بحلول عام 2030، نسعى إلى أن يشارك أكثر من 96.5% من السكان في التأمين الصحي.

أطلقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية الإقليمية (SI) للتو حركة المحاكاة الوطنية (PTTĐ) تحت شعار: "التضامن والانضباط والابتكار والإبداع والاحترافية والكفاءة والتطوير من أجل إرضاء الناس والشركات" في الفترة 2025-2030.

وعليه، نسعى جاهدين لإكمال الأهداف والمهام الموكلة من قبل الضمان الاجتماعي في فيتنام للفترة 2025-2030 بشكل ممتاز وشامل، وتنفيذ قرار مؤتمر الحزب للضمان الاجتماعي في داك لاك للفترة 2025-2030 بنجاح، والمساهمة في التنفيذ الناجح لأهداف قرار المؤتمر الحزبي الرابع عشر؛ السياسات والمبادئ التوجيهية بشأن الضمان الاجتماعي للفترة 2025-2030 وقرار مؤتمر الحزب لوزارة المالية للفترة 2025-2030؛ وتعزيز التنفيذ الفعال للتوجيهات التي أطلقها رئيس الوزراء ووزير المالية ومدير الضمان الاجتماعي في فيتنام، العازم على بناء وتطوير الضمان الاجتماعي في داك لاك في اتجاه احترافي وحديث، يعمل بفعالية وكفاءة.

موظفو التأمين الاجتماعي الإقليميون يشرحون سياسات التأمين الصحي للمشاركين. (صورة توضيحية)

- مراجعة وإعادة تنظيم الجهاز بشكل حاسم، وتبسيط الرواتب، وإعادة هيكلة موظفي الخدمة المدنية والموظفين لضمان تبسيط الإجراءات، وتعزيز اللامركزية وتفويض السلطة؛ وتعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية وتحديثها على أساس تطبيق تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالتحول الرقمي، وضمان التنفيذ الجيد لسياسات وأنظمة التأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة (UI)، والتأمين الصحي (HI)؛ وتوسيع نطاق تغطية التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي تدريجياً وبشكل مستدام نحو هدف التأمين الاجتماعي الشامل والتأمين الصحي وفقاً لوجهات نظر وسياسات وتوجهات الحزب والدولة ووزارة المالية والضمان الاجتماعي في فيتنام.

بحلول عام 2030، نسعى جاهدين لتحقيق مشاركة حوالي 21.08% من القوى العاملة في سن العمل في التأمين الاجتماعي؛ ويمثل المزارعون والعاملون في القطاع غير الرسمي المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي حوالي 4% من القوى العاملة في سن العمل؛ ويشارك حوالي 15% من القوى العاملة في سن العمل في تأمين البطالة؛ ويشارك أكثر من 96.5% من السكان في التأمين الصحي. يصل مستوى رضا المنظمات والأفراد عن المشاركة في تطوير وتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي وتأمين البطالة والتأمين الصحي إلى 90% على الأقل. يصل مستوى رضا المنظمات والأفراد عن الخدمات الإدارية العامة التي تقدمها هيئات التأمين الاجتماعي في: وحدات الشباك الواحد؛ ومؤسسات خدمات التحصيل؛ ومؤسسات خدمات الدفع لأنظمة التأمين الاجتماعي وتأمين البطالة؛ ومرافق فحص وعلاج التأمين الصحي والمعاملات الإلكترونية إلى 90% على الأقل.

إدارة واستخدام أموال التأمينات الاجتماعية، وتأمين البطالة، والتأمين الصحي بصرامة وكفاءة وفعالية، ووفقًا للوائح. يصل عدد المستفيدين من التأمينات الاجتماعية وإعانات البطالة عبر وسائل الدفع غير النقدية في المناطق الحضرية إلى الهدف الذي حددته مؤسسة الضمان الاجتماعي الفيتنامية. تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي الوطني وفقًا لبرنامج التحول الرقمي وتطوير الحكومة الرقمية، لتحسين كفاءة الإدارة وخدمة المواطنين بسرعة ودقة وشفافية؛ معالجة جميع سجلات العمل في نظام الضمان الاجتماعي الإقليمي في داك لاك إلكترونيًا (باستثناء سجلات العمل التي تقع ضمن نطاق أسرار الدولة).

المصدر: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/den-nam-2030-phan-dau-tren-965-dan-so-tham-gia-bao-hiem-y-te-c510e38/