سياسة الإجازة المرضية المتوقعة للجنود

كيف تُقترح سياسة الإجازات المرضية للجنود في مشروع التعميم الإرشادي لتطبيق التأمين الاجتماعي الإلزامي للجنود والعاملين في الأعمال الكتابية الذين يتقاضون رواتب مماثلة للعسكريين، والذي تُجري وزارة الدفاع الوطني استطلاع آراء بشأنه؟ تُقدم صحيفة جيش الشعب معلومات حول هذا الموضوع.

المادة 5 من مشروع التعميم الإرشادي بشأن تطبيق التأمين الاجتماعي الإلزامي على العسكريين والعاملين في الوظائف الرئيسية الذين يتقاضون رواتب مثل العسكريين تقترح ما يلي:

1. يستحق الموظفون الخاضعون لأحكام الفقرة (أ) البند 1 المادة 2 من هذا التعميم إجازة مرضية عند أخذ إجازة وفقاً لأحكام الفقرة (1) المادة 42 من قانون التأمينات الاجتماعية ويتم توجيههم على النحو التالي:

أ) علاج الأمراض التي لا تعتبر أمراضاً مهنية أو الحوادث التي لا تعتبر حوادث متعلقة بالعمل.

المثال 1: يعاني الملازم نجوين هاي آن من حمى فيروسية ويجب عليه أن يأخذ إجازة من العمل لتلقي العلاج من 14 أبريل 2026 إلى 18 أبريل 2026. مدة الإجازة من العمل لتلقي العلاج التي يحق للرفيق آن الحصول على فوائدها من الإجازة المرضية هي 5 أيام.

ب) معالجة الحوادث غير المهنية أو معالجة الحوادث التي تقع أثناء السفر من المنزل إلى العمل أو من العمل إلى المنزل بالطريق والوقت المعقولين وفقاً لما ينص عليه القانون بشأن السلامة والصحة المهنية.

المثال الثاني: تعرض الكابتن داو فان تيان لحادث أثناء توجهه من منزله إلى مكان عمله، فاتخذ مسارًا ووقتًا مناسبين، واضطر لأخذ إجازة للعلاج من 9 فبراير 2026 إلى 18 فبراير 2026 (يوم الإجازة الأسبوعية هو الأحد). خلال هذه الإجازة، يحق له الحصول على إجازة مرضية لمدة 9 أيام، وسيُدفع له أجر حادث العمل وفقًا للوائح.

ج) العلاج التأهيلي لإصابات العمل أو الأمراض المهنية المتكررة بسبب حوادث العمل أو الأمراض المهنية أو الحوادث المنصوص عليها في الفقرة (ج) من البند الأول من المادة 42 من قانون التأمينات الاجتماعية.

طلاب الأكاديمية البحرية يُشغّلون أشرعة السفينة الشراعية رقم ٢٨٦-لي كوي دون. صورة توضيحية: qdnd.vn

المثال 3: الكابتن داو فان تيان (في المثال 2)، بعد خروجه من المستشفى وعودته إلى وحدة عمله، بسبب انتكاسة إصابته، كان عليه أن يأخذ إجازة من العمل للعلاج وإعادة التأهيل من 20 مارس 2026 إلى 5 أبريل 2026. خلال فترة الإجازة من العمل للعلاج وإعادة التأهيل، يحق له الحصول على إجازات مرضية وفقًا للوائح.

د) يحق للموظفين الذين يتعين عليهم أخذ إجازة من العمل للتبرع أو أخذ أو زرع أنسجة أو أعضاء بشرية وفقًا لما ينص عليه القانون أو لرعاية الأطفال المرضى الذين تقل أعمارهم عن 7 سنوات الحصول على إجازة مرضية.

2. يتم توجيه الموظفين الخاضعين لأحكام الفقرة (أ) من البند 1 من المادة 2 من هذا التعميم والذين لا يحق لهم الحصول على إجازات مرضية كما هو منصوص عليه في البند 2 من المادة 42 من قانون التأمينات الاجتماعية على وجه التحديد بشأن المحتويات التالية:

أ) أثناء العلاج بسبب حوادث العمل أو الأمراض المهنية.

المثال 4: تعرض الملازم الأول نجوين فان هونغ لحادث عمل، واضطر لأخذ إجازة من العمل للعلاج من 11 إلى 20 مارس 2026 (غير مشمول في المثال 1). لا تُحتسب إجازة العلاج بسبب حادث العمل الذي تعرض له السيد هونغ كإجازة مرضية.

ب) خلال المرة الأولى التي يتعين فيها أخذ إجازة من العمل للعلاج والتأهيل بسبب حادث عمل أو مرض مهني.

المثال 5: يجب على الملازم الأول نجوين فان هونغ (المثال 4) أن يأخذ إجازة من العمل للعلاج التأهيلي بسبب حادث متعلق بالعمل من 25 مارس 2026 إلى 10 أبريل 2026. إن إجازة الرفيق هونغ من العمل للعلاج التأهيلي بسبب حادث متعلق بالعمل غير مؤهلة للحصول على إجازة مرضية.

ج) يجب على الموظفين الذين هم في إجازة مرضية خلال مدة الإجازة المنصوص عليها في قوانين العمل أو هم في إجازة مدفوعة الأجر بموجب قوانين أخرى متخصصة أو هم في إجازة أمومة أو إجازة نقاهة صحية بموجب قوانين التأمينات الاجتماعية أن يتلقوا العلاج الطبي.

المثال 6: الملازم الأول نجوين ثي هاي آن، في إجازة أمومة من نوفمبر 2025 إلى نهاية أبريل 2026؛ عانت الرفيقة آن من حمى فيروسية وتلقت العلاج في المستشفى من 9 فبراير 2026 إلى 13 فبراير 2026. خلال هذه الفترة، لم تكن الرفيقة آن مؤهلة للحصول على إجازة مرضية لأنها تزامنت مع إجازة الأمومة.

د) الأشخاص الذين يستخدمون المخدرات أو المواد الأولية للمخدرات وفقاً للقائمة التي تحددها الحكومة ، باستثناء حالات استخدام المواد الأولية أو الأدوية المركبة التي تحتوي على مواد أولية وفقاً لما يصفه الممارسون الطبيون في مرافق الفحص والعلاج الطبي، أو الذين يؤذون أنفسهم أو يضرون بصحتهم أثناء العلاج، لا يحق لهم الحصول على إجازات مرضية.

تطلب وزارة الدفاع الوطني التعليقات لاستكمال مشروع التعميم الإرشادي لتنفيذ التأمين الاجتماعي الإلزامي للعسكريين والعاملين في المناصب الرئيسية الذين يتلقون رواتب مماثلة لتلك التي يتقاضاها العسكريون لتقديم إرشادات محددة بشأن عدد من أحكام قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025. وهذا يهدف إلى تحديد واضح لإدارة تحصيل ودفع التأمين الاجتماعي؛ وتعديل واستكمال اللوائح المتعلقة بأنظمة التأمين الاجتماعي لتكون أكثر ملاءمة للواقع، وضمان حقوق العمال بشكل أفضل.

ومن المتوقع أن يسري هذا التعميم على الموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي بوزارة الدفاع الوطني ، بما في ذلك:

أ) الضباط والجنود المحترفين في جيش الشعب والأشخاص الذين يقومون بأعمال السكرتارية ويتقاضون رواتب كجنود؛

ب) ضباط الصف والجنود في جيش الشعب والطلبة العسكريين والتشفيريين الذين يدرسون حالياً ويستحقون نفقات المعيشة؛

ج) يستحق الموظفون المنصوص عليهم في البندين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من هذه المادة أثناء فترة الدراسة أو الممارسة أو العمل أو البحث أو العلاج في الخارج، مع استمرارهم في الحصول على راتب أو علاوة رتبة عسكرية أو نفقات المعيشة في الدولة، الحق في الاستفادة من أنظمة التأمين الاجتماعي المنصوص عليها في هذا التعميم.

2. تشمل الجهات المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي ما يلي: الهيئات والوحدات والمنظمات والأفراد ذوي الصلة بتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي للموضوعات المحددة في هذا التعميم.

يرجى إرسال التعليقات والمساهمات في مشروع التعميم الإرشادي لتنفيذ التأمين الاجتماعي الإلزامي للعسكريين والعاملين في الأعمال الكتابية والذين يتلقون رواتب كأفراد عسكريين، إلى بوابة المعلومات الإلكترونية لقطاع السياسة العسكرية: http://chinhsachquandoi.gov.vn أو كتابيًا إلى إدارة السياسة الاجتماعية، الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي، العنوان: رقم 34C، تران فو، با دينه، هانوي؛ أو إلى وزارة الدفاع الوطني عبر البريد الإلكتروني: info@mod.gov.vn .

ستقوم صحيفة جيش الشعب بنشر تفاصيل هذا التعميم كاملا.

جيش الشعب

*يرجى زيارة قسم السياسة للاطلاع على الأخبار والمقالات ذات الصلة.

المصدر: https://baodaknong.vn/du-kien-chinh-sach-huong-che-do-om-dau-cua-quan-nhan-254678.html