تزايد الاحتيال في إرسال العمال إلى الخارج للعمل

[إعلان_1]

في 6 أكتوبر، أصدرت إدارة إدارة العمل في الخارج ( وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ) تحذيرًا بشأن العدد المتزايد من حالات الاحتيال المتمثلة في إرسال العمال للعمل في الخارج في البيئة الإلكترونية باستخدام التكنولوجيا.

وبناء على ذلك، استخدمت المنظمات والأفراد الذين ليس لديهم وظيفة إرسال العمال للعمل في الخارج مواقع على شبكة الإنترنت مثل www.nhatban24h.vn؛ www.xuatkhaulaodong-24h.com... لنشر معلومات حول توظيف العمال للعمل في أسواق مثل اليابان وتايوان (الصين) وكوريا ورومانيا وبولندا وأستراليا ونيوزيلندا وجمهورية ألمانيا الاتحادية واليونان... لارتكاب الاحتيال.

بالإضافة إلى ذلك، تستخدم الشركات الاحتيالية أيضًا صفحات المعلومات الشخصية (مثل فيسبوك وزالو) لنشر صور العمال الذين يتم إرسالهم إلى المطار، وعملية عمل العمال في الخارج، والصور الملتقطة بالتأشيرات الصادرة عن البلد المستقبل... لخلق الثقة مع العمال.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — عمال يكملون الإجراءات قبل دخول قاعة امتحان اللغة الأجنبية للحصول على تأشيرة عمل (تصوير: نجوين سون).

ومن الجدير بالذكر أن المعلومات المتعلقة بطلبات توظيف العمال للعمل في الخارج، والأماكن التي سيعمل فيها العمال، والمعلومات حول التراخيص أو المواقع الإلكترونية المستخدمة لنشر معلومات احتيالية، غالباً ما تكون مشابهة للموقع الإلكتروني الرسمي الذي تسجله الشركات لدى إدارة العمل في الخارج.

على سبيل المثال، هناك العديد من المواقع الإلكترونية التي تحمل أسماء نطاق مشابهة لموقع الويب halsucohanoi.vn الخاص بالشركات التي لديها تراخيص تشغيل خدمات رسمية مسجلة لدى إدارة العمل في الخارج، مثل: halsuco.com.vn، halsuco.vn.

بعد أن يقوم العامل بتسجيل رقم الهاتف، يقوم المستشار بتعريفه على الشركات، ولكن معظمها غير مرخصة لتقديم خدمات إرسال العمال للعمل في الخارج.

عندما يقوم العمال بتحويل الأموال، توفر هذه الحسابات نسخة من الإيصال وبطاقة هوية المواطن وعقدًا بختم الشركة حتى يتمكن العمال من الثقة ومواصلة دفع الرسوم الأخرى.

العمال الذين يسكنون بعيدًا أو يُعرَّفون بالشركة لا يثقون بها، ولا يأتون مباشرةً إلى العمل، ولا يتحققون من المعلومات، ولا يوقعون العقود مباشرةً، بل يتواصلون ويتبادلون المعلومات ويعملون عبر مواقع التواصل الاجتماعي وأرقام الهواتف فقط. عند انتهاء المهلة، وعدم السماح لهم بمغادرة البلاد، إذا تواصل معهم العامل، فسيتم إغلاق هذه الحسابات وأرقام الهواتف أو منعهم من التواصل.

عندما يكون هناك حادث ذو صلة، فإن الشركات التي ليس لديها وظيفة تقديم الخدمات سوف تنكر أي تورط مع مواقع الويب الاحتيالية أو الأماكن التي يأتي إليها العمال لدفع الأموال والعمل غالبًا ما لا تكون مواقع العمل أو المكاتب التمثيلية للشركة؛ يمكن تحرير المستندات المصورة المرسلة عبر الإنترنت وليس لها قيمة قانونية.

توصي إدارة العمل في الخارج العمال الذين يرغبون في تصدير العمالة بأن يكونوا أكثر يقظة، ولا يصدقوا مطلقًا المعلومات التي تدعو إلى وظائف أو تعد بها على مواقع الويب أو فيسبوك أو زالو ... ولا يتعاملون مطلقًا أو يتواصلون مع الشركات أو الأفراد الذين ليس لديهم وظيفة تقديم الخدمات لإرسال العمال للعمل في الخارج.

"يحتاج العمال الذين يرغبون في العمل في الخارج إلى الاتصال مباشرة بالشركات التي لديها ترخيص لتشغيل الخدمات التي ترسل العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقد للحصول على المعلومات ذات الصلة.

حذرت إدارة العمل في الخارج من أنه "يمكن للعمال البحث عن معلومات حول الشركات المرخصة على موقع إدارة العمل في الخارج على www.dolab.gov.vn".

العمال الذين يحتاجون إلى المشورة أو مزيد من المعلومات أو ردود الفعل حول المنظمات والأفراد الذين لديهم علامات احتيال في إرسال العمال للعمل في الخارج، يرجى الاتصال بإدارة العمل في الخارج على الرقم 0243.8.249.517 الفرعيين 512 و 513، العنوان 41B Ly Thai To، منطقة Hoan Kiem، هانوي .

[إعلان 2]
رابط المصدر