اقتراح لائحة جديدة للتأمين الصحي لضباط الشرطة والعاملين فيها وأقاربهم

فيما يتعلق بالأشخاص المشاركين في التأمين الصحي تنص المادة 2 من البند 1 من مشروع التعميم على ما يلي:

أ) عمال الشرطة.

ب) الموظفين العاملين بموجب عقود عمل غير محددة المدة؛ عقد عمل لمدة شهر أو أكثر؛ المواطنون الذين هم في فترة التجنيد المؤقت قبل أن يتم تجنيدهم رسميًا في الأمن العام الشعبي (يشار إليهم فيما يلي بالموظفين).

ج) أقارب الضباط المحترفين وضباط الصف والضباط الفنيين وضباط الصف العاملين حالياً في قوات الأمن العام الشعبي؛ أقارب ضباط الصف والمجندين الذين يخدمون حالياً لمدة محددة في قوات الأمن العام الشعبي؛ أقارب طلاب الشرطة الذين يتلقون نفقات المعيشة هم الفيتناميون الذين يدرسون في المدارس داخل وخارج الأمن العام الشعبي (المشار إليهم فيما يلي باسم أقارب الضباط والجنود) وأقارب العاملين في الشرطة المحددين في النقطة (أ) من هذه المادة والذين لا يحق لهم الحصول على التأمين الصحي المحدد في النقاط (أ) و(ب) و(ج) و(د) و(د) و(هـ) و(ز) و(ح)، والفقرة (1) والفقرة (2) والفقرة (3)، والمادة 12 من قانون التأمين الصحي المعدل والمكمل، بما في ذلك: الأب البيولوجي، والأم البيولوجية؛ الأب أو الأم للزوجة أو الزوج؛ الوصي الشرعي على نفسه أو زوجته أو زوجه؛ الزوجة أو الزوج؛ الأطفال البيولوجيين، الأطفال المتبنين قانونيًا من سن 6 سنوات إلى أقل من 18 عامًا؛ الأطفال البيولوجيين أو المتبنين قانونيًا الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكثر إذا كانوا لا يزالون يذهبون إلى المدرسة الثانوية؛ الأطفال البيولوجيون أو المتبنون قانونيًا للزوجة أو الزوج (الذين يعيشون مع الضابط أو الجندي) من سن 6 سنوات إلى أقل من 18 عامًا أو أكثر من 18 عامًا إذا كانوا لا يزالون في المدرسة.

د) الطلبة الدارسون في المدرسة الثقافية للأمن العام الشعبي بما في ذلك الطلبة الأجانب.

د) الطلبة المدنيون الدارسون في مدارس الأمن العام الشعبي.

يُقترح على الطلبة الدارسين في مدرسة الثقافة للأمن العام الشعبي، بمن فيهم الطلبة الأجانب، دفع قسط تأمين صحي شهري يعادل 4.5% من المستوى المرجعي.

كما ينص مشروع التعميم على تحديد مستوى مساهمة التأمين الصحي الشهري وفقاً لنسبة الراتب المستخدمة كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية (المشار إليه فيما يلي بالراتب الشهري) أو مستوى المرجع المطبق وفقاً لأحكام الفقرة (ب) من البند 5 من المادة 3 من القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون التأمين الصحي. على وجه التحديد كما يلي:

1. بالنسبة للموضوعات المحددة في الفقرة (أ)، الفقرة (ب)، البند 1، المادة 2 من هذه النشرة، يتم تنفيذ ما يلي:

أ) ما يعادل 4.5% من الراتب الشهري، تدفع منه الوحدة والشرطة المحلية 3% ويدفع الموظف 1.5%.

بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة، فإن حجم أقساط التأمين الصحي تقع على عاتق الشرطة المحلية (صاحب العمل) وتضمنها ميزانية الدولة.

بالنسبة للموظفين الذين لا يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة، يتم تضمين مبلغ أقساط التأمين الصحي الذي تقع مسؤوليته على عاتق الشرطة المحلية ضمن نفقات الإنتاج والأعمال وفقًا لأحكام القانون.

ب) في حالة وجود عقد عمل واحد أو أكثر للموظف غير محدد المدة أو عقود عمل مدتها شهر واحد أو أكثر يتم احتساب الراتب الشهري لسداد التأمين الصحي وفقاً لعقد العمل كأساس للاشتراك في التأمين الاجتماعي الإلزامي.

