تخفيض رسوم النقابات للعديد من المواد

في الرابع من أغسطس/آب، أصدر الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام تعليمات رسمية مفصلة بشأن خفض رسوم النقابات، والتي تنطبق على أعضاء النقابات في العديد من أنواع الوحدات المختلفة.

تُعد هذه خطوةً هامةً لتعديل مستوى رسوم النقابة بما يتناسب مع الوضع الفعلي للعمال، مما يُسهم في تقاسم الأعباء المالية وتشجيع مشاركة أعضاء النقابة. ووفقًا لتوجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام ، سيتم تنظيم مستوى رسوم النقابة لكل فئة من فئات العمال، بما يضمن العدالة والمرونة.

بالنسبة لأعضاء النقابات العمالية في وحدات الخدمة العامة الذين لا تُموّل رواتبهم بالكامل من ميزانية الدولة، تُحسب رسوم النقابة الشهرية بنسبة 0.5% من الراتب المُستخدم كأساس للتأمين الاجتماعي الإلزامي. تُطبّق هذه اللائحة على وحدات الخدمة العامة ذات مصادر الإيرادات المستقلة جزئيًا، والتي لا تعتمد كليًا على ميزانية الدولة، بما يضمن توافقها مع هيكل دخل الموظفين.

سيتم تخفيض رسوم النقابة الشهرية للموظفين في العديد من أنواع الشركات والوحدات.

بالنسبة لأعضاء النقابات في نقابات الشركات المملوكة للدولة، بما في ذلك الشركات المساهمة العامة ذات الحصص المسيطرة، تبلغ رسوم النقابة الشهرية لهؤلاء الأعضاء 0.5% من رواتبهم الفعلية. وينص الاتحاد العام للعمل في فيتنام على ألا يتجاوز الحد الأقصى للرسوم النقابية الشهرية لهذه الفئة 10% من الراتب الأساسي الذي تحدده الدولة. ويهدف هذا إلى الحد من أعباء أعضاء النقابات ذوي الدخل المرتفع، وضمان ألا تُصبح رسوم النقابة عبئًا ثقيلًا عليهم.

بالنسبة لأعضاء النقابات في النقابات العمالية والنقابات العمالية القائمة على المؤسسات، من الصعب تحديد الراتب كأساس لدفع رسوم النقابة، ولا يخضع أعضاء النقابة للتأمين الاجتماعي الإلزامي، ويضمن مستوى المساهمة الثابتة حدًا أدنى قدره 0.5٪ من الراتب الأساسي.

الحالات المعفاة من دفع رسوم النقابة: أعضاء النقابة الذين يحصلون على مزايا التأمين الاجتماعي لمدة شهر أو أكثر؛ أعضاء النقابة الذين ليس لديهم عمل أو دخل أو في إجازة شخصية لمدة شهر أو أكثر بدون راتب.

المصدر: https://cand.com.vn/Xa-hoi/giam-muc-dong-phi-cong-doan-cho-nhieu-doi-tuong-i776992/