هل يحصل المعلمون المناوبون خلال عطلة تيت على أجر إضافي؟

[إعلان_1]

وبحسب قرار وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، فإنه في رأس السنة القمرية الجديدة 2024، سيحصل المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية وموظفو القطاع العام والعمال في جميع أنحاء البلاد على إجمالي 7 أيام إجازة.

فترة العطلة هي من 8 فبراير (29 ديسمبر، عام القط) إلى 14 فبراير (5 يناير، عام التنين).

تطبيقًا لجدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، وزعت المحليات والمدارس المعلمين والعاملين بالتناوب على وحداتهم. ويتساءل العديد من المعلمين وموظفي المدارس عما إذا كانوا سيستحقون أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل الإضافية إذا شاركوا في احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة عام ٢٠٢٤.

هل يحق للمعلمين المناوبين خلال عطلة رأس السنة الحصول على أجر إضافي؟ (صورة توضيحية)

وفقًا للمادة ١٣ من قانون موظفي الخدمة المدنية لعام ٢٠١٠، يتقاضى المعلمون في عطلة رأس السنة الجديدة (تيت) رواتبهم كاملةً، ولا توجد لائحة تُلزمهم بالتواجد في الخدمة خلال هذه العطلة. في حال مشاركة المعلمين في واجبات عطلة رأس السنة الجديدة، يُدفع لهم أجر إضافي.

وبالتالي، إذا كان المعلمون مناوبين خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) من 8 إلى 14 فبراير (من 29 إلى 5 فبراير)، فسيحصلون على أجر إضافي. أما إذا كانوا مناوبين خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) خارج هذا الوقت، فلن يحصلوا على أجر إضافي، بل سيؤدون مهامهم الإدارية الاعتيادية حسب تكليف رئيس الوحدة.

فيما يتعلق بأجر ساعات العمل الإضافية تنص المادة 98 من قانون العمل لسنة 2019 على ما يلي: يجب أن يتقاضى العاملون الذين يعملون ساعات عمل إضافية في أيام العطل والأعياد والمناسبات الرسمية والإجازة المدفوعة الأجر أجراً لا يقل عن 300%، وذلك دون احتساب أجر ساعات العمل الإضافية والأعياد والمناسبات الرسمية والإجازة المدفوعة الأجر بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون أجوراً يومية.

يُدفع للعمال الذين يعملون ليلاً مبلغ إضافي لا يقل عن 30% من أجورهم محسوباً وفقاً لسعر الوحدة من الأجور أو الأجور الفعلية المدفوعة مقابل العمل في يوم عمل عادي.

العاملون الذين يعملون ساعات إضافية في الليل، بالإضافة إلى حصولهم على أجرهم وفقاً للوائح المذكورة أعلاه، سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 20% من راتبهم محسوباً وفقاً لسعر وحدة الراتب أو الراتب وفقاً للعمل المنجز خلال النهار في أيام العطلات والأعياد.

وبناء على ذلك، ووفقًا للوائح، إذا كان المعلمون في الخدمة خلال عطلة تيت، فسوف يحصلون على 300٪ من أجر العمل الإضافي.

ها كوونغ

[إعلان 2]
مصدر