ديان بان ينظم الوحدات التابعة له على وجه السرعة

يهدف تنظيم الوكالات والوحدات التابعة للجنة الشعبية لمدينة ديان بان إلى تبسيط الإجراءات وزيادة كفاءتها. الصورة: مركز فينه لوك.

ترتيب مبسط

اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، يوجد في مدينة ديان بان 11 وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية للمدينة، بما في ذلك مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية؛ وزارة الداخلية؛ وزارة الثقافة والرياضة؛ وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ وزارة التعليم والتدريب؛ وزارة الاقتصاد؛ وزارة المالية والتخطيط؛ وزارة العدل؛ المفتشية؛ وزارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ وزارة الإدارة الحضرية.

إلى جانب ذلك، توجد 74 وحدة خدمة عامة تابعة للجنة الشعبية للمدينة، منها 69 وحدة مدرسية (20 روضة أطفال، 29 مدرسة ابتدائية، 20 مدرسة ثانوية)، و5 وحدات خدمية، منها مركز الثقافة والإعلام والاتصال؛ ومركز التقنيات الزراعية ؛ ومركز تنمية صندوق الأراضي؛ ومجلس إدارة مشروع استثمار البناء؛ وفريق تفتيش اللوائح الحضرية. بالإضافة إلى ذلك، توجد 7 جمعيات، منها الصليب الأحمر، وجمعية النهوض بالتعليم، وجمعية السجناء الوطنيين، وجمعية المكفوفين، وجمعية المتطوعين الشباب السابقين، وجمعية الطب الشرقي، وجمعية المسنين.

صرح السيد فو كيم نهات، رئيس إدارة الشؤون الداخلية في بلدة ديان بان، بأنه وفقًا لمشروع إعادة تنظيم الهيئات والوحدات التابعة للجنة الشعبية في البلدة، بالإضافة إلى تقليص هيئتين إداريتين، هما إدارة العمل والشؤون الاجتماعية والشؤون الاجتماعية، وإدارة الاقتصاد، أنهت ديان بان أيضًا عمل فريق تفتيش التنظيم الحضري. ومن المتوقع أن يصل إجمالي عدد الهيئات والوحدات التابعة للجنة الشعبية في البلدة بعد إعادة التنظيم إلى 82 هيئةً وعدد الموظفين المناسبين.

تحديدًا، بعد دمج وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة والشؤون الداخلية، من المتوقع تخصيص 14 وظيفة (أي أقل بثلاث وظائف من إجمالي الوظائف المخصصة للوزارتين). وعند إنشاء وزارة الاقتصاد والبنية التحتية والمناطق الحضرية، من المتوقع تخصيص 14 وظيفة (بما في ذلك 11 وظيفة من وزارة إدارة المدن الحالية و3 وظائف منقولة من وزارة الاقتصاد).

إنشاء وزارة الثقافة والعلوم والإعلام، مع تخصيص 9 وظائف مخطط لها (بما في ذلك 7 وظائف من وزارة الثقافة والإعلام و2 وظائف منقولة من إدارة الاقتصاد بالمدينة).

إنشاء إدارة الزراعة والبيئة، ومن المتوقع أن تخصص 17 وظيفة (بما في ذلك 11 وظيفة من إدارة الموارد الطبيعية والبيئة و6 وظائف منقولة من إدارة الاقتصاد بالمدينة).

من المتوقع أن يُخصص مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية في المدينة 20 وظيفة، منها 17 وظيفة من مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية الحاليين، و3 وظائف منقولة من إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة. وستحتفظ إدارة التعليم والتدريب بعشر وظائف.

مع فريق تفتيش قواعد المدينة، وبعد انتهاء أنشطة شؤون الموظفين، سيتم توزيعهم على الجهات والوحدات المعنية. وفي ما يتعلق بالجمعيات الجماهيرية السبع، ستواصل لجنة شعب المدينة البحث والمراجعة والترتيب لتقليصها إلى خمس جمعيات (جمعية المكفوفين وجمعية الصليب الأحمر في جمعية واحدة؛ وجمعية المتطوعين الشباب السابقين وجمعية السجناء الوطنيين في جمعية واحدة).

