لمساعدة الأقليات العرقية على النهوض من خلال توفير وظائف جديدة

ومن خلال المشاركة في دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل في المنطقة، حصل العديد من الأقليات العرقية والأشخاص الذين يعيشون في المناطق الجبلية في مقاطعة ثاي نجوين على وظائف جديدة، مما جلب لهم دخلاً مستقراً وساعدهم على تحسين حياتهم.

انطلاقا من الوعي العميق بوجهة نظر الحزب بشأن التوجيه رقم 19-CT/TW "تعزيز قيادة الحزب في التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية"، نفذت مقاطعة ثاي نجوين في السنوات الأخيرة بشكل نشط واستباقي سياسات التدريب المهني للعاملين في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، وبالتالي تحسين حياتهم والحد من الفقر بشكل مستدام.

على وجه الخصوص، في إطار تنفيذ البرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030، نفذت المقاطعة بفعالية المشروع الفرعي 3 "مشروع تطوير التعليم المهني والتوظيف للعاملين في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية" ضمن المشروع 5 "تطوير التعليم والتدريب لتحسين جودة الموارد البشرية". وبفضل ذلك، حصل العديد من الناس على وظائف جديدة للهروب من الفقر وتحقيق الاستقرار في حياتهم.

السيد تشو فان نجوان، من قومية نونغ، في قرية لا دوم، بلدية فان هان، بعد مشاركته في دورة تدريبية مهنية لتجهيز الشاي (في عام 2023) نظمها مركز التعليم المهني - التعليم المستمر في منطقة دونج هي (القديمة)، أعاد بناء الزراعة المكثفة وعملية المعالجة المغلقة لزيادة قيمة منتجات الشاي الجافة من 120,000 دونج فيتنامي إلى أكثر من 200,000 دونج فيتنامي/كجم. بفضل التدريب في العلوم والتكنولوجيا على الزراعة المكثفة وتجهيز الشاي إلى جانب رعاية الغابات، طبقته عائلته بفعالية في الإنتاج. مع هكتارين من الغابات وأكثر من هكتار واحد من الشاي، بلغ دخل عائلته في عام 2024 ما يقرب من 160 مليون دونج فيتنامي. ألهمت هذه النتيجة عشرات الأسر من الأقليات العرقية في المنطقة للهروب من الفقر والثراء.

السيدة تريو ثي ديب، من قومية نونغ، في قرية فوك جيانج، بلدية تان ثانه، بعد ثلاثة أشهر من التدريب المهني، تعلمت كيفية اختيار السلالات، وتحديد الأمراض التي تصيب الدجاج والوقاية منها، وكيفية تربية الدجاج بطريقة آمنة بيولوجيًا. الصورة: توان مينه

على غرار السيد نجوان، شاركت السيدة تريو ثي ديب، وهي من قومية نونغ، من قرية فوك جيانغ التابعة لبلدية تان ثانه، في دورة تدريبية في تربية الدجاج استمرت قرابة ثلاثة أشهر، نظمها مركز الخدمات الزراعية في مقاطعة فو بينه (القديمة). وبفضل المعرفة التي اكتسبتها، طورت بجرأة تربية دجاج التلال لزيادة دخلها. قالت السيدة ديب: "بلغ وزن دفعتي الأولى من الدجاج 1000 دجاجة. وبفضل تطبيق التقنيات التي تعلمتها عمليًا، نمت دجاجاتي وتطورت بشكل جيد. بعد أربعة أشهر من الرعاية، بلغ متوسط ​​وزن كل دجاجة 2.2 كجم. وبسعر بيع بلغ 73,000 دونج للكيلوغرام، حققت ربحًا تجاوز 15 مليون دونج."

شجع السيد تران فان هو، أحد أبرز الشخصيات في منطقة الأقليات العرقية بقرية لان كوان التابعة لبلدية كوانغ سون، الناس على المشاركة في دورة تدريبية حول تربية الدجاج وعلاجه (نُظمت في أوائل عام ٢٠٢٤). وحتى الآن، تمكن أكثر من ٣٠ طالبًا من المرحلة المتوسطة من السيطرة على الأمراض بأنفسهم، وتمييز أدوية الوقاية منها، وتحديد الجرعات الفعالة لحقن الدجاج.

بعد قرابة عام من تطبيق المعرفة التي اكتسبوها، أصبح لدى أسرة كل طالب أكثر من 100 دجاجة تجارية للبيع بناءً على الطلبات خلال عطلة تيت الأخيرة. ومن هذا المنطلق، وسع السيد هو وبعض عائلات الحي نطاق تربية الماشية لديهم لتحقيق دخل أكبر.

لم يقتصر الأمر على السيد تشو فان نجوان، والسيدة تريو ثي ديب، والسيد تران فان هو، بل شارك آلافٌ من أبناء الأقليات العرقية وسكان المناطق الجبلية في مقاطعة تاي نغوين في دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل، وحققوا نتائجَ ملموسةً على المدى الطويل. وتشمل المهن الرئيسية التي تدربوا عليها معالجة الشاي الأخضر والشاي الأسود، وتربية الحيوانات والوقاية من أمراضها، وتقنيات تصنيع الأغذية...

طلاب بلدية فان هان يمارسون الزراعة المكثفة وتقنيات إنتاج الشاي. الصورة: تاي مينه

لتلبية احتياجات المتعلمين وتعزيز فعاليتهم في الممارسة، قامت مراكز التعليم المهني والتعليم المستمر بدراسة احتياجاتهم الفعلية، لضمان استقطاب التدريب المهني لعدد كافٍ من الأشخاص المناسبين. تُعقد دورات التدريب المهني في دور الثقافة في المناطق السكنية، وتُبنى قطع أرض نموذجية في منازل المتعلمين، بناءً على مبدأ أخذ الأمثلة النموذجية وتكرارها.

بالنسبة للمهن الزراعية، يمتلك معظم الطلاب أراضي ومواشي متاحة، ما يتيح لهم بعد إتمام دراستهم تطبيقها في منازلهم. أما بالنسبة للمهن غير الزراعية، فقد وفرت المراكز معلمين ومعدات تدريس وتدريب إلى مراكز البلديات، مما يهيئ للطلاب بيئة دراسية متكاملة دون الحاجة إلى دفع تكاليف سفر وإقامة مؤقتة إضافية بعيدًا عن منازلهم. وفي توزيع برامج التدريب المهني، ستخصص المراكز أكثر من 40% من وقت التدريب والممارسة فور اكتسابهم المهارات، وذلك من خلال "التدريب العملي ونقل الخبرة المهنية" حتى يتمكن الطلاب من إتقان المهنة في أسرع وقت ممكن.

تُظهر النتائج المذكورة أعلاه أن التدريب المهني قصير الأمد في المناطق الجبلية والأقليات العرقية في تاي نجوين يسير على الطريق الصحيح، ويُحدث تغييرات جوهرية في حياة الناس. فعندما يحصل كل طالب على وظيفة جديدة، فإنه لا يزيد دخله ويتخلص من الفقر بشكل مستدام فحسب، بل يُصبح أيضًا نواة لنشر روح الاعتماد على الذات في المجتمع. وهذا دليل واضح على فعالية سياسات التدريب المهني المرتبطة بالبرنامج الوطني للأهداف، مما يُسهم في تنمية المناطق الجبلية والأقليات العرقية بشكل شامل ومستقر ومستدام في المرحلة الجديدة.

وفقًا لبيانات إدارة الأقليات العرقية والدينية في مقاطعة تاي نجوين، من أصل 452,302 عامل من الأقليات العرقية، تلقى 262,603 ​​منهم تدريبًا مهنيًا مناسبًا، أي ما يعادل 58.06% من إجمالي عددهم. وبحلول عام 2021، سيصل عدد العاملين من الأقليات العرقية إلى 375,773 عاملًا، وفي عام 2025، سيصل إلى 406,497 عاملًا. وخلال الفترة 2021-2025، يشهد هيكل القوى العاملة تحولًا إيجابيًا، حيث ينخفض ​​الاعتماد على الزراعة تدريجيًا، وتزداد حصة الصناعات - كالبناء والخدمات والسياحة. وتُشكل العاملات نسبة كبيرة في جميع الصناعات والمجالات.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/de-dong-bao-dan-toc-thieu-so-vuon-len-nho-nghe-moi-10396275.html