فك التشابك بين سياسات العمل والتأمين الاجتماعي:

في السابع من نوفمبر/تشرين الثاني، نجحت صحيفة كابيتال لابور في التنسيق مع نقابة عمال منطقة فان ميو - كووك تو جيام (هانوي) في تنظيم جلسة حوار مباشر وتبادل عبر الإنترنت وتواصل سياسي حول الموضوع الساخن: "مؤتمر النقابات العمالية الشعبية وسياسات العمل والتأمين الاجتماعي".

استقطب الحدث مشاركة أكثر من 200 مسؤول نقابي، وعمال، وموظفين حكوميين، وموظفين في المنطقة، إلى جانب خبراء بارزين في القانون والتأمينات الاجتماعية. وأجاب المنتدى بشكل مباشر على أسئلة محددة، لا سيما تلك المتعلقة بحماية حقوق التأمينات الاجتماعية للموظفين، مثل إعادة إصدار دفاتر التأمينات الاجتماعية، وتتبع سجل مدفوعات التأمين، وغيرها.

مهمة مزدوجة: نشر المعرفة القانونية والتحضير لمؤتمر النقابات العمالية الشعبية

في كلمته الافتتاحية للحوار، أكد رئيس تحرير صحيفة "كابيتال لابور" نجوين فان بينه أنه في ظل التطور القوي لاقتصاد العاصمة والبلاد، والذي أدى إلى حركة وتعديلات منتظمة للأنظمة، أصبح تحديث المعرفة القانونية، وخاصةً فيما يتعلق بالأجور والتأمينات الاجتماعية، أمرًا بالغ الأهمية للموظفين، وخاصةً العمال المباشرين. والهدف الأول من الحوار هو تزويد الموظفين بأحدث المعارف، ومساعدتهم على فهم حقوقهم المشروعة وحمايتها.

لمحة عامة عن جلسة الحوار المباشر والتبادل الإلكتروني وتواصل السياسات. الصورة: اللجنة المنظمة

علاوةً على ذلك، للبرنامج معنىً هامٌّ آخر، وهو دعم تنظيم مؤتمر النقابات العمالية الشعبية. ووفقًا لخطة الاتحاد العام للعمل في فيتنام ، يُطلب من النقابات العمالية الشعبية والنقابات العمالية على جميع المستويات إكمال تنظيم المؤتمر قبل 31 ديسمبر/كانون الأول 2025.

وبمشاركة خبراء من ذوي الخبرة، قدم الحوار معرفة متعمقة فيما يتعلق بتنظيم المؤتمر، مما ساعد مسؤولي النقابات القاعدية على الشعور بمزيد من الثقة في تنفيذ هذه المهمة السياسية المهمة.

من جانبه، أشاد نائب رئيس اتحاد عمال مدينة هانوي نجوين هوي خانه بهذا الحدث، مؤكداً أن هذا نشاط عملي وهادف، ولا يساعد فقط في رفع مستوى الوعي لدى مسؤولي النقابات والعمال حول دور المنظمة، بل يحمي أيضاً حقوقهم ومصالحهم المشروعة بشكل مباشر.

أكد الرفيق نجوين هوي خانه أن البرنامج يُجسّد بوضوح ابتكارات نقابة العاصمة في تطبيق التكنولوجيا، وتطبيق التحول الرقمي في أنشطة النقابات، والتواصل النقابي، بما يتماشى مع روح القرار رقم 57-NQ/TW للمكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني. وعليه، يلتزم اتحاد عمال المدينة بمواكبة وبناء نظام نقابة العاصمة ليصبح أكثر قوةً وجدارةً بأن يكون سندًا موثوقًا به للعمال.

ومن بين الخبراء المشاركين في المناقشة الدكتور نجوين هوي كوا (جامعة النقابات العمالية)، والمحامي دانج فان ثانه (نقابة المحامين في هانوي)، والسيدة دونج ثي مينه تشاو (رئيسة قسم الدعاية ودعم المشاركين في التأمين الاجتماعي في هانوي).

فك تشابكات التأمين الاجتماعي: ضمان الحقوق المشروعة، وتعزيز أسس الضمان الاجتماعي

وركز الحوار المباشر على المواقف العملية المعقدة المتعلقة بفوائد التأمين الاجتماعي، بما يعكس التركيز على "الضمان الاجتماعي" الذي يهدف البرنامج إليه.

من المشكلات الشائعة التي أثارتها السيدة دو ثي نهو نغوك (شركة نيك ميكانيكال المساهمة) إجراءات إعادة إصدار دفاتر التأمينات الاجتماعية للموظفين الذين استلموا استحقاقات التأمينات الاجتماعية مرة واحدة وفقدوا جميع وثائقهم. غالبًا ما تُربك هذه المشكلة الموظفين عند عودتهم إلى سوق العمل. وقد أجاب خبير التأمينات الاجتماعية، دونغ ثي مينه تشاو، على هذه الأسئلة وأرشدهم بالتفصيل حول عملية إعادة إصدار دفاتر التأمينات الاجتماعية. لا تُعد إعادة إصدار الدفاتر إجراءً إداريًا فحسب، بل هي أيضًا إجراء لضمان الحق في دفع التأمينات الاجتماعية بشكل مستمر، وتجنب أي عوائق قد تواجه الموظفين عند حساب استحقاقات التقاعد والمرض والأمومة لاحقًا، مما يُعزز الثقة في نظام الضمان الاجتماعي بشكل مباشر.

أثارت السيدة نجوين ثو هيين (نقابة نجيا دو وارد) حالة أخرى تتعلق بالتنسيق بين الوحدات وهيئة التأمينات الاجتماعية: نقل أحد الموظفين وظائفه ولكنه تحقق من تطبيق VssID ووجد أن عملية دفع التأمين مفقودة ولم يتم تسجيلها. وأكدت السيدة دونج ثي مينه تشاو أن المشكلة الأساسية تكمن غالبًا في حقيقة أن الوحدة الجديدة قد جمعت الأموال ولكنها لم تكمل بعد إجراءات الإبلاغ عن الزيادة في العمالة إلى هيئة التأمينات الاجتماعية. يؤثر هذا التأخير بشكل مباشر على وقت حساب استحقاقات الموظف. طلب ​​الخبير من الوحدة التحقق من الزيادة في الوقت والإبلاغ عنها، مع التأكد من أن عملية دفع التأمينات الاجتماعية مستمرة ودقيقة، دون مقاطعة حقوق المشاركين.

الوفود والخبراء المشاركون في البرنامج. الصورة: اللجنة المنظمة

على وجه الخصوص، ساهم سؤال السيدة هونغ هوا (كلية هانوي لفنون الطهي - السياحة والأزياء) حول حجز وقت لدفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي عند مغادرة العمل في منتصف الفصل الدراسي في نشر معلومات مهمة. وأكد الخبراء أنه بالنسبة للتأمين الاجتماعي، إذا توقف الموظفون عن الدفع وأغلقوا دفاترهم دون الحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة، فسيتم حجز وقت الدفع تلقائيًا وتجميعه عند الاستمرار في المشاركة. وقد ساعدت هذه الإجابة مئات من مسؤولي النقابات وأعضائها على فهم آلية الحجز بوضوح، وتجنبوا حالة "سحب" التأمين الاجتماعي دفعة واحدة بسبب نقص المعلومات، وبالتالي حماية فرصة الحصول على المعاشات التقاعدية، والحفاظ على شبكة أمان طويلة الأجل لأنفسهم ولعائلاتهم.

بالإضافة إلى ذلك، أوضح المنتدى أيضًا أن العلاقة بين نقابة الكوميونة/المنطقة ونقابة الشركات في المنطقة هي علاقة على نفس المستوى (التنسيق، وليس التوجيه)، مما يساعد مسؤولي النقابات العمالية القاعدية على فهم دورهم ونطاق أنشطتهم بشكل أفضل في الوضع التنظيمي الجديد.

وأظهر الحوار مبادرة نقابة العمال والصحافة في مرافقة وحل القضايا الأكثر إلحاحاً بشكل مباشر، والمساهمة في وضع قانون العمل وسياسات التأمين الاجتماعي موضع التنفيذ بأكثر الطرق فعالية وإنسانية.

المصدر: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html