مرحلة جديدة من الأنشطة الثقافية والرياضية والإعلامية الشعبية

ابتداءً من يوليو ٢٠٢٥، ستبدأ نغي آن مرحلة تنظيم وتطوير منظومة الثقافة والرياضة والإعلام وفقًا لنظام الحكم المحلي ذي المستويين. إلى جانب نقل إدارة المراكز إلى مستوى البلدية، تستعد نغي آن لإنشاء مراكز خدمة عامة على مستوى البلدية، تشمل مجالات الثقافة والرياضة والإعلام والسياحة.

الجهود المبذولة للحفاظ على العمليات خلال المراحل الأولية للترتيب

تنفيذًا لتوجيهات وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، سيتم نقل إدارة المراكز الثقافية أو المراكز الثقافية الرياضية إلى مستوى البلديات اعتبارًا من 1 يوليو 2025. تتولى هذه الوحدات مسؤولية تنظيم الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية، والدعاية البصرية، والدعاية المتنقلة، وإدارة النوادي، ومجموعات الهوايات، وغيرها من أشكال الترفيه للمواطنين.

في الواقع، واجهت قطاعات الثقافة والرياضة والإعلام في العديد من المناطق صعوبات جمة خلال الأشهر الأولى من التنفيذ. ففي مدينة فينه القديمة، تُدار حاليًا من قِبل اللجنة الشعبية لحي ترونغ فينه. وصرح السيد فو هونغ دوك، نائب مدير المركز، قائلاً: "من يوليو إلى أكتوبر، لا يزال قطاع الإعلام يعمل بين الأحياء، بينما تعمل الثقافة والرياضة بشكل رئيسي داخل الحي. أما في الأحياء التي لا تمتلك مراكز خاصة بها، فتُصبح العمليات صعبة للغاية نظرًا لغياب الآليات المُحددة".

في حي كوي هوب القديم، الوضع مشابه. صرّح السيد ها هوي نهام، مدير مركز كوي هوب الثقافي والرياضي والتواصلي: "انتقل مركز الحي إلى حي كوي هوب، ولكنه لا يزال يعمل بين الأحياء، ولا سيما قسم الإعلام الذي يسعى جاهدًا لنقل المعلومات للمنطقة بأكملها. ومع ذلك، يصعب تنظيم الفعاليات والعطلات والتجمعات الجماهيرية بسبب نقص التمويل والالتباس حول آلية العمل".

رغم الصعوبات، لا يزال المسؤولون الثقافيون الشعبيون في العديد من المناطق يبذلون جهودًا للحفاظ على "شريان الحياة" الروحية للشعب. على سبيل المثال، في بلدية نغي لوك، ورغم محدودية الموارد، لا يزال المسؤولون الثقافيون ينسقون مع المنظمات لتنظيم أنشطة ترحيبية بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، والترويج لها بصريًا من خلال اللافتات واللوحات الإعلانية والشعارات على الطرق الرئيسية للبلدية، وفي الوقت نفسه، الحفاظ على التبادل الثقافي والرياضي في المناطق السكنية.

"

قررنا أنه حتى مع تغير النظام، لا يزال الناس بحاجة إلى مساحة روحية. أحيانًا، كان الأمر يقتصر على جلسة تدريب غنائي في البيت الثقافي بالقرية، أو بطولة شد حبل صغيرة، أو أمسية ثقافية للترحيب بمؤتمر الحزب، لكن ذلك ساعد على توحيد المجتمع وإثارة حماس الناس.

السيد لي فان هوان - مسؤول قسم الثقافة والمجتمع في بلدية نغي لوك.

مسؤولو الثقافة في بلدية مون سون ينظمون أنشطة دعائية بصرية في البلدية. تصوير: مينه كوان

في بلدية مون سون، ورغم ضغط العمل، يواصل الموظفون بنشاطٍ تنظيم الأنشطة الثقافية على مستوى القاعدة الشعبية. وصرح السيد نجوين نام جيانج، رئيس قسم الثقافة والشؤون الاجتماعية في بلدية مون سون، قائلاً: "نحرص على عدم مقاطعة الحركة. وفي حال وجود نقص في عدد الموظفين، نستعين باتحاد الشباب وجمعية المرأة للمشاركة. وفي كل عطلة رسمية، وخاصةً بمناسبة انعقاد مؤتمر الحزب، تسعى البلدية إلى تنظيم نشاط مركز واحد على الأقل ليشعر الناس بالمشاركة والعيش في جوّ محليّ مشترك".

الاستعداد لإنشاء مركز تقديم الخدمة العامة

اعتبارًا من نهاية أكتوبر 2025، ووفقًا للأمر الرسمي رقم 7371/SNV-TCBC الصادر عن وزارة الداخلية، تستعد نغي آن لإنشاء مركز خدمة عامة على مستوى البلديات والأحياء في مجالين: الإرشاد الزراعي والثقافة والرياضة والإعلام والسياحة . وهذه هي الخطوة التالية في عملية تبسيط الجهاز، وربط أنشطة الخدمة العامة بالاحتياجات العملية للشعب.

مع ذلك، فإن متطلبات هذا النموذج الجديد أعلى بكثير: من القدرة التشغيلية والمرونة إلى التنسيق متعدد التخصصات. حاليًا، وضعت معظم البلديات والأحياء مشاريع لإنشاء مراكز؛ وينتظر تسليم المرافق والتمويل والموظفين موافقة الإدارات والفروع المعنية.

