غرس الفخر والمسؤولية

"في يومنا الأول في اللواء، شعرنا أن الوحدة جميلة كحديقة. رحّب بنا القادة على جميع المستويات بحفاوة بالغة، وشعرتُ بقربٍ وراحةٍ كبيرين، مما ساعد في تخفيف بعضٍ من حنيني إلى الوطن." هذه كلمات الجندي نغوين هوو فييت، من السرية الرابعة، الكتيبة الثانية، اللواء 229 (سلاح الهندسة)، وهو يستذكر يومه الأول في الجيش.

فور انضمامه إلى الوحدة، تلقى هوو فيت ورفاقه توجيهًا دقيقًا من الضباط في دروسهم الأولى، كطيّ وترتيب أغطية الأسرة، والتنظيف، والتمارين البدنية، والتفتيش الصباحي، والأنشطة الجماعية الثلاثية. إضافةً إلى ذلك، زار المجندون الجدد قاعة العرض التقليدية للوحدة، ومتحف الهندسة، ومتحف التاريخ العسكري الفيتنامي، ما أتاح لهم فهمًا أعمق لتقاليد الجيش وسلاح الهندسة، الأمر الذي غرس فيهم شعورًا بالفخر والمسؤولية في أداء واجباتهم.

قام قائد اللواء 229 بتشجيع المجندين الجدد وعائلاتهم خلال اليوم الأول من برنامج تبادل التجنيد.

بعيدًا عن عائلاتهم، لكل جندي مشاعره الخاصة. ولتعزيز روح الزمالة وتحفيز الجنود على التركيز على عملهم، أبدى الضباط على جميع المستويات اهتمامًا وتشجيعًا ودعمًا وثيقًا. في حديثنا، شاركنا الرقيب خونغ فان هوي، قائد الفصيلة السابعة، السرية الثالثة (السرية الرابعة، الكتيبة الثانية، اللواء 229)، تفاصيل الأيام الأولى لاستقبال المجندين الجدد. كانت الحالة التي أثارت قلقه هي حالة الجندي دوونغ فان نغا، الذي تزوج قبل التحاقه بالجيش. فبينما كان رفاقه يستمتعون بوقتهم، كان نغا يجلس وحيدًا، غارقًا في أفكاره، ونادرًا ما يتفاعل مع الآخرين.

"إدراكًا مني لذلك، تحدثتُ إلى نغا وعلمتُ أنه يفتقد زوجته ويشعر بالقلق حيال الصعوبات التي تواجهها عائلته. أخبرته أنني كنتُ متزوجًا أيضًا قبل التحاقي بالجيش، ولكن إذا وضع أهدافًا يسعى لتحقيقها، فسيتمكن من التغلب على جميع الصعوبات"، هكذا صرّح قائد الفرقة هوي. وقد ساهم التشجيع والدعم المُخلص من قائد الفرقة في اندماج الجندي الشاب بثقة مع رفاقه.

تبادل المجندون الجدد في اللواء 249 العديد من القصص حول أيامهم الأولى في الجيش مع ضباطهم ورفاقهم.

في عام 2025، كُلّفت ست وحدات ضمن سلاح الهندسة بتدريب المجندين الجدد. ولكل وحدة خصائص عملها المميزة، لذا اتخذ القادة والمسؤولون على جميع المستويات التدابير المناسبة لتثقيف الجنود وإدارتهم. بعد دورات تدريبية شاقة، يتطلع المجندون الجدد إلى عطلة نهاية الأسبوع للقاء عائلاتهم. وإدراكًا لهذا الشعور، جهّزت اللواء 229 منطقة نظيفة وجميلة لاستقبال عائلات المجندين الجدد، وقدمت جمعية السيدات المشروبات لأقارب الجنود، وقام الضباط بزيارات مباشرة لمتابعة الوضع، والتنسيق مع العائلات في إدارة شؤون الجنود وتثقيفهم. وفي اللواء 239، بعد شهر من التدريب، زارت 70 عائلة من عائلات الجنود. ونظمت الوحدة برنامجًا للقاءات في يوم العطلة للعائلات، حيث قاموا بجولة في الوحدة، ومشاهدة الجنود يؤدون رقصات خلال الأنشطة الجماعية، والمشاركة في التمارين الصباحية، والانخراط في تبادل ثقافي، مما عزز الروابط بين الجنود والوحدة وعائلاتهم.

على الرغم من اختلاف ظروف كل فرد، إلا أن روح "الوحدة هي الوطن، والضباط والجنود إخوة" تسود بينهم، فبمجرد دخولهم مقر اللواء 229، يشعرون جميعًا بالفخر للعمل في وحدة ذات تاريخ عريق، وثكنات واسعة ومنظمة ومشرقة وخضراء ونظيفة وجميلة. وصرح العقيد نغوين فان نغي، المفوض السياسي للواء 229، قائلاً: "خلال الأيام القليلة الماضية، تغلب الرفاق على الصعوبات الأولية، وتأقلموا مع البيئة الجديدة، واستقروا بسرعة في جميع الجوانب. إن الوحدة حقًا مكانٌ يُبنى فيه الثقة، ويُعزز الروابط بين الضباط والجنود، ويُنمي روح الزمالة الثمينة. عندما ترتبط بالوحدة وتندمج مع رفاقك، ستتغلب على جميع الصعوبات لإنجاز مهمتك بنجاح."

أما العائلة الثانية فهي دافئة ومترابطة.

