في 8 سبتمبر، ذكرت معلومات من إدارة الصحة بمقاطعة جيا لاي أن اللجنة الشعبية الإقليمية أصدرت القرار رقم 429/QD-UBND بالموافقة على مشروع "تطوير النظام الصحي لمقاطعة جيا لاي حتى عام 2030".
يهدف هذا المشروع إلى حشد الموارد لتطوير الرعاية الصحية المحلية، لا سيما في السنوات الصعبة التي أعقبت جائحة كوفيد-19. في جيا لاي، تواجه المستشفيات العامة صعوبات مالية جمة.
وفقًا للمشروع، يسعى قطاع الصحة في مقاطعة جيا لاي إلى تشغيل 100% من محطات الصحة البلدية مع الأطباء بحلول عام 2025، وستصل نسبة الأطباء لكل 10000 شخص إلى 9 أطباء بحلول عام 2025. و10 أطباء لكل 10000 شخص بحلول عام 2030، و22 ممرضة لكل 10000 شخص بحلول عام 2025، و25 ممرضة لكل 10000 شخص بحلول عام 2030.
تتولى إدارة الصحة في جيا لاي مسؤولية بناء نظام الصحة الوقائية في المقاطعة لضمان القدرة على الاستجابة السريعة لحالات الطوارئ والكوارث، والقدرة على الاستجابة للأوبئة.
يهدف مستشفى جيا لاي أيضًا إلى تعزيز شمولية الرعاية الصحية وتشجيع تطوير نظام الرعاية الصحية الخاص. ويُنوّع المستشفى أشكال الشراكة بين القطاعين العام والخاص، ضمانًا للشفافية والانفتاح وعدم التمييز بين القطاعين العام والخاص في تقديم الرعاية الصحية والخدمات الطبية.
وفي وقت سابق، ذكرت صحيفة لاو دونج أنه بعد جائحة كوفيد-19، ترك العديد من الموظفين الطبيين في مقاطعة جيا لاي وظائفهم وانتقلوا إلى مرافق طبية خاصة ذات رواتب ومزايا أكثر جاذبية.
إن المستشفيات مثل مستشفى الأمراض العقلية، ومستشفى السل والرئة، ومستشفى الطب التقليدي وإعادة التأهيل... تفتقر إلى الأطباء المهرة وذوي الخبرة.
بعد عامين من منع وباء كوفيد-19، انخفض عدد المرضى القادمين للفحص والتحويل من مستوى المنطقة بشكل حاد، وبالتالي فإن الإيرادات محدودة، ولا تكفي إيرادات المستشفى لتغطية النفقات.
خضع العديد من الأطباء لإجراءات تأديبية للاستقالة بهدف نقلهم إلى مستشفيات خاصة. ويأمل مسؤولو المستشفيات الحكومية أن تتوافر قريبًا آلية لدفع الرواتب حسب الوظيفة وزيادة المزايا لاستقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها.
تعليق (0)