البدلات الجديدة التي يمكن للمعلمين الاستفادة منها اعتبارًا من 1 يناير 2026

تطلب وزارة التربية والتعليم والتدريب تعليقات على مشروع مرسوم جديد بشأن نظام الرواتب والبدلات للمعلمين، المتوقع تطبيقه اعتبارًا من عام 2026.

ومن المتوقع أن يتمكن المعلمون من الاستفادة من العديد من المخصصات الجديدة اعتبارًا من 1 يناير 2026. (الصورة: نغوك لان)

وبناء على ذلك، يمكن تطبيق العديد من أنواع البدلات الجديدة اعتباراً من عام 2026، بما في ذلك بدلات المسؤولية، وبدلات التنقل، وبدلات العمل الشاق والسامة والخطرة.

يحق لعدد أكبر من الأشخاص الحصول على بدل المسؤولية

وبالمقارنة باللوائح الحالية، فإن المشروع يضيف العديد من مجموعات المعلمين لتلقي بدلات المسؤولية الوظيفية.

يُحتسب البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي. على سبيل المثال، معامل ٠.١ يعادل ١٠٪ من الراتب الأساسي.

المعامل 0.1: المعلمين المخصصين لإرشاد الطلاب؛

معامل 0.2: نائب رئيس القسم المهني أو نائب رئيس القسم؛ المعلمون الذين يقومون بتدريس الطلاب ذوي الإعاقة المدمجين في المؤسسات التعليمية التي ليست مدارس أو مراكز متخصصة لدعم تطوير التعليم الشامل؛

معامل 0.3: قادة المجموعات المهنية، قادة المجموعات الموضوعية، قادة مجموعات إدارة الطلاب؛ المعلمون الأساسيون من 5 أيام/شهر؛ المعلمون الذين يدرسون لغات الأقليات العرقية أو يدرسون باللغات الأجنبية (باستثناء اللغة الأجنبية)؛ المعلمون والمديرون العاملون في المدارس المتخصصة، والمراكز التي تدعم تطوير التعليم الشامل.

لن تتمتع الأنشطة المهنية التي تم تقليصها إلى ساعات تدريس أو تحويلها إلى ساعات تدريس ببدلات مسؤولية إضافية، ما لم يتم تحديد خلاف ذلك.

لا يُطبق هذا البدل على المعلمين ومديري المدارس ونوابهم ومن في حكمهم ممن حصلوا على بدلات مسؤولية وفقًا للمادة ١٢ من المرسوم الحكومي رقم ٧٦/٢٠١٩/ND-CP. ويُحسب بدل المسؤولية وفقًا لأحكام القانون.

في حالة قيام المعلمين بتدريس الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل مباشر باستخدام أساليب التعليم الشامل في المؤسسات التعليمية غير المدارس المتخصصة، فإن مركز دعم تطوير التعليم الشامل يستحق بدل المسؤولية الوظيفية التالي:

بدل التنقل

سيحصل المعلمون الذين يضطرون للسفر بشكل متكرر للتدريس في عدة مدارس أو فروع، أو يُكلفون بالتدريس في عدة مدارس، على بدل تنقل بمعامل ٠.٢ من الراتب الأساسي، يُحسب بناءً على عدد أيام السفر الفعلية. وسيتم الحساب والدفع وفقًا للقوانين السارية.

بدل العمل الشاق والسامة والخطرة

سيحصل المعلمون الذين يقومون بتدريس التدريب العملي أو النظرية والتطبيق في بيئات تحتوي على عناصر ثقيلة أو سامة أو خطيرة على هذا البدل الإضافي.

وتشمل العوامل التي تم تحديدها ما يلي:

- التعرض للمواد السامة أو الغازات السامة أو الغبار السام أو البيئات المعدية؛

- ممارسة التدريس في أماكن ذات ضغط مرتفع أو نقص في الأكسجين أو حرارة أو برودة زائدة عن الحد المسموح به؛

- تعليم المهارات العملية في المجالات والمهن التي تولد ضوضاء عالية أو في الأماكن ذات الاهتزازات المستمرة بترددات عالية تتجاوز معايير السلامة المهنية؛

- ممارسة التدريس في بيئة ذات إشعاعات أو أشعة إشعاعية أو مجالات كهرومغناطيسية تتجاوز الحدود المسموح بها.

مستوى المخصص المتوقع:

- المستوى 0.1: يحتوي على أحد العوامل المذكورة أعلاه؛

- المستوى 0.2: يوجد اثنان من العوامل المذكورة أعلاه؛

- المستوى 0.3: يحتوي على ثلاثة من العوامل المذكورة أعلاه؛

- المستوى 0.4: يحتوي على أربعة عوامل أعلاه.

يتم حساب المخصصات على أساس عدد ساعات التدريس العملية الفعلية لكل صناعة ومهنة.

تطلب وزارة التربية والتعليم والتدريب إبداء الملاحظات على مشروع المرسوم هذا حتى التاسع من نوفمبر/تشرين الثاني المقبل. وفي حال الموافقة عليه، سيدخل المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يناير/كانون الثاني 2026.

المصدر: https://baoquocte.vn/nhung-phu-cap-moi-ma-giao-vien-co-the-duoc-huong-them-tu-112026-333357.html