وفقًا للمشروع، فإن كل مركز خدمة عامة على مستوى البلدية لديه حوالي 3-4 أشخاص فقط مسؤولين عن قطاع الثقافة والرياضة والإعلام والسياحة بأكمله، في حين أن حجم العمل كبير جدًا: تنظيم الحركات الثقافية والرياضية، وإدارة البيوت الثقافية، وصيانة نظام البث، وإنتاج الأخبار والمقالات، وتنسيق تنظيم المهرجانات، والحفاظ على الآثار، وتطوير السياحة المجتمعية، وما إلى ذلك.

قال السيد ها هوي نهام: "قبل الانفصال، كان مركز الثقافة والرياضة والاتصالات في بلدية كوي هوب يضم 25 موظفًا. لو قُسِّم إلى 7 بلديات، لكانت كل بلدية تضم 3-4 موظفين فقط. وبالتالي، فإن الموارد البشرية قليلة وتفتقر إلى الخبرة العميقة، وخاصةً في مجال الاتصالات."

مسؤول الاتصالات في منطقة تان ماي أثناء عمله. الصورة: CSCC

وأضاف أحد الضباط المسؤولين عن مركز الثقافة والرياضة والاتصالات في مقاطعة تان ماي: "في المستقبل القريب، لن يتجاوز عدد الموارد البشرية للعمل الثقافي والرياضي والتراثي في ​​كل بلدية ومقاطعة 3-4 أشخاص، ولكن سيتعين عليهم تولي حوالي 30 وظيفة، لذا فإن التنفيذ الفعلي سيكون صعبًا للغاية".

من الضروري مزامنة المراحل حتى يتحول النموذج الجديد إلى واقع.

وفقًا لدائرة الثقافة والرياضة والسياحة في نغي آن، يُعدّ نقل الأنشطة الثقافية والرياضية والتواصلية إلى مستوى البلدية سياسةً سليمةً، تتماشى مع روح تبسيط الجهاز. ومع ذلك، لكي يكون النموذج الجديد فعّالاً، لا بدّ من إعداد دقيق ومتزامن من قبل المؤسسة، والموظفين، وآليات التشغيل.

نشاط دعائي نظمه مركز الثقافة والرياضة والاتصال في بلدية فان آن. الصورة: مركز الثقافة والرياضة والاتصال

صرحت السيدة تران ثي ماي هانه، مديرة إدارة الثقافة والرياضة والسياحة: "في المرحلة الأولى، ستتولى المراكز على مستوى البلديات العديد من المهام في ظل محدودية الموارد البشرية. وستنسق الإدارة مع وزارة الداخلية والمحليات لمراجعة هيكل الموظفين والآليات المالية وتقديم توجيهات محددة بشأنهما؛ وفي الوقت نفسه، ستُطلق دورات تدريبية مهنية مفتوحة للموظفين، لا سيما في مهارات الاتصال متعدد الوسائط، وإدارة المؤسسات الثقافية، وتنظيم الفعاليات المجتمعية."

"

إن إنشاء مراكز الخدمة العامة على مستوى البلديات والأحياء ليس مجرد تغيير تنظيمي، بل هو أيضًا خطوة استراتيجية لإعادة الهيكلة. بفضل إطار قانوني واضح وفريق عمل مؤهل، ستصبح هذه المراكز حلقة وصل بين الحكومة والشعب، ومكانًا للتجمع ونشر قيم الثقافة والرياضة والإعلام والسياحة الشعبية.

السيدة تران ثي مي هانه - مديرة إدارة الثقافة والرياضة والسياحة.

بطولة الكرة الطائرة النسائية في بلدية نغي لوك احتفالًا بذكرى تأسيس اتحاد نساء فيتنام. تصوير: مينه كوان

على الرغم من أن المرحلة الأولية لا تزال تواجه العديد من التحديات - من الموارد البشرية والتمويل إلى النماذج التنظيمية - إلا أنها تُمثل أيضًا فرصةً للمجالس المحلية لإعادة النظر في أساليبها، وابتكار أساليب جديدة، والتوجه نحو إدارة أكثر احترافية واستدامة. وقد أشار العديد من المسؤولين الثقافيين المحليين إلى أنهم في الأوقات الصعبة، يزدادون وعيًا بدورهم في "إشعال فتيل" الحياة الروحية للمجتمع. وأكدت السيدة هانه: "إذا بذل الجميع جهدًا، وأخذت كل منطقة زمام المبادرة، فسيصبح النموذج الجديد تدريجيًا أمرًا روتينيًا، مما يعود بفوائد عملية على الناس".

إصلاح الجهاز ضروري، لكن الأهم هو عدم تعطيل الحياة الثقافية والرياضية والإعلامية على مستوى القاعدة الشعبية. ومن خلال الجهود الدؤوبة التي يبذلها المسؤولون الثقافيون في البلديات والأحياء اليوم، يُمكننا الاعتقاد بأنه عند تطبيق نموذج مركز إمداد الخدمة العامة بشكل مستقر، سيتشكل مظهر جديد - ديناميكي، أقرب إلى الناس وأكثر استدامة - يُسهم في إثراء الحياة الروحية لسكان نغي آن في الفترة الجديدة.

إعلانات AD

المصدر: https://baonghean.vn/giai-doan-moi-cua-hoat-dong-van-hoa-the-thao-va-truyen-thong-co-so-10311636.html