آلاف المعلمين ينتظرون المكافآت

لا يزال المعلمون في أكثر من 200 مدرسة في هانوي ينتظرون مكافآتهم وفقًا للمرسوم 73 قبل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

لا يزال المعلمون في أكثر من 200 مدرسة في هانوي ينتظرون مكافآتهم وفقًا للمرسوم 73 قبل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

تعبت من الانتظار

حاليًا، طبقت المدارس في جميع أنحاء البلاد تحويل المكافآت للمعلمين بموجب المرسوم 73. ومع ذلك، يوجد في هانوي أكثر من 119 مدرسة ثانوية حكومية وأكثر من 200 مدرسة ابتدائية وثانوية تابعة لمجموعة وحدات الخدمة العامة التي تضمن نفقات منتظمة ولا تستفيد من مصدر دخل إضافي بموجب هذا المرسوم.

يعود سبب هذا الوضع إلى القرار رقم 46/2024/NQ-HDND الصادر عن مجلس شعب هانوي بتاريخ 10 ديسمبر 2024، والذي ينص على أن الدخل الإضافي مخصص فقط للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في وحدات الخدمة العامة الذين تُغطي ميزانية الدولة نفقاتهم الاعتيادية بالكامل. هذا يعني أن معلمي المدارس المذكورة أعلاه لا يحصلون على دخل إضافي وفقًا للمرسوم 73.

منذ ديسمبر 2024، قدّم أكثر من 600 معلم التماسًا إلى وزارة التعليم والتدريب في هانوي، احتجاجًا على عدم معقولية هذا الالتماس. ووفقًا لهم، يتمتع المعلمون، بصفتهم مسؤولين تعليميين ، ويتقاضون رواتبهم من وحدات الخدمة العامة، بنفس الواجبات والحقوق التي يتمتع بها أي مسؤول تعليمي آخر في وحدات الخدمة العامة على مستوى البلاد.

في أوائل يناير 2025، اجتمعت إدارة التعليم والتدريب في هانوي ووزارة المالية لمناقشة والاتفاق على خطة لتقديم تقرير إلى لجنة الشعب بالمدينة لوضع خطة لدعم المؤسسات التعليمية في تجربة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية. ومع ذلك، حتى الآن، قال مدير مدرسة في مجموعة المدارس المستقلة إنه لا يزال ينتظر معلومات من لجنة الشعب في هانوي. المكافأة وفقًا للمرسوم 73 ليست كبيرة، ولكن لأول مرة، يحصل موظفو الخدمة المدنية والمعلمون على مكافأة وفقًا للوائح، وخاصة بمناسبة تيت. يأمل هذا المدير أنه في اليوم أو اليومين المقبلين، ستكون هناك معلومات حتى يتمكن المعلمون في المدرسة من الحصول على تيت أكثر اكتمالاً.

رعاية تيت للموظفين والمعلمين

قبل حلول رأس السنة القمرية الجديدة، تُنظّم إدارة التعليم والتدريب في هانوي برنامجًا سنويًا لتوزيع الهدايا على المعلمين والموظفين الذين يمرّون بظروف صعبة في رياض الأطفال والمدارس الخاصة التابعة لها. هذا العام، قدّمت إدارة التعليم والتدريب في هانوي هدايا لـ 170 معلمًا وموظفًا يمرّون بظروف صعبة في خمس مدارس، هي: روضة هانوي ب، وروضة فيت تريو هو نغي، ومدرسة بينه مينه الابتدائية، ومدرسة زا دان الثانوية، ومدرسة نجوين دينه تشيو الثانوية.

صرح مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي، تران ذا كوونغ، بأنه بمناسبة حلول العام القمري الجديد هذا العام، وجهت إدارة التعليم في هانوي وحدات القطاع بأكمله للتركيز على رعاية حياة الكوادر والمعلمين والموظفين الذين يواجهون ظروفًا صعبة، والمعلمين الخاضعين للسياسة؛ ومنح مكافآت تيت للعاملين وفقًا للوائح. يضم القطاع بأكمله أكثر من 1900 من الكوادر والمعلمين والموظفين والطلاب الذين يتلقون دعم تيت بميزانية إجمالية تقارب 1.3 مليار دونج. ومن بينها، قدمت إدارة التعليم في هانوي هدايا لـ 106 طلاب من أبناء الكوادر والمعلمين والموظفين الذين تغلبوا على الصعوبات ودرسوا جيدًا.

وكتقليدٍ خاص، نظم القطاع برنامج "تت سوم فاي - امتنان الربيع للحفل" و"لقاء وتوزيع هدايا على المعلمين والطلاب من زوجات وأبناء الجنود العاملين في الحدود والجزر". ووفقًا للإحصاءات، يوجد في هانوي حاليًا 36 معلمة من زوجات وأبناء الضباط والجنود العاملين في البحر والجزر، و126 طالبة من أبناء الضباط والجنود العاملين في البحر والجزر. ومن بينهم، لم تسعد سوى معلمة واحدة باستقبال زوجها في منزله بمناسبة تيت.

في هذه المناسبة، وجّهت إدارة التعليم والتدريب في هانوي المدارس للاهتمام بالكوادر والمعلمين والموظفين ورعايتهم. ونظّمت الإدارة العديد من الوفود لزيارة الكوادر والمعلمين والموظفين الذين يمرّون بظروف صعبة وتقديم الهدايا لهم.

المصدر: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-ngong-thuong-post1711670.tpo