وفقًا لمقترح الحكومة بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات لعام ٢٠٢٥، وضعت الحكومة ٢٣ خطة ترتيب لـ ٥٢ وحدة إدارية على مستوى المقاطعات لتشكيل ٢٣ وحدة إدارية جديدة على مستوى المقاطعات. بعد هذا الترتيب، سيصبح لدى البلاد ٣٤ وحدة إدارية على مستوى المقاطعات، بما في ذلك ٦ مدن تُدار مركزيًا و٢٨ مقاطعة. وقد استوفت جميع الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات (٢٣/٢٣) التي شُكِّلت بعد هذا الترتيب التوجيه المعياري المنصوص عليه في القرار رقم ٧٦/٢٠٢٥/UBTVQH١٥.
بعد الترتيب، يجب ألا يتجاوز العدد الأقصى للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على مستوى المحافظات العدد الإجمالي قبل الترتيب، ويجب أن يتم تبسيط الرواتب بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مما يضمن أنه في غضون 5 سنوات، يكون الترتيب متوافقًا بشكل أساسي مع اللوائح.
 |
| عرض الجلسة. |
يبلغ إجمالي عدد المقرات العامة على مستوى المحافظات لـ 52 محافظة ومدينة أُعيد تنظيمها 38,182 مقرًا؛ وسيستمر استخدام 33,956 مقرًا؛ وسيكون 4,226 مقرًا فائضًا. وسيتم تنفيذ ترتيب واستخدام المقرات، وإدارة المالية العامة والأصول بعد إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات، وفقًا للوائح الحكومية، وتوجيهات رئيس الوزراء، وتوجيهات وزارة المالية .
على مستوى البلديات، من إجمالي 10,035 وحدة إدارية على مستوى البلديات في البلاد حاليًا، سيُعاد تنظيم 9,907 وحدات إدارية (7,571 بلدية، 1,719 حيًا، و617 مدينة)، وستبقى 128 وحدة إدارية (123 بلدية، 5 أحياء) على حالها لاستيفاء معايير المساحة الطبيعية وحجم السكان، أو لعوامل خاصة (موقع معزول). ووفقًا لخطة التنظيم، سيتم إنشاء 3,193 وحدة إدارية جديدة على مستوى البلديات (2,498 بلدية، 682 حيًا، و13 منطقة خاصة).
بعد إعادة التنظيم، أصبح لدى البلاد 3321 وحدة إدارية على مستوى البلدية (2621 بلدية، و687 جناحًا، و13 منطقة خاصة)، بانخفاض قدره 6714 وحدة إدارية على مستوى البلدية (انخفاض بنسبة 66.91%).
 |
| الوفود الحاضرة في الاجتماع. |
اقترحت الحكومة أيضًا نقل هيكل الموظفين الحالي على مستوى المقاطعات بشكل أساسي لترتيب وتوزيع الموظفين على الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلديات بعد إعادة التنظيم. وينبغي دراسة هيكل القيادة والإدارة الحالي للنظام السياسي على مستوى المقاطعات لترتيبه بشكل أساسي كنواة للوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلديات؛ وفي الوقت نفسه، زيادة عدد الكوادر على مستوى المقاطعات وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام إلى مستوى البلديات.
في المستقبل القريب، لن يتجاوز عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الوحدات الإدارية البلدية بعد إعادة الهيكلة إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين في الوحدات الإدارية البلدية قبل إعادة الهيكلة. بعد إعادة الهيكلة، ستُجرى مراجعة لتبسيط نظام الرواتب، بالتزامن مع إعادة هيكلة وتحسين كفاءة الفريق لتلبية متطلبات المهام، بما يضمن امتثاله الكامل للوائح خلال خمس سنوات.
بالإضافة إلى ذلك، يجب إنهاء أنشطة العمال غير المهنيين على مستوى البلديات، وحل الأنظمة والسياسات وفقًا للوائح الحكومية. واستنادًا إلى لوائح الحكومة وتعليمات الجهات المختصة، يجب على اللجان الشعبية في المحافظات والهيئات والمنظمات ذات الصلة الإسراع في تطبيق الأنظمة والسياسات المتعلقة بالكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، وذلك في عملية ترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الجهاز، بما يضمن حقوق ومصالح الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام.
وفي برنامج العمل بعد ظهر يوم 5 يونيو، صوتت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية على الموافقة من حيث المبدأ على القرارات المتعلقة بترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في عام 2025.
مانه هونغ
*يرجى زيارة قسم السياسة لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.
المصدر: https://baodaknong.vn/de-xuat-hinh-thanh-23-don-vi-hanh-chinh-cap-tinh-moi-va-3-193-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-moi-254723.html
تعليق (0)