يستمتع السياح بتجربة واستكشاف ثقافة مدينة هوي.

تأكيد الدور

عندما اعتُرف بمدينة هوي كمدينة ذات حكم مركزي، أُخذ حجمها الاقتصادي في الاعتبار، لكن السبب الأهم لثقة الحكومة المركزية والبلاد بأسرها بها واعترافها بها هو تراثها الثقافي الغني. فلا بد من ذكر هوي عند الحديث عن الثقافة الفيتنامية. ولذلك، أكد الأمين العام تو لام: "تستحق هوي أن تصبح مدينة ذات حكم مركزي"، مصحوبًا برسالة: "البلاد بأسرها مع هوي، وهوي مع البلاد بأسرها".

صدر القرار رقم 60-NQ/TW، بتاريخ 12 أبريل 2025، عن اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب الشيوعي الفيتنامي، مصحوبًا بقائمة تضم 34 مقاطعة ومدينة بعد عمليات الدمج والتوحيد، بالإضافة إلى الأسماء المقترحة والمراكز الإدارية. وتُعدّ مدينة هوي إحدى المناطق التي لم تخضع لعمليات الدمج أو التوحيد.

إن الحفاظ على مكانة مدينة هوي كمدينة تابعة للحكومة المركزية يعزز دورها ومكانتها، المبنية على أساس أول موقع للتراث الثقافي في فيتنام. ويعكس هذا أيضًا تطلعات الحكومة المركزية لدور متزايد الأهمية لمدينة هوي في المستقبل، مع دخول البلاد مرحلة التنمية الوطنية. ولا يقتصر هذا على الترويج لتراثها الثقافي فحسب، بل يشمل أيضًا جعل هوي مركزًا اقتصاديًا وقوة رائدة في المنطقة.

في كلمته خلال الاحتفال بالذكرى الخمسين لتحرير مدينة هوي (26 مارس 1975 - 26 مارس 2025) والذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس لجنة الحزب في مدينة هوي (أبريل 1930 - أبريل 2025)، صرّح عضو اللجنة الدائمة للجنة المركزية للحزب، تران كام تو، قائلاً: "مع الفرص الجديدة والظروف المواتية، نواجه فرصة تاريخية لقيادة البلاد نحو عهد جديد، عهد التقدم الوطني؛ وهذا هو الوقت المناسب أيضاً لتحديد مسار مستقبلنا. وكما هو الحال في بقية أنحاء البلاد، تتزايد المطالب والمهام الملقاة على عاتق مدينة هوي - إحدى المدن الست التي تُدار مركزياً في فيتنام. يجب أن تتطور هوي بما يتناسب مع دورها ومكانتها الجديدين."

أعرب عضو اللجنة الدائمة للجنة المركزية للحزب، تران كام تو، عن أمله قائلاً: "يأمل الحزب والدولة أن تواصل مدينة هوي تعزيز تقاليدها التاريخية والثقافية بقوة، وروح الوحدة، والتطلع إلى التميز، وتسريع الابتكار والإبداع، وتحقيق الأهداف والخطط الموضوعة بحزم؛ مما يخلق دافعاً قوياً لبناء هوي لتصبح مدينة مستدامة التنمية وآمنة وسلمية وودودة وسعيدة".

كن أكثر استباقية في العمل.

في مقالته "الارتقاء إلى آفاق التكامل الدولي"، تناول الأمين العام تو لام حلولاً لتعزيز التكامل الشامل في مجالات الثقافة والمجتمع والسياحة والبيئة والتعليم والتدريب والصحة وغيرها. وفيما يتعلق بالثقافة، أكد على ضرورة ربط التكامل بالحفاظ على الثقافة الوطنية وتعزيزها ونشرها، وتطوير الصناعات الثقافية وصناعات المحتوى والمنتجات والعلامات التجارية الثقافية ذات القدرة التنافسية والجودة العالمية. وشدد الأمين العام تو لام على أن الشرط الأساسي هو التكامل مع الحفاظ على الهوية الوطنية؛ التكامل والاستيعاب، لا الاستيعاب.

من الواضح أن تحدي ترسيخ دور مدينة هوي في هذه المرحلة الجديدة بالغ الأهمية. لم يسبق لهوي أن حظيت بفرصة كهذه لتأكيد مكانتها ودورها وتأثيرها كما حدث مؤخرًا عندما أصدر المكتب السياسي القرار رقم 59-NQ/TW في 24 يناير 2025، بشأن الاندماج الدولي في السياق الجديد. وفي إطار التوجه التنموي المرتبط بهذا القرار، تُعطى الأولوية لمجالات الثقافة والسياحة، والرعاية الصحية، والتعليم، والعلوم والتكنولوجيا للترويج لها، وهي مجالات تتمتع فيها هوي بنقاط قوة وروح ريادية.

لذا، ومع دخول مدينة هوي مرحلة جديدة من التنمية، من الأهمية بمكان النظر في كيفية الحفاظ على قيمها وتعزيزها، مع المساهمة في تعزيز اندماج البلاد في المجتمع العالمي في مختلف المجالات، ولا سيما الثقافة. ويتعين عليها استغلال مزاياها بفعالية، وتحويل القيم القائمة إلى نقاط قوة للتنمية الاقتصادية.

يتمثل أحد الحلول المقترحة لمدينة هوي في تنمية الموارد البشرية بطريقة مركزة وموجهة، مع التركيز على استقطاب الكفاءات العالية للقطاعات والمجالات ذات الأولوية لتلبية الاحتياجات. وينبغي تطبيق سياسات لجذب الكفاءات والخبراء المهرة والاحتفاظ بهم. والهدف هو بناء فريق متميز من الكوادر وأعضاء الحزب والقادة والمديرين على جميع المستويات، ولا سيما من يشغلون مناصب قيادية، ممن يمتلكون الصفات والقدرات والمكانة اللازمة للوفاء بمسؤولياتهم والتكيف مع التغيير.

في جلسة عمل عُقدت مؤخرًا للجنة المركزية للحزب، أكد سكرتير لجنة الحزب في مدينة هوي، ورئيس مجلس الشعب بالمدينة، ورئيس وفد مدينة هوي في الجمعية الوطنية، لي ترونغ لو، مع ممثلين عن الإدارات والهيئات والبلديات، على ضرورة المبادرة في أخلاقيات العمل. فالمدينة تدخل مرحلة جديدة، لذا يجب أن تكون العقلية وأخلاقيات العمل جديدة. ومن الضروري المبادرة في البحث عن المهام وتقديم المشورة لحل المشكلات، بدلًا من انتظار التوجيهات أو الطلبات من المستويات العليا. وأثناء إدارة المهام وتنفيذها، إذا ظهرت أي مشكلات أو احتاجت مهام محددة إلى تغيير لزيادة الكفاءة، فإن الإبلاغ الاستباقي ضروري لإجراء التعديلات في الوقت المناسب.

النص والصور: دوك كوانغ

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/giai-doan-moi-yeu-cau-moi-154366.html