ديهوتيل يرافق التعليم السياحي في رحلة التحول الرقمي

DNVN - في 23 أكتوبر، تبرعت شركة DiHotel Solution Joint Stock Company (مدينة هوشي منه) ببرنامج إدارة الفنادق المحمي بحقوق الطبع والنشر مجانًا (PMS) لثلاث مدارس للتدريب السياحي في الشمال: جامعة هانوي للثقافة، وكلية هانوي للسياحة، وكلية هاي فونج للسياحة، لدعم تطبيق التكنولوجيا الرقمية في التدريب وممارسة إدارة الفنادق.

يعد برنامج إدارة الفنادق DiHotel، وهو أداة موثوقة حاليًا ويتم تشغيلها بواسطة 250 فندقًا من فئة 3 إلى 5 نجوم، "منتجًا فكريًا" قيمًا طورته DiHotel وشغلته منذ أكثر من 20 عامًا.

السيد نجوين فينه تام - رئيس مجلس إدارة ديهوتل ومدير كلية هانوي للسياحة فام فان لونج، في حفل توزيع الجوائز في 23 أكتوبر.

تبرع دي هوتيل المجاني بهذا البرنامج للمدارس في الشمال ، بقيمة إجمالية قدرها 6 مليارات دونج فيتنامي، منها مليارا دونج لكل مدرسة (بما في ذلك حقوق النشر، والتثبيت على 12 جهاز كمبيوتر، وصيانة لمدة 6 سنوات)، يُحقق فوائد عملية في قاعات الدراسة: يُساعد هذا البرنامج على سد الفجوة بين النظرية النظرية والتطبيق العملي. لم يعد الطلاب بحاجة إلى تعلم إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، وإدارة الغرف، أو محاسبة الفنادق، بل أصبح بإمكانهم العمل مباشرةً على نظام يعمل في مرافق الإقامة الرائدة.

قدم السيد نجوين فينه تام - رئيس مجلس إدارة ديهوتيل برمجيات بقيمة 2 مليار دونج إلى كلية السياحة في هاي فونج .

لا تكمن القيمة الأساسية لهذه المساهمة في حقوق الملكية الفكرية للبرنامج فحسب، بل في التزام DiHotel بتقديم دعم شامل. سترسل DiHotel كوادرها ذات الخبرة لإجراء تدريب معمق وتوجيه استخدام البرنامج لكل من المحاضرين والطلاب، مما يضمن تطبيقًا سلسًا وفعالًا للتكنولوجيا في التدريس. سيتم التنسيق مع المدرسة لتنظيم الاختبارات وإصدار شهادات استخدام برنامج DiHotel للطلاب الذين يُكملون الدورة التدريبية.

قال السيد نجوين فينه تام - رئيس مجلس إدارة شركة دي هوتيل: ​​"نأمل أن تعمل الشركة والمدرسة معًا وأن يكون لديهما تعاون طويل الأمد، مما يعزز القيم والفوائد الناجمة عن تطبيق نظام البرمجيات لإدارة الفنادق، وتدريب الطلاب الموهوبين للبلاد".

يتلقى طلاب كلية السياحة في هانوي تدريبات حول عمليات البرمجيات.

هذا ليس مجرد عمل خيري بسيط، بل هو أيضًا استراتيجية استثمارية في التعليم، تُبرز جوهر المؤسسة ومسؤوليتها الاجتماعية العميقة تجاه قضية "التنمية البشرية" في البلاد. تُدرك شركة دي هوتيل بوضوح أن وصول الطلاب المُبكر إلى تقنيات الجيل الرابع (وخاصةً أنظمة إدارة الأداء القياسية) يُعد عاملًا حيويًا في تحسين جودة الموارد البشرية، مما يُساعدهم على الاستعداد للعمل فور تخرجهم.

بفضل هذه المساهمات المحددة والشاملة، أصبح فندق ديهوتيل مثالاً نموذجياً للشركات التي تستخدم التكنولوجيا العملية لخدمة التعليم، مساهمةً في تدريب جيل من الكوادر البشرية السياحية، ممن لا يجيدون النظريات فحسب، بل يتقنون أيضاً المهارات التطبيقية، ومستعدين للعمل بفعالية فور تخرجهم. يُعد هذا نموذجاً تعاونياً فعالاً ينبغي تكراره لتحسين جودة الموارد البشرية الفيتنامية في العديد من القطاعات الاقتصادية الرئيسية الأخرى.

فينه ين

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/dihotel-dong-hanh-cung-giao-duc-du-lich-trong-hanh-trinh-chuyen-doi-so/20251024063453429