البدء والتشغيل بسرعة

وفقًا للسيد فو كيم نهات، تُعدّ مشكلة تسريح الموظفين الحكوميين، وخاصةً على مستوى الإدارة، من المشكلات المثيرة للقلق حاليًا. ومع ذلك، فقد تمّ حلّ هذه المشكلة بشكل مُرضٍ حتى الآن.

بعد دمجها مع وزارة الاقتصاد، ستصبح وزارة الموارد الطبيعية والبيئة وزارة الزراعة والبيئة. الصورة: VINH LOC

حاليًا، هناك 13 حالة لموظفين مدنيين يطلبون التقاعد بموجب المرسوم 178، من بينهم 8 قيادات ومديرين. أما بالنسبة لعدد موظفي وحدات الخدمة العامة الذين يطلبون التقاعد بموجب المرسوم 178، فقد أرسل ديان بان وزارة الداخلية لاستطلاع رأيها.

قال السيد نهات: "سيكون ترتيب موظفي الإدارة والقيادة بعد الدمج مرنًا، ولن يعتمد بالضرورة على خطة العمل لضمان سير العمل بكفاءة. ومن المتوقع أن يُعدّل ديان بان، بعد حوالي عام، عدد نوابه في تسع هيئات إدارية وفقًا للوائح، دون وجود فائض".

خُصصت 114 وظيفة حكومية لـ"دين بان" من قِبل المقاطعة، لكن عدد موظفيها الحاليين لا يتجاوز 108 موظفين، وهذا لا يشمل عدد الموظفين المتقاعدين قبل سن الثامنة عشرة. بالإضافة إلى ذلك، يوجد 51 موظفًا حكوميًا في وحدات الخدمة العامة، بينما يبلغ عدد موظفيها 48 موظفًا فقط. ووفقًا لتوجيهات اللجنة الشعبية للمقاطعة، يتعين على القطاع الحكومي إكمال دمج الجهاز وترتيبه وتبسيطه قبل 20 فبراير.

أكد السيد نجوين مينه هيو - القائم بأعمال رئيس لجنة شعب بلدة ديان بان - أن مشروع إعادة تنظيم جهاز الوكالات والوحدات التابعة للجنة شعب بلدة ديان بان قد تمت الموافقة عليه من قبل القيادة الجماعية للجنة الشعبية وتم تقديمه إلى اللجنة الدائمة ومجلس شعب البلدة.

وأضاف السيد هيو "في الماضي، شجعت المحلية وقامت بعمل جيد في العمل الأيديولوجي مع موظفي الوكالات المندمجة، لذلك كل شيء مستقر بشكل أساسي، دون أي مشاكل".

واقترح السيد هيو أنه من أجل ضمان ترتيب الموظفين، يجب على اللجنة الشعبية الإقليمية الاهتمام بنقل المسؤولين من وحدات الخدمة العامة إلى الموظفين المدنيين بسبب إعادة تنظيم الجهاز لضمان تنفيذ خارطة الطريق لتبسيط الرواتب بحلول عام 2026 وفقًا للوائح.

دراسة وإصدار آلية لقبول موظفي وحدات الخدمة العامة الخاضعة لإعادة الهيكلة (مثل فريق تفتيش التنظيم الحضري) ممن تقل خبرتهم العملية عن خمس سنوات كموظفين مدنيين على مستوى البلديات والأحياء. وعلى وجه الخصوص، توجيه الإدارات والفروع فورًا لتقديم المشورة بشأن إصدار التعليمات المتعلقة بوظائف ومهام وصلاحيات الهيئات والوحدات الخاضعة لإعادة الهيكلة، وذلك لضمان استقرارها وتفعيلها بسرعة لضمان التنفيذ الفعال والناجح.

المصدر: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html