خلال الفترة 2018-2023، نفّذت كلية نينه ثوان المهنية بجدية ابتكارًا وترتيبًا وإدارةً للهيكل التنظيمي وكشوف الرواتب واللوائح المتعلقة بتنظيم شؤون الموظفين. وحتى الآن، لدى الكلية 69 كشف رواتب و26 عقد عمل مهني، مع 4 أقسام و3 كليات ومركز واحد لتدريب واختبار السائقين. ووفقًا للأداء المالي لوحدات الخدمة العامة، ووفقًا للمرسوم الحكومي رقم 16/2015/ND-CP الصادر في 14 فبراير 2015، فإن الكلية حاليًا مكتفية ذاتيًا جزئيًا من النفقات العادية بنسبة 49%؛ وقد تم الاستثمار في المرافق والمعدات وتحديثها لتلبية متطلبات العمل المهني على أكمل وجه.
وتحدث في الاجتماع رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية.
بالنيابة عن الوفد، أشادت الرفيقة دانغ ثي مي هونغ، نائبة رئيس وفد الجمعية الوطنية للمقاطعة، بمبادرة مجلس إدارة المدرسة في التنفيذ الفعال لأحكام قانون ابتكار نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة عمليات وحدات الخدمة العامة. وفيما يتعلق ببعض الصعوبات والمشاكل، تحتاج المدرسة إلى التنسيق بشكل استباقي مع الجهات المختصة لحلها وإزالتها على الفور. كما يتعين تنظيم عملية استقطاب وترتيب وتوزيع الموظفين والمحاضرين في كل مرحلة لضمان كفاية العدد للعمل التدريسي.
هونغ لام
مصدر
تعليق (0)