تعزيز التعاون المستدام في مجال العمل والهجرة بين فيتنام وكوريا

وفي الآونة الأخيرة، عمل نائب وزير الداخلية فو تشين ثانغ مع الوكالات الكورية لتعزيز التعاون في مجالات العمل والتوظيف وإدارة الهجرة.

حفل توقيع اتفاقية الالتزام بالخدمة بين إدارة الموارد البشرية الكورية ومركز العمالة في الخارج (COLAB). (المصدر: وزارة الداخلية )

وفي 3 نوفمبر/تشرين الثاني، في سيول، عمل نائب وزير الداخلية الفيتنامي فو تشين ثانغ مع وزارة العمل والتوظيف في جمهورية كوريا، ودائرة تنمية الموارد البشرية في كوريا، ووزارة العدل في جمهورية كوريا، لتعزيز التعاون الثنائي في مجالات العمل والتوظيف وإدارة الهجرة، وبالتالي المساهمة في التنفيذ العملي لنظام تصاريح العمل بين البلدين.

خلال المحادثات مع نائب وزير الخارجية الكوري سون بيل هون، أشاد الجانبان بشدة بنتائج التعاون في الآونة الأخيرة، مشيرين إلى أن فيتنام تقود حاليا عدد العمال الذين يعملون في كوريا بموجب برنامج EPS، حيث انخفض معدل العمال غير الشرعيين إلى حوالي 19٪، متجاوزا الهدف المحدد.

واتفق الجانبان على التنسيق الوثيق لتحسين فعالية تنفيذ مذكرة التفاهم، مع التركيز على 5 مجموعات من الحلول: زيادة حصة القبول وحصة القبول لتناسب احتياجات الشركات الكورية ورغبات العمال؛ وتوسيع مواقع وأشكال اختبارات اللغة الكورية على أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية (CBT، UBT) لتسهيل المرشحين، وتقصير وقت معالجة الوثائق والخروج من البلاد؛ وتوسيع المهن المستقبلة إلى المجالات الصناعية الأصلية مثل الصب، ومعالجة البلاستيك، ومعالجة الأسطح، والمعالجة الحرارية؛ ودعم التكامل وإعادة الإدماج للعمال بعد العودة إلى ديارهم؛ وتعزيز التفتيش، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة للعمال فيما يتعلق بالسكن وظروف العمل.

في اليوم نفسه، عمل نائب الوزير فو تشيان ثانغ مع رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا، لي وو يونغ، وشهد حفل توقيع اتفاقية الالتزام بالخدمة (SCA) بين هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا ومركز العمالة في الخارج (COLAB). تُحدد الاتفاقية مذكرة التفاهم بين وزارة الداخلية الفيتنامية ووزارة العمل والتعليم، بهدف إدارة وتشغيل برنامج خدمات التوظيف (EPS) بشفافية وفعالية واستدامة.

نائب وزير الداخلية، فو تشين ثانغ، يعمل مع وزارة العدل في جمهورية كوريا. (المصدر: وزارة الداخلية)

خلال رحلة العمل، تعاون الوفد مع وزارة العدل الكورية، برئاسة رئيس وكالة سياسات التكامل، يونغ هو تشا. ناقش الجانبان الإصلاحات الإدارية، وسياسات التكامل، وإدارة العمالة الأجنبية، واتفقا على العديد من المواضيع، منها على وجه التحديد، توسيع برنامج العمالة الموسمية من خلال تعزيز التواصل والتبادل بين المحليات؛ والتنسيق للحد من الإقامة غير القانونية، وتهيئة الظروف للعمال للعودة الطوعية إلى ديارهم والنظر في إعادة دخولهم وفقًا للوائح؛ وتجربة برنامج تمريضي بآلية تنسيق بين سلطات البلدين، وضمان الامتثال لقوانين فيتنام وكوريا. وستعلن الجهة المختصة رسميًا عن معلومات الاختيار.

وساهمت الاجتماعات في تعزيز التفاهم وتوطيد التعاون الجوهري في مجالات العمل والتوظيف والقانون، مما قدم مساهمات عملية للشراكة الاستراتيجية الشاملة بين فيتنام وكوريا.

في السابق، في 2 نوفمبر، في جامعة جانجان (مدينة هواسونج، كوريا)، تحت رعاية وزارة الداخلية الفيتنامية والسفارة الفيتنامية في كوريا، نظم مركز العمل في الخارج وإدارة إدارة العمل في الخارج وصندوق دعم التوظيف في الخارج بشكل مشترك الحدث "يوم العمل الفيتنامي في كوريا 2025".

يتضمن الحدث العديد من الأنشطة العملية والجذابة مثل: نشر وترويج السياسات الجديدة وتوفير المعلومات حول حقوق والتزامات العمال الفيتناميين العاملين في كوريا في إطار برنامج EPS؛ تقديم خدمات الاستشارات القانونية ودعم الحياة (العقود والتأمين والتأشيرات والإعادة إلى الوطن) للعمال؛ تكريم العمال النموذجيين والمؤسسات الكورية ذات الإنجازات البارزة في توظيف العمال الفيتناميين؛ التبادلات الثقافية والفنية...

"يوم العمال الفيتنامي في كوريا 2025" هو دليل واضح على اهتمام الحكومة الفيتنامية بمجتمع العمالة الفيتنامية في الخارج، مع التأكيد على الالتزام بالتعاون المستدام بين حكومتي فيتنام وكوريا في مجالات العمل والتوظيف والرعاية الاجتماعية.

قدّم نائب وزير الداخلية، فو تشين ثانغ، شهادات تقدير للعاملين الفيتناميين المتميزين في كوريا. (المصدر: وزارة الداخلية)

المصدر: https://baoquocte.vn/day-manh-hop-tac-lao-dong-va-di-cu-ben-vung-giua-viet-nam-va-han-quoc-333552.html