِ ترشيدِ الأجهزةِ المحلية فحسب، بل تُظهرُ أيضًا الشفافيةَ والاستقرارَ في تطبيقِها. هذه العمليةُ ليست "صراعًا على السلطة"، بل هي تطبيقٌ لروحِ سياسةِ الحزبِ المتمثلةِ في "تحسينِ جهازٍ متزامنٍ ومُنسّقٍ وفعالٍ وكفؤ، وتحسينِ جودةِ فريقِ الكوادر". لذلك، فإنَّ دحضَ هذه الحججِ الباطلةِ ومكافحتها مهمةٌ بالغةُ الأهميةِ لجميعِ الكوادرِ وأعضاءِ الحزبِ والشعبِ، من أجلِ حمايةِ قضيةِ البناءِ والتنميةِ الوطنية، وتعزيزِ ثقةِ الشعبِ بقيادةِ الحزب، والمساهمةِ في الحفاظِ على الاستقرارِ السياسيِّ وحمايةِ منجزاتِ الثورة.

من الضروري تنفيذ عدد من الحلول بشكل متزامن.

لمكافحة الادعاءات الكاذبة والمضللة بأن تبسيط الجهاز هو مظهر من مظاهر انتقال السلطة داخل الحزب، من الضروري أولاً تعزيز العمل الأيديولوجي والنظري بشكل متزامن وعميق. ثانياً، من الضروري تحسين القدرة على كشف وكشف حيل التشويه في الفضاء الإلكتروني - الذي أصبح الجبهة الرئيسية في استراتيجية "التطور السلمي" للقوى المعادية. يجب على السلطات ووكالات الأنباء والمنظمات الاجتماعية والسياسية، وخاصة الوحدات المتخصصة في الأمن السيبراني، التنسيق بشكل وثيق، ومراقبة تطورات الرأي العام عن كثب للكشف عن الأشخاص الذين ينشرون الأخبار الكاذبة ويشوهون سياسات الحزب، والتعامل معهم بحزم. ثالثاً، من الضروري مواصلة تطوير النظام المؤسسي نحو وظائف وصلاحيات ومسؤوليات واضحة، وتجنب التداخل أو الشغور في إدارة الدولة. يجب على الهيئات المنتخبة، مثل الجمعية الوطنية ومجالس الشعب على جميع المستويات، تعزيز دورها في الإشراف على تنفيذ القرارات والمشاريع المتعلقة بتبسيط الجهاز على المستويين المحلي والمركزي. على وجه الخصوص، يجب نشر نتائج التنفيذ ليتمكن المواطنون من متابعتها وتقييمها، مما يعزز الثقة ويحقق توافقًا في الآراء في المجتمع. رابعًا، من الضروري ربط عملية تبسيط الجهاز بتحسين جودة الموظفين وبناء خدمة مدنية مهنية وحديثة. لذلك، من الضروري مواصلة تعزيز اختيار الكوادر وتدريبها وتأهيلها وتقييمها بناءً على معايير الكفاءة والكفاءة في العمل، بدلًا من الاعتماد على المنصب أو العلاقات الشخصية. وفي الوقت نفسه، من الضروري بناء آلية واضحة وشفافة لفرز الكوادر واستبعاد غير المؤهلين، وخلق بيئة عمل تنافسية صحية، وتعزيز القدرات الحقيقية لكل فرد.

باختصار، تُعدّ سياسة تبسيط جهاز النظام السياسي خطوةً استراتيجيةً حتميةً وموضوعيةً لبناء إدارةٍ مُبسّطةٍ وفعّالةٍ وكفؤةٍ لخدمة الشعب. إنّ تحريف القوى المعادية عمدًا لطبيعة هذا العمل لا يُثير الشكوك بين كوادر الحزب وأعضاءه فحسب، بل يُؤدّي أيضًا إلى تقسيم كتلة الوحدة الوطنية الكبرى، وتقويض ثقة الشعب في الدور القيادي للحزب. لذا، فإنّ حماية سياسة تبسيط الجهاز تُسهم أيضًا في حماية الحزب، وحماية المسار الصحيح للإصلاح والتنمية في البلاد في العصر الجديد. هذه ليست مهمةً سياسيةً فحسب، بل هي أيضًا مسؤولية كل كادرٍ وعضوٍ في الحزب ومواطنٍ في سبيل بناء دولةٍ اشتراكيةٍ قائمةٍ على سيادة القانون، وإنشاء إدارةٍ حديثةٍ ونزيهةٍ تخدم الشعب.

Le Thi Anh - المركز السياسي لحي هاك ثانه

المصدر: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm