أموال كافية لدفع إعانات البطالة لموظفي الخدمة المدنية عند تبسيط الجهاز

(NLDO) - قال رئيس الضمان الاجتماعي في فيتنام إن الرصيد الحالي لصندوق التأمين ضد البطالة يبلغ 63000 مليار دونج، مما يضمن ما يكفي لتغطية الفوائد للموظفين الذين اضطروا إلى ترك وظائفهم.

السيد لي هونغ سون، نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، متحدثًا. تصوير: لام هين

في عصر يوم 6 يناير، واصلت اللجنة الدائمة لمجلس الأمة أعمال دورتها الحادية والأربعين وناقشت مشروع قانون العمل (المعدل).

صرحت رئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية، نجوين ثوي آنه، بأنه عند تقديم مشروع القانون، لم تكن الهيئات قد طبقت سياسة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي بشكل كامل. ولذلك، لم يراعِ المشروع تأثير تغيير أسماء الهيئات والمنظمات ووظائفها ومهامها، ولم يُحدِّث سياسات من فقدوا وظائفهم نتيجةً لإعادة التنظيم.

علاوةً على ذلك، سيؤثر هذا الترتيب على رصيد صندوق التأمين ضد البطالة عند خفض عدد المشتركين وزيادة عدد المستفيدين. كما أن ضمان رصيد صندوق التأمين ضد البطالة في حالات إعادة الهيكلة التنظيمية يتطلب دراسةً أعمق.

وفي جلسة المناقشة، أقرت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه بأنه أثناء إعادة هيكلة الجهاز، كان عدد كبير من الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عاطلين عن العمل ولكنهم لم يستوفوا الشروط اللازمة لتلقي المعاشات التقاعدية أثناء إعادة الهيكلة.

وبما أن عدد الأشخاص المتأثرين بالترتيب وفقًا لوزارة الداخلية يبلغ حوالي 100000 شخص، فقد طلبت السيدة نجوين ثي ثانه من الضمان الاجتماعي في فيتنام مراجعة الموارد والقدرة على التنفيذ وضمان تنفيذ المرسوم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 الصادر عن الحكومة بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ ترتيب جهاز النظام السياسي.

ردًا على هذا المحتوى، صرّح السيد لي هونغ سون، نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، بأنه خلال عملية إعادة التنظيم، سيُسرّح موظفون مدنيون يعملون في وحدات الخدمة العامة ولا يستوفون شروط استحقاق معاشات التقاعد، لكنهم سيتلقون إعانات تأمين البطالة. ويشمل هذا الدعم إعانات البطالة ودعم التدريب المهني.

وفقًا لتقييم الأثر العام، تتوقع وزارة الداخلية أن يستفيد 100 ألف شخص من المرسوم رقم 178، بما في ذلك موظفو الخدمة المدنية والقطاع العام. ومع ذلك، صرّح السيد سون بأنه وفقًا للقانون، يحق لموظفي القطاع العام فقط الحصول على تأمين البطالة. ومع ذلك، لم يتضح بعد عدد الموظفين العموميين الذين سيشملهم هذا التأمين.

ومع ذلك، إذا كانت هناك نفقات للمسؤولين الذين يتلقون إعانات البطالة بموجب المرسوم 178، فإن صندوق النفقات سيظل متاحًا ومضمونًا لأن رصيد صندوق التأمين ضد البطالة الحالي يبلغ حوالي 63000 مليار دونج.

أفاد السيد سون أن إيرادات ونفقات صندوق التأمين ضد البطالة كانت متقاربة بشكل كبير في السنوات الأخيرة. على سبيل المثال، في عام ٢٠٢٣، بلغت الإيرادات ٢٣,٠٠٠ مليار دونج، بينما بلغت النفقات ٢٢,٩٩٥ مليار دونج. وفي عام ٢٠٢٣، بلغ عدد المستفيدين من إعانات البطالة ١.٠٥ مليون شخص، ووصلت نسبة تغطية الضمان الاجتماعي الفيتنامي إلى ٩٩.٣٪ من خلال الحسابات الشخصية.

قال السيد سون: "لا ترتبط تسوية المدفوعات بالحدود الإدارية. وبالتالي، إذا طُبِّقت وفقًا للنموذج الجديد، فلن تؤثر المدفوعات بين المناطق على دفعات مستفيدي إعانات البطالة".

يساوي مستوى إعانة البطالة الشهرية 60% من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين ضد البطالة عن الأشهر الستة الأخيرة قبل انتهاء عقد العمل أو عقد العمل أو انتهاء العمل، ولكن لا يتجاوز 5 أضعاف الحد الأدنى للأجور الشهرية حسب المنطقة.

تُحسب مدة استحقاق إعانات البطالة بناءً على عدد أشهر اشتراكات التأمين ضد البطالة. لكل ١٢ شهرًا من الاشتراكات، وحتى ٣٦ شهرًا، ستحصل على ٣ أشهر من استحقاقات البطالة. بعد ذلك، لكل ١٢ شهرًا إضافية من الاشتراكات، ستحصل على شهر إضافي من استحقاقات البطالة، على ألا تتجاوز المدة ١٢ شهرًا.

المصدر: https://nld.com.vn/du-tien-giai-quyet-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196250106184533459.htm