ومن خلال الوصول الحصري إلى منصات التعلم الرائدة التابعة لمؤسسة هارفارد للأعمال، تتوقع شركة FPT تعزيز تنمية الموارد البشرية وبناء التفكير القيادي وتحسين الكفاءة التشغيلية، مما يؤكد التزام FPT على المدى الطويل بتقديم خدمات التكنولوجيا العملية للعملاء العالميين.
بموجب هذه الاتفاقية، ستدمج FPT منصتي تدريب رائدتين من هارفارد بيزنس إمباكت - هارفارد مانيجمينتور وHBR سبارك - ضمن منظومة التعلم الداخلية الخاصة بها. هارفارد مانيجمينتور هي منصة تعليمية شاملة عبر الإنترنت تضم أكثر من 42 دورة تدريبية متعمقة وأكثر من 300 فيديو يقدمها خبراء رائدون في القيادة والإدارة والاستراتيجية والتواصل. تستخدم هذه المنصة حاليًا العديد من الشركات العالمية الرائدة، بما في ذلك شركات فورتشن 500.
في FPT، ستدعم المنصة بناء مسارات تعليمية لكل دور ومستوى وظيفي. توفر HBR Spark تجارب تعليمية مخصصة، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وأساليب التعلم المصغر. مع أكثر من 25,000 مورد، بما في ذلك المقالات ومقاطع الفيديو والبودكاست ودراسات الحالة، تساعد المنصة على ربط المعرفة النظرية بمواقف الحياة الواقعية، مما يدعم تطوير مهارات القيادة والقدرة على تطبيقها في العمل.
قال سوميت هارجاني، مدير منطقة آسيا والمحيط الهادئ في مؤسسة هارفارد لتأثير الأعمال، ومديرها الإقليمي في الهند: "يشرفنا أن نكون جزءًا من رحلة FPT لتطوير قادة مؤهلين للمستقبل". وأضاف: "تجمع هذه الشراكة بين التفكير القيادي العالمي وأساليب التعلم المتطورة لتزويد فريق FPT بالكفاءات الأساسية اللازمة للتكيف والقيادة والازدهار في عصر الذكاء الاصطناعي".
تُعدّ الشراكة مع هارفارد بيزنس إمباكت جزءًا من استراتيجية FPT طويلة الأمد للاستثمار في تنمية الموارد البشرية على نطاق واسع، مما يُرسّخ مكانتها كشركة عالمية رائدة في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات. بفريق عمل يضم أكثر من 33,000 موظف في قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات العالمي، ركّزت FPT منذ فترة طويلة على بناء ثقافة التعلم المستمر وتطوير قدرات قيادية مستدامة. في عام 2024 وحده، سجّل فريق FPT أكثر من 3.7 مليون ساعة تعلم، مما يعكس بوضوح روح التعلم المستمر والتطوير المهني الشامل، من الناحية التقنية والإدارية إلى الاستراتيجية.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html
تعليق (0)