لإدارة وتدريب المجندين الجدد بكفاءة، وجّه سلاح الهندسة وحداته ووكالاته لإطلاق مبادرات وتنظيم مسابقات لوسائل تعليمية نموذجية، ومبادرات، وتحسينات تقنية. وقد طُبّقت نماذج عديدة لخدمة عمل المجندين الجدد ودراستهم وحياتهم اليومية بفعالية. ومن المبادرات النموذجية في الإدارة الفكرية "صندوق مشاركة المشاعر" التابع للواء 239، وهو عبارة عن زر إلكتروني وُضع في ممر الوحدة. يستطيع الجنود اختيار الأزرار والضغط عليها بحرية لتغيير حالاتهم العاطفية على الجهاز. ومن خلال ذلك، يستطيع الضباط تكوين فهم أولي لأفكار الجنود ونفسيتهم لتطبيق إجراءات إدارية فعّالة.

يتلقى المجندون الجدد في اللواء 239 تشجيعاً ودعماً فعالين من ضباط الوحدة وعائلاتهم في عملهم.

لتنظيم أنشطة ترفيهية تجمع بين التثقيف القانوني وحملات التوعية للجنود، طورت اللواء 229 نموذج "سلم المعرفة". يتضمن هذا النموذج أسئلة بمستويات سهلة ومتوسطة وصعبة، تليها مجموعة مختارة من المواضيع للإجابة عليها، مما يخلق جوًا ممتعًا بعد التدريب. وفي اللواء 249، من خلال نموذج "اعترافات الجنود"، شارك العديد من الجنود أفكارهم ومشاعرهم بجرأة عبر الرسائل، مما ساعد القادة على فهم مخاوف الجنود ومعالجتها بفعالية.

قال العقيد نغوين دانغ تشين، رئيس قسم الدعاية (القسم السياسي ، سلاح الهندسة): "إن الحياة الروحية المريحة تُعدّ شرطاً أساسياً لنشاط الجنود في عملهم. ولذلك، تُولي الوحدات المسؤولة عن الجنود اهتماماً كبيراً بتنظيم الأنشطة الثقافية والفنية، مع التركيز على تعلّم الأغاني العسكرية والرقصات المخصصة للأنشطة الجماعية، والتدريب البدني، والرياضة، والتبادلات الأخوية، مما يُساعد الجنود على تنمية مواهبهم والاندماج في البيئة الجماعية."

يتلقى المجندون الجدد في اللواء 239 تشجيعاً ودعماً فعالين من ضباط الوحدة وعائلاتهم في عملهم.

إدراكًا لرغبة المجندين الجدد في البقاء على اتصال مع عائلاتهم خلال فترة الحنين الأولى، تحافظ الوحدات على تواصل منتظم مع العائلات. وقد زودت اللواء 249 الفصائل بهواتف محمولة، مما يُمكّن الجنود من التواصل مع عائلاتهم وأقاربهم، كما أعلنت عن خط ساخن لتلقي الملاحظات والاقتراحات من الضباط والجنود. أما في اللواء 279، فيولي القادة والمسؤولون على جميع المستويات اهتمامًا دائمًا بعائلات الجنود المتزوجين ولديهم أطفال، وكذلك أولئك الذين يمرون بظروف صعبة، حيث ينظمون زيارات منزلية لتقديم الدعم والتشجيع.

ما أثار إعجاب الجنود وترك أثراً عميقاً في نفوسهم هو تنظيم جميع وحدات سلاح الهندسة برنامجاً للاحتفال بيومهم الأول في الخدمة، حيث تم تكريم الجنود الذين حققوا نتائج متميزة في أداء واجباتهم ومكافأتهم. كان هذا نشاطاً جماعياً بالغ الأهمية، إذ تبادل فيه الضباط من جميع الرتب، إلى جانب المجندين الجدد والجنود المتقاعدين والقدامى، خبراتهم في التدريب والانضباط.

رصدنا مشهدًا مؤثرًا حين شارك أب وابنه، وكلاهما يعملان في اللواء 249، في برنامج تبادل. يخدم النقيب ها سي ثانغ، ضابط ميدان الرماية في قسم الأركان، في اللواء منذ 20 عامًا. وتستمر الفرحة بانضمام الجندي ها مان دوي (نجل النقيب ها سي ثانغ) إلى اللواء 249 عام 2025. وقد صرّح النقيب ها سي ثانغ قائلًا: "أنا سعيد للغاية بقرار ابني الالتحاق بهذه الوحدة والتدريب فيها، ما يُمثّل تتويجًا لجهودي الدؤوبة وتدريبي المتواصل في شبابي. آمل أن يُواصل ابني وبقية الجنود مسيرة التعلّم والتدريب النشط لتحقيق مزيد من التقدّم."

بحسب العقيد نغوين فييت كانه، نائب رئيس الشؤون السياسية في سلاح الهندسة: بعد الشهر الأول من التدريب، ومن خلال التدريبات العملية والاهتمام الدقيق من الضباط في الوحدات، اكتسب المجندون الجدد ثقةً في بيئةٍ دافئةٍ ومترابطةٍ تُشبه العائلة الثانية. وهذا ما يُحفّز كل مجند جديد على السعي بثقةٍ نحو تطوير ذاته والنضج تدريجيًا في البيئة العسكرية. وبناءً على ذلك، تُظهر نتائج التدريب لجميع محتويات برنامج تدريب المجندين الجدد حتى الآن أن 100% من المحتوى يُلبي أو يتجاوز المتطلبات، مع حصول أكثر من 80% على درجات جيدة أو ممتازة.

النص والصور: فو دوي

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422