بعد انتهاء مناوبته في ميناء فونغ آنغ، نُقل السيد فان فان فو، العامل في شركة لاو-فيت الدولية للموانئ المساهمة (حي فونغ آنغ)، بالحافلة مباشرةً إلى ما يُطلق عليه "منزله الثاني". وهو سكن جماعي مُخصص للعمال. يتميز هذا المكان بنظافته، وتجهيزه الكامل بوسائل الراحة: مكيف هواء، سخان مياه، فلتر مياه نظيف، ومطبخ مُجهز بالكامل.

على وجه الخصوص، منذ عام ٢٠٢٤، استثمرت الشركة في مغسلة ملابس صناعية لخدمة عمالها مجانًا. بفضل ذلك، خفّف السيد فو وعمال الشركة عبء الأعمال المنزلية، وأصبح لديهم وقت أطول للراحة واستعادة عافيتهم. كما أنها الشركة الوحيدة في ها تينه المجهزة بمغسلة ملابس لخدمة عمالها.
قال السيد فان فان فو: "بعد أن عملت مع الشركة لأكثر من عشر سنوات، أشعر بوضوح باهتمام الشركة البالغ بموظفيها. تدعم الشركة حاليًا 100% من تكلفة وجبتين يوميًا للعمال بمبلغ 40,000 دونج فيتنامي للوجبة؛ ويتلقى العمال الذين لديهم أطفال من عمر سنة إلى خمس سنوات دعمًا بتكاليف رعاية الأطفال بمبلغ 50,000 دونج فيتنامي شهريًا. وتُطبّق الشركة سنويًا سياسات شاملة مثل: شراء تأمين ضد المخاطر للعمال؛ وزيارة المرضى في حالات الحداد؛ ودعم تكاليف علاج الأمراض الخطيرة؛ ورعاية عيد "تيت" للعمال البعيدين عن منازلهم، والعمال الذين يعانون من ظروف صعبة للغاية... كما تُنشئ الشركة صندوقًا لدعم العمال، وتُقدم قروضًا بدون فوائد."


نظراً لأهمية الراتب كعاملٍ أساسي لضمان حقوق العمال المشروعة، دأبت شركة لاو-فييت الدولية للموانئ المساهمة على تحسين دخل عمالها في السنوات الأخيرة. ففي عام ٢٠٢٣، بلغ متوسط الدخل ١٣.٦ مليون دونج فيتنامي للفرد شهرياً، وبحلول عام ٢٠٢٤ وصل إلى ١٥.٢١ مليون دونج فيتنامي للفرد شهرياً، بزيادة قدرها ١١.٨٪. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تُطبق شركة لاو-فييت الدولية للموانئ المساهمة حالياً عدداً من البدلات: بدل الوظيفة، وبدل المنطقة، وبدل الهاتف، وبدل وسائل النقل، وبدل شغل بعض الوظائف الموكلة إليهم، لضمان أجرٍ مناسبٍ يتناسب مع طبيعة عملهم وظروف عملهم.


قال السيد لي فان باو، رئيس قسم الموارد البشرية - قسم الرواتب، ورئيس نقابة عمال شركة لاو - فييت الدولية للموانئ المساهمة: "تحرص الشركة دائمًا على توفير بيئة عمل وظروف عمل مناسبة لتشجيع الموظفين والعمال على المساهمة. جميع العمال مُجهزون بملابس واقية كاملة، ويعملون في ظروف آمنة على حياتهم وصحتهم. حاليًا، وقّع أكثر من 250 موظفًا في الشركة عقودًا ويتمتعون بتغطية كاملة للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين الحياة. ولمراعاة المرونة والