نطلب أن يتم الانتهاء من سجلات الموظفين بناءً على الوقت الفعلي لمساهماتهم.

أحالت وفود من الجمعية الوطنية في هانوي ومدينة هو تشي منه التماساً من الناخبين إلى مكتب الحكومة ولجنة الجمعية الوطنية المعنية بالتماسات المواطنين والإشراف، مما يعكس وضع العديد من الشركات التي تدين أو تتهرب من دفع مساهمات التأمين الاجتماعي.

وعلى وجه التحديد، قدم الناخبون في هانوي التماساً للحكومة لتوجيه الوزارات والوكالات لتفتيش الشركات التي لا تزال متأخرة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي لموظفيها، والتعامل معها بصرامة، مما يسبب ضرراً للعمال ويؤثر على صندوق التأمين.

في غضون ذلك، أفاد ناخبون في مدينة هو تشي منه أن بعض الشركات، بعد حلّها أو نقل مواقع إنتاجها وأعمالها، أنهت عقود العمل دون الوفاء بالتزاماتها تجاه المستفيدين من اشتراكات التأمين الاجتماعي. وهذا يحول دون استكمال الموظفين لسجلاتهم في نظام التأمين الاجتماعي، مما يؤثر على استحقاقاتهم التقاعدية وغيرها من برامج التأمين الاجتماعي.

لذا، طالب الناخبون في مدينة هو تشي منه هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية (BHXH) بدراسة حلول لهذه المشكلة، بما يسمح للموظفين بتسوية سجلاتهم التأمينية الاجتماعية بناءً على تاريخ اشتراكهم الفعلي. وفي الوقت نفسه، يطالبون بمواصلة تحصيل مستحقات التأمين الاجتماعي المتأخرة من الشركات لضمان حقوق الموظفين المشروعة وحمايتهم من التضرر نتيجة عدم وفاء الشركات بالتزاماتها.

تم تقديم التوصيات المذكورة أعلاه إلى وزارة المالية . وفيما يتعلق بالصعوبات التي تواجه تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي التي تمس الحقوق المشروعة للعمال، أفادت وزارة المالية بأنها نسقت مع وزارة الداخلية لتقديمها إلى المرسوم الحكومي رقم 158/2025، الذي يفصّل ويوجّه تنفيذ بعض مواد قانون التأمين الاجتماعي.

الشركات التي تتجنب التأمين الاجتماعي.jpg
تُبطئ العديد من الشركات أو تتهرب من دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي، مما يمنع الموظفين من استكمال سجلاتهم التأمينية ويؤثر على استحقاقاتهم التقاعدية وبرامج التأمين الأخرى. الصورة: نام خان

وفقًا للوائح، يتحمل أصحاب العمل مسؤولية دفع كامل مبلغ اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي للموظفين المؤهلين. وفي حال استقالة الموظف أو إنهاء عقد عمله، يجب على صاحب العمل الوفاء بالتزاماته المتعلقة باشتراكات التأمين الاجتماعي لضمان صرف المستحقات على وجه السرعة.

في حال عدم سداد صاحب العمل للمبلغ كاملاً، تُصرف استحقاقات الموظف بناءً على الفترة التي دُفعت عنها اشتراكات التأمين الاجتماعي. وبعد استرداد اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية المستحقة، تُؤكد الفترة الإضافية لاشتراكات التأمين الاجتماعي، ويُعدّل مستوى الاستحقاقات وفقاً لذلك.

في الحالات التي لم تعد فيها الشركات قادرة على دفع مساهمات التأمين الاجتماعي لموظفيها قبل 1 يوليو 2024، تسمح السياسة بتأكيد فترات المساهمة لتكون بمثابة أساس لحل مطالبات استحقاقات التقاعد والوفاة للموظفين.

وبناءً على ذلك، تؤكد وزارة المالية أن التحقق من فترة اشتراك الموظفين في التأمين الاجتماعي يخضع بالكامل لأحكام القانون. وفي الوقت نفسه، تواصل مؤسسة التأمين الاجتماعي الفيتنامية التنسيق مع الجهات المعنية لإيجاد حلول لاسترداد اشتراكات التأمين الاجتماعي المتأخرة من الشركات، وذلك لتسوية المستحقات وفقًا للوائح.

ستخضع الشركات التي تتهرب عمداً من مساهمات التأمين الاجتماعي للملاحقة القضائية.

فيما يتعلق بمسألة تأخر أو تهرب من سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي، صرّحت وزارة المالية بأنها وجّهت هيئة التأمين الاجتماعي الفيتنامية إلى تطبيق حلول متنوعة للحد من المخالفات وضمان حقوق العمال. ونتيجةً لذلك، انخفض معدل تأخر سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي من 3.05% من إجمالي المبلغ المستحق في عام 2021 إلى 2.59% في عام 2024، ومن المتوقع أن يبلغ 2.55% هذا العام.

لمعالجة مشكلة تأخير الشركات أو تهربها من دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي، أقرت الجمعية الوطنية قانون التأمين الاجتماعي، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025؛ وأصدرت الحكومة المرسوم رقم 274 الذي يحدد بالتفصيل اللوائح المتعلقة بتأخير أو تهرب الشركات من دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي، والذي دخل حيز التنفيذ في 30 نوفمبر 2025. ويوضح هذا المرسوم أفعال تأخير أو تهرب الشركات من دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي، ويشدد العقوبات على هذه الأفعال لضمان أقصى قدر من حماية حقوق العمال.

تُنهي وزارة المالية وضع اللمسات الأخيرة على تعميم يُنظّم عملية التفتيش على التأمينات الاجتماعية، والتأمين ضد البطالة، والتأمين الصحي، ويتضمن أحكاماً تسمح بالتفتيش عن بُعد عند رصد أي مؤشرات على تأخر أو تهرب من سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية. ويهدف هذا الحل إلى الحد من مشكلة تأخر أو تهرب سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

إضافةً إلى ذلك، تُعزز هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام جهودها لحث الشركات على سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي لموظفيها وفقًا للمتطلبات. وتقوم الهيئة شهريًا بتجميع البيانات ومراجعتها، ثم تُرسل إشعارات إلى الشركات المتأخرة عن السداد.

وفي الوقت نفسه، تنسق هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية مع إدارة الضرائب ووزارة الداخلية والشرطة ولجان الشعب على جميع المستويات للكشف الفوري عن الشركات التي تتهرب من دفع مساهمات التأمين الاجتماعي أو تؤخرها على النحو المنصوص عليه، والتعامل معها بصرامة.

أكدت وزارة المالية: "بالنسبة للشركات التي تتهرب عمداً من دفع مساهمات التأمين الاجتماعي لموظفيها، ستقوم هيئة التأمين الاجتماعي الفيتنامية بإحالة ملفات القضايا والتوصية بالمقاضاة وفقاً لقانون العقوبات، مما يخلق رادعاً للشركات التي لم تُظهر بعد امتثالاً جيداً لقوانين التأمين الاجتماعي".

تأخرت عدة شركات في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي التي بلغت قيمتها عشرات المليارات من الدونغ الفيتنامي . وتُعدّ شركة با هوان من بين الشركات المتأخرة في سداد هذه الاشتراكات. كما تضم ​​القائمة شركات أخرى مثل شركة هوا بينه للإنشاءات المساهمة، وفرع شركة إيه آي إس الأمريكية الدولية للتعليم المساهمة، وغيرها.

المصدر: https://vietnamnet.vn/doanh-nghiep-co-tinh-tron-bao-hiem-xa-hoi-se-kien-nghi-khoi-to-2472799.html