المنتدى الثقافي مع الشركات: صياغة التفكير الرائد في العصر الجديد

وأكد المنتدى على دور ثقافة الأعمال كمحرك جديد للتنمية الوطنية المستدامة، والمساهمة في نشر قيم المعايير والمسؤولية والإنسانية في المؤسسات الفيتنامية.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 10 نوفمبر، في هانوي، قامت جمعية فيتنام لتنمية الثقافة المؤسسية بالتنسيق مع وزارة الثقافة والرياضة والسياحة لعقد مؤتمر صحفي لتقديم المنتدى الوطني السنوي الخامس للثقافة مع الشركات في عام 2025.

انعقد المنتدى في 21 ديسمبر/كانون الأول في هانوي تحت عنوان "ثقافة الأعمال الفيتنامية - تتشكل من خلال التفكير الرائد في العصر الجديد".

وفي حديثها في المؤتمر الصحفي، قالت نائبة وزير الثقافة والرياضة والسياحة ترينه ثي ثوي إن المنتدى ليس مجرد فرصة للقاءات والتبادلات بين وكالات الإدارة ومجتمع الأعمال، بل ينقل أيضًا رسالة قوية من الحزب والدولة، تشجع الشركات على المشاركة بنشاط في قضية التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة في بناء ونشر ثقافة الشركات في السياق الجديد.

وتتوقع وزارة الثقافة والرياضة والسياحة وجمعية فيتنام لتنمية ثقافة الأعمال أن يصبح منتدى هذا العام مساحة للحوار الاستراتيجي بين الدولة والشركات والمجتمع لتعزيز ثقافة الأعمال كقوة دافعة جديدة للتنمية الاقتصادية.

وقال السيد هو آنه توان، رئيس جمعية فيتنام لتنمية ثقافة الشركات، إن اختيار موضوع عام 2025 جاء لتجسيد روح القرارات المهمة التي أصدرها الحزب في الفترة 2024-2025، وخاصة القرار رقم 68-NQ/TW للمكتب السياسي بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة.

وبحسب قوله، فإن المنتدى لا يلخص رحلة فحسب، بل يفتح أيضا اتجاها جديدا، حيث تعتبر ثقافة الأعمال الأساس للقدرة التنافسية وهوية الشركات الفيتنامية في عصر التكامل العميق.

وقال السيد ماك كوك آنه، نائب الرئيس والأمين العام لجمعية هانوي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ورئيس اللجنة المنظمة للمنتدى: إن المنتدى الوطني الخامس السنوي حول الثقافة مع المؤسسات يهدف إلى تحقيق أربعة أهداف رئيسية.

أولاً، تحديد وتحليل تأثير "رباعية القرارات" على عملية تشكيل ثقافة الأعمال الفيتنامية. ثانياً، خلق مساحة للحوار متعدد الأبعاد بين قادة الحزب والدولة، والخبراء، ورواد الأعمال، والشركات، ووكالات الأنباء. ثالثاً، إرساء قيم جديدة لثقافة الأعمال الفيتنامية. رابعاً، إطلاق مبادرات رئيسية، بما في ذلك نادي الشركات المتوافق مع ثقافة الأعمال الفيتنامية، ونادي الصحافة المتوافق مع ثقافة الشركات.

يتكون المنتدى من جلستين رئيسيتين للنقاش.

الجلسة الأولى: "تحديد التفكير الرائد في العصر الجديد الذي يؤثر على ثقافة الأعمال الفيتنامية"، تركز على مناقشة التفكير الجديد من القرارات الأخيرة التي تؤثر على ثقافة الأعمال الفيتنامية؛ وتحديد الفرص والمزايا والتحديات لتطوير ثقافة الأعمال في العصر الرقمي.

الجلسة الثانية: "تشكيل وتطوير ثقافة الأعمال الفيتنامية من خلال التفكير الرائد في العصر الجديد"، تحلل بعمق مزايا وصعوبات الشركات في عملية بناء وتطوير قيم ثقافة الأعمال، وتقترح حلولاً وتوصيات للتنمية المستدامة للأعمال المرتبطة بالتفكير الرائد.

أبرز ما يميز المنتدى الخامس هو "رسالة هانوي" التي تسلط الضوء على قيمة ثقافة الأعمال الفيتنامية في العصر الجديد، وتؤكد أن الثقافة ليست فقط روح المؤسسة ولكنها أيضًا مصدر الطاقة الداخلي للاقتصاد الفيتنامي المتكامل والإبداعي والمزدهر.

هنا، ستقوم اللجنة المنظمة بتكريم ومكافأة الشركات النموذجية للمرة الخامسة (2025) التي تستجيب للحملة "بناء ثقافة الشركات الفيتنامية" التي أطلقها رئيس الوزراء (الفترة 2016-2024).

ألقى السيد لي تان فوك، نائب الرئيس الدائم لجمعية فيتنام لتطوير ثقافة الشركات، ورئيس فريق إعداد معايير ثقافة الأعمال في فيتنام 2025، كلمةً. (صورة: مينه ثو/فيتنام+)

هذا العام، وللمرة الأولى، أعلنت جمعية فيتنام لتنمية ثقافة الشركات عن "مجموعة القيم الثقافية للأعمال في فيتنام-هانوي 2025"، وهو ما يمثل خطوة مهمة إلى الأمام في إنشاء نظام شامل للمعايير للشركات الفيتنامية.

وتهدف هذه الجهود إلى تشكيل إطار مرجعي لمساعدة الشركات الفيتنامية على بناء ثقافة أعمال مستدامة، وتلبية متطلبات التكامل والتنمية.

تتضمن مجموعة القيم المكونات التالية: القيم الأيديولوجية الأساسية؛ القيم الجوهرية؛ المعايير السلوكية؛ مبادئ أخلاقيات العمل ومعايير تنفيذ ثقافة الشركات./.

(فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp