توجيه ترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى البلديات

وقعت وزيرة الشؤون الداخلية فام تي ثانه ترا، نائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية لترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وتطوير نموذج لتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين (اللجنة التوجيهية) للتو على الإرسالية الرسمية رقم 03/CV-BCĐ المؤرخة 15 أبريل 2025 إلى لجنة الحزب الإقليمية واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية بشأن توجيه عدد من المهام لترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين؛ على التنظيم والموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عند تنفيذ الترتيب.

صورة توضيحية.

وفي هذه الوثيقة، قدمت اللجنة التوجيهية المبادئ التوجيهية لترتيب المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى المحافظات؛ تنظيم وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والعموميين على مستوى البلدية؛ الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عند تنفيذ ترتيبات الوحدة الإدارية.

بالإضافة إلى التوجيه بشأن ترتيب وتعيين الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى المحافظات، توفر النشرة الرسمية 03 التوجيه بشأن ترتيب وتعيين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على مستوى البلديات على النحو التالي:

معايير المناصب والألقاب والوظائف للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى البلديات الجديدة

المعايير الخاصة بمناصب القيادة والإدارة على مستوى البلدية والألقاب هي نفسها المعايير الخاصة بمناصب القيادة والإدارة على مستوى المنطقة والألقاب المقابلة لها بموجب اللوائح الحكومية الحالية.

بالنسبة للموظفين المدنيين والمسؤولين المهنيين والفنيين على مستوى البلدية، يتم تطبيق معايير مستوى التدريب وفقًا لمتطلبات الوظيفة للموظفين المدنيين والمسؤولين من مستوى المنطقة وما فوق وفقًا للأنظمة الحكومية.

التوجيه لترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى البلدية الجديدة

استناداً إلى الظروف والمعايير العملية، وقدرة الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة على مستوى المنطقة والكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة على مستوى البلدية، يجب على اللجنة الدائمة واللجنة الشعبية الإقليمية أن تدرس وتقرر ترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة على مستوى البلدية الجديد وفقاً للتسلسل الإداري.

يستمر كوادر المناطق والبلديات والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام عند تعيينهم في مناصب قيادية وإدارية في الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلديات في تلقي بدل منصبهم القيادي الحالي لمدة ستة أشهر من تاريخ القرار؛ ثم اتبع اللوائح الجديدة للحكومة.

في حالة تعيين موظفين مدنيين ومسؤولين مهنيين وفنيين في مناصب قيادية وإدارية في وحدات إدارية جديدة على مستوى البلديات، فلن يتم تطبيق مستوى بدل المنصب القيادي مؤقتًا وسيتم تنفيذه عندما تكون هناك لوائح حكومية بشأن معامل البدلات لهذه المناصب القيادية والإدارية.

وفقًا لصحيفة CP

المصدر: https://baobacgiang.vn/dinh-huong-sap-xep-bo-tri-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-postid416771.bbg