آلاف المعلمين ينتظرون المكافآت

لا يزال المعلمون في أكثر من 200 مدرسة في هانوي ينتظرون مكافآتهم وفقًا للمرسوم 73 قبل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

لا يزال المعلمون في أكثر من 200 مدرسة في هانوي ينتظرون مكافآتهم وفقًا للمرسوم 73 قبل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

تعبت من الانتظار

بدأت المدارس في كافة أنحاء الدولة حالياً بنقل المكافآت وفقاً للمرسوم 73 إلى المعلمين. ومع ذلك، يوجد في هانوي أكثر من 119 مدرسة ثانوية عامة وأكثر من 200 مدرسة ابتدائية وثانوية تنتمي إلى مجموعة وحدات الخدمة العامة التي تضمن نفقاتها المنتظمة ولا تستطيع الوصول إلى مصادر دخل إضافية وفقًا لهذا المرسوم.

السبب في هذا الوضع هو القرار رقم 46/2024/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2024 لمجلس الشعب في هانوي، والذي ينص على أن الدخل الإضافي مخصص فقط للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في وحدات الخدمة العامة الذين يتم ضمان نفقاتهم العادية بالكامل من خلال ميزانية الدولة. وهذا يعني أن المعلمين في المدارس المذكورة أعلاه لا يحصلون على دخل إضافي بموجب المرسوم 73.

منذ ديسمبر 2024، قدم أكثر من 600 معلم التماسًا إلى إدارة التعليم والتدريب في هانوي لأنهم وجدوا أنه غير معقول. وبحسب قولهم، فإنهم باعتبارهم مسؤولين تعليميين ، يتقاضون رواتب من وحدات الخدمة العامة. يتمتع المعلمون بنفس الواجبات والحقوق التي يتمتع بها غيرهم من المسؤولين التعليميين في وحدات الخدمة العامة على مستوى البلاد.

في أوائل يناير 2025، اجتمعت إدارة التعليم والتدريب في هانوي ووزارة المالية لمناقشة والاتفاق على خطة لتقديمها إلى لجنة الشعب بالمدينة للحصول على خطة لدعم المؤسسات التعليمية في تجربة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية. ومع ذلك، قال مدير إحدى المدارس في مجموعة المدارس المستقلة إنه حتى الآن لا يزال ينتظر معلومات من لجنة الشعب في هانوي. المكافأة بموجب المرسوم 73 ليست كبيرة، ولكن لأول مرة، يتمتع الموظفون الحكوميون والمعلمون بمكافأة وفقًا للأنظمة، وخاصة بمناسبة تيت. ويأمل المدير أنه في اليومين المقبلين سوف تتوفر معلومات تمكن المعلمين في المدرسة من قضاء عيد تيت بشكل أكثر إشباعا.

رعاية تيت للموظفين والمعلمين

قبل حلول العام القمري الجديد كل عام، تنظم وزارة التعليم والتدريب في هانوي برنامجًا لتوزيع الهدايا على الموظفين والمعلمين والموظفين المحرومين في مدارس ما قبل المدرسة والمدارس المتخصصة التابعة لها. هذا العام، قدمت وزارة التعليم والتدريب في هانوي هدايا إلى 170 معلمًا وموظفًا في ظروف صعبة من 5 مدارس: روضة أطفال هانوي ب، روضة أطفال فيت تريو هوو نغي، مدرسة بينه مينه الابتدائية، مدرسة زا دان الثانوية ومدرسة نجوين دينه تشيو الثانوية.

قال مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي تران ذا كوونج إنه بمناسبة رأس السنة القمرية هذا العام، وجه قطاع التعليم في هانوي الوحدات في القطاع بأكمله للتركيز على رعاية حياة الكوادر والمعلمين والموظفين في الظروف الصعبة والمعلمين بموجب السياسة؛ مكافأة تيت للموظفين حسب الأنظمة. تضم الصناعة بأكملها أكثر من 1900 من الكوادر والمعلمين والموظفين والطلاب الذين يتلقون الدعم خلال تيت بميزانية إجمالية تبلغ حوالي 1.3 مليار دونج. حيث قامت إدارة التعليم في هانوي بتوزيع الهدايا على 106 طلاب من أبناء الكوادر والمعلمين والموظفين الذين تغلبوا على الصعوبات ودرسوا بشكل جيد.

وعلى وجه الخصوص، كتقليد، نظمت الصناعة برنامج "تت سوم فاي - امتنان الربيع للحزب" و"اللقاء وتقديم الهدايا للمعلمين والطلاب الذين هم زوجات وأبناء الجنود العاملين على الحدود والجزر". وبحسب الإحصائيات، يوجد في هانوي حاليا 36 معلمة من زوجات الضباط والجنود العاملين في البحر والجزر، و126 طالبا من أبناء الضباط والجنود العاملين في البحر والجزر. ومن بينهم معلمة واحدة فقط شعرت بفرحة غامرة عندما رحبت بزوجها في المنزل في هذا اليوم.

وفي هذه المناسبة، وجهت إدارة التربية والتعليم في هانوي المدارس إلى الاهتمام والعناية الجيدة بالكوادر والمعلمين والموظفين. نظمت إدارة التعليم والتدريب في هانوي العديد من الوفود لزيارة وتقديم الهدايا للكوادر والمعلمين والموظفين في الظروف الصعبة...

المصدر: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-ngong-thuong-post1711670.tpo