كوريا الجنوبية: 3 من أصل 10 من حاملي الدكتوراه... عاطلون عن العمل!

وصل معدل البطالة بين حاملي الدكتوراه في كوريا الجنوبية إلى أعلى مستوى له على الإطلاق، حيث بلغ عدد العاطلين عن العمل نحو 30%، مما يدل على أن حتى العمال ذوي المهارات العالية يجدون صعوبة في العثور على عمل.

حتى الأشخاص المتعلمين تعليماً عالياً يعانون من البطالة في كوريا الجنوبية - صورة: يونهاب

وبحسب بيانات نشرتها وكالة الإحصاء الكورية في الثاني من مارس/آذار، فإن ثلاثة من كل 10 من حاملي الدكتوراه في كوريا عاطلون عن العمل، ويصل المعدل إلى 50% لحاملي الدكتوراه الذين تقل أعمارهم عن 30 عاما، حسبما ذكرت صحيفة كوريا تايمز .

كما وصل معدل البطالة بين حاملي درجة الدكتوراه في البلاد إلى أعلى مستوياته منذ بدأت الوكالة في جمع البيانات في عام 2014، مما يعكس نقص الوظائف ذات الجودة والتأثير المتزايد لتباطؤ سوق العمل على العمال المتعلمين تعليماً عالياً.

على وجه التحديد، من بين 10,442 حامل دكتوراه حصلوا على شهاداتهم العام الماضي، أفاد 70.4% منهم أنهم وجدوا وظائف. في المقابل، لم يتمكن 26.6% منهم من العثور على وظائف، وصُنفت نسبة الـ 3% المتبقية على أنها غير مشاركة في القوى العاملة.

ظل معدل البطالة - بما في ذلك الباحثين عن عمل وغير المشاركين في سوق العمل - عند حوالي 24.5-25.9% من عام 2014 إلى عام 2018، لكنه ارتفع إلى 29.3% في عام 2019 ووصل إلى مستوى قياسي بلغ 29.6% في عام 2024.

من حيث الفئة العمرية، من بين 537 من حاملي الدكتوراه الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا، كان 47.7٪ عاطلين عن العمل - وهو أعلى مستوى في تاريخ المسح.

وتختلف معدلات البطالة أيضًا حسب القطاع، حيث سجلت مجموعة الفنون والعلوم الإنسانية أعلى معدل بنسبة 40.1%.

تليها العلوم الطبيعية والرياضيات والإحصاء (37.7%)، ثم العلوم الاجتماعية والصحافة والإعلام (33.1%). في المقابل، تشهد قطاعات الصحة والرعاية الاجتماعية والتعليم والأعمال والإدارة والقانون معدلات بطالة أقل.

وفقًا لصحيفة كوريا تايمز ، يُظهر هذا التوجه أن حتى العمال ذوي المؤهلات العالية في كوريا الجنوبية يجدون صعوبة في العثور على وظائف جيدة برواتب مغرية. يعاني سوق العمل في هذا البلد حاليًا من ضعف بسبب تزايد عدم الاستقرار الاقتصادي ، مما يدفع الشركات إلى إعطاء الأولوية لتوظيف ذوي الخبرة السابقة على العمال الجدد.

تتزايد هذه المخاوف في كوريا الجنوبية. في عام ٢٠٢٣، حذّر تقرير صادر عن بنك كوريا من أن "الذكاء الاصطناعي قادر على أداء مهام تحليل معرفي غير متكررة، مما يزيد من خطر أتمتة الوظائف التي تتطلب مهارات عالية ودخلًا مرتفعًا".

المصدر: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm