جامعة مدينة هوشي منه الوطنية تخفف معايير اللغات الأجنبية، وتزيد المنح الدراسية، وتفتح فصولاً دراسية مرنة لجذب طلاب الدراسات العليا

بالإضافة إلى التركيز على التصنيفات، تعمل جامعة هوشي منه الوطنية على تعزيز جذب طلاب الدراسات العليا والطلاب الدوليين والاحتفاظ بالموارد البشرية عالية الجودة.

أكدت البروفيسورة نجوين ثي ثانه ماي على ضرورة إيجاد حلول لزيادة جذب طلاب الدراسات العليا - الصورة: ثين ثونغ

أعلنت جامعة هوشي منه الوطنية في 13 نوفمبر/تشرين الثاني عن معلومات حول المؤتمر لمراجعة استراتيجية التنمية للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2045، مع التركيز على تقييم نتائج تنفيذ الأهداف الاستراتيجية مثل تصنيفات الجامعات، ومعدل تخرج الطلاب في الوقت المحدد وضبط مؤشرات الأداء الاستراتيجية للنظام بأكمله.

زيادة جاذبية طلاب الدراسات العليا من خلال سياسات مرنة

شارك قادة جامعة هوشي منه الوطنية في المؤشرات/مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم أداء (أو كفاءة) العمل الذي يتم تنفيذه بروح الاستنتاج رقم 45 لمجموعة العمل التي تساعد اللجنة التوجيهية المركزية لتطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

ويهدف هذا إلى مساعدة الوحدات الأعضاء على توحيد الوعي وتنسيق التنفيذ لضمان الاتساق والكفاءة والتوافق مع التوجه العام للتنمية في هذه الجامعة في الفترة المقبلة.

قالت نائبة رئيس جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، البروفيسورة الدكتورة نجوين ثي ثانه ماي، إن هذه الجامعة لا تهدف فقط إلى رفع تصنيفها الجامعي، ولكن الأهم من ذلك، بناء قاعدة قوية للموارد البشرية للتدريب والبحث العلمي.

وقالت السيدة ثانه ماي: "نحن ندرس سياسات جديدة مثل دعم الرسوم الدراسية، وخلق ظروف عمل لطلاب الدراسات العليا، وإزالة متطلبات اللغات الأجنبية للمخرجات، وتطوير تدريب مرن عبر الإنترنت للحصول على درجة جامعية ثانية".

واقترحت أيضًا زيادة التمويل لجذب الطلاب الدوليين للدراسة والحصول على الدرجات العلمية في المدارس الأعضاء، مع تشجيع نماذج التعاون التدريبي الدولي.

كما أوصى الأستاذ المشارك الدكتور نجوين مينه تام، نائب رئيس جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، بأن تعمل المدارس في النظام بأكمله على تهيئة الظروف للطلاب المتفوقين لمواصلة دراستهم كطلاب دراسات عليا، وأن يكون لديها سياسات مكافآت مناسبة لتنمية شغفهم بالبحث العلمي.

الابتكار في سياسة مكافأة النشر الدولي وآلية البحث

مؤتمر لمراجعة استراتيجية التنمية للفترة 2021-2030، رؤية 2045 لجامعة مدينة هوشي منه الوطنية

وقالت البروفيسورة الدكتورة نجوين ثي ثانه ماي أيضًا إنه اعتبارًا من عام 2026، تحتاج جامعة مدينة هوشي منه الوطنية إلى إعادة بناء لوائح المكافآت في مجال العلوم والتكنولوجيا ، وزيادة مستوى المكافآت للمنشورات الدولية عالية الجودة واستكمال سياسة الاعتراف بالمحاضرين من خلال التعاون الدولي والعديد من المقالات العلمية المذكورة.

وأكدت السيدة ماي أن "هذه الطريقة تهدف إلى تشجيع المحاضرين والعلماء على تحسين قدراتهم البحثية بشكل مستمر، وبالتالي المساهمة في تحسين مكانة الجامعة على الخريطة الأكاديمية الدولية".

واقترح الأستاذ المشارك الدكتور نجوين مينه تام أيضًا أن الوحدات في النظام بحاجة إلى تقييم فعالية السياسات الأخيرة باستخدام البيانات المرئية، مع التركيز أيضًا على الاحتفاظ بموظفي الدكتوراه في مواجهة المنافسة من القطاع الخاص.

في غضون ذلك، قال الأستاذ المشارك الدكتور تران كاو فينه، نائب مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، إن عدد الشركات التي تقبل الطلاب وطلاب الدراسات العليا للتدريب لا يزال محدودا.

من الضروري توسيع نطاق التعاون، وإنشاء قائمة محددة من الشركاء، وتقييم الفعالية بانتظام. كما أن تحليل أسباب تخرج الطلاب في الوقت المحدد أو المتأخر يُسهم في فهم جودة التدريب بشكل أوضح.

تران هوينه

المصدر: https://tuoitre.vn/dh-quoc-gia-tp-hcm-noi-chuan-ngoai-ngu-tang-hoc-bong-mo-lop-linh-hoat-thu-hut-hoc-vien-sau-dai-hoc-20251113155328444.htm