ج) خلال الفترة التي يأخذ فيها الأشخاص المحددون في البند (أ) والفقرة (ب) من البند 1 من المادة 2 من هذا التعميم إجازة من العمل لتلقي إعانات الإجازة المرضية بسبب مرض مدرج في قائمة الأمراض التي تتطلب علاجًا طويل الأمد أو يأخذون إجازة من العمل لتلقي إعانات الإجازة المرضية لمدة 14 يوم عمل أو أكثر في الشهر أو يأخذون إجازة من العمل لتلقي إعانات إجازة الأمومة لمدة 14 يوم عمل أو أكثر في الشهر وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، فإن معدل مساهمة التأمين الصحي الشهري يساوي 4.5٪ من المستوى المرجعي. تقع على عاتق وحدة الشرطة والمحلية مسؤولية إعداد قائمة المشاركين في التأمين الصحي وإرسالها إلى وكالة التأمين الاجتماعي التي أصدرت بطاقة التأمين الصحي لتسجيلها وتسويتها مع الضمان الاجتماعي في فيتنام.

د) خلال فترة الاحتجاز أو الاحتجاز المؤقت أو الإيقاف المؤقت عن العمل للتحقيق والنظر فيما إذا كان هناك مخالفة للقانون أم لا، يجب دفع اشتراكات التأمين الصحي وفقًا لأحكام الفقرة (أ) البند 1 المادة 7 من المرسوم رقم 146/2018/ND-CP.

2. يكون مستوى مساهمة التأمين الصحي الشهري للجهات المحددة في الفقرة (ج) البند 1 المادة 2 من هذه النشرة مساوياً لـ 4.5% من المستوى المرجعي. وتكفل الموازنة العامة للدولة دفع التأمين الصحي لأقارب الضباط والجنود وأقارب العاملين في الشرطة الذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة؛ يتم دفع أقساط التأمين الصحي لأقارب ضباط الشرطة الذين لا يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة من قبل وحدات الشرطة والمحليات ويتم احتسابها ضمن تكاليف الإنتاج والأعمال وفقًا لأحكام القانون.

3. يكون مستوى مساهمة التأمين الصحي الشهري للجهات المحددة في الفقرة (د) من البند (1) من المادة (2) من هذا التعميم مساوياً لـ 4.5% من المستوى المرجعي، وتدفع وحدات الشرطة المحلية من المصادر التالية:

أ) بالنسبة للطلاب الذين يحملون الجنسية اللاوية والكمبودية، استخدام مصادر تمويل التدريب وفقًا للوائح الواردة في المادة 4 من التعميم رقم 75/2023/TT-BTC المؤرخ 28 ديسمبر 2023 لوزير المالية الذي يوجه إدارة تمويل التدريب للطلاب اللاويين والكمبوديين (بموجب الاتفاقية) الذين يدرسون في فيتنام باستخدام أموال المساعدات من حكومة فيتنام؛

ب) بالنسبة للطلبة الفيتناميين، ضمانات الميزانية.

4. يكون مستوى مساهمة التأمين الصحي الشهري للجهات المحددة في الفقرة (د) البند 1 المادة 2 من هذا التعميم مساوياً لـ 4.5% من المستوى المرجعي، حيث تدعم ميزانية الدولة ما لا يقل عن 30% من مستوى مساهمة التأمين الصحي، ويدفع الفرد المبلغ المتبقي. عندما تقوم الدولة بتعديل معدل مساهمة التأمين الصحي أو المعدل المرجعي، فإن المشتركين في التأمين الصحي وميزانية الدولة لا يتعين عليهم دفع مبالغ إضافية أو لن يتم استرداد الفرق بسبب تعديل معدل مساهمة التأمين الصحي أو المعدل المرجعي للفترة المتبقية التي دفع فيها المشترك التأمين الصحي.

يتم نشر مسودة التعميم على البوابة الإلكترونية للمعلومات التابعة لوزارة الأمن العام للتعليق عليها خلال 60 يومًا من تاريخ 27 مارس 2025.

المصدر: https://cand.com.vn/doi-song/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-bhyt-doi-voi-cong-nhan-cong-an-nguoi-lao-dong-va-than-nhan-cbcs-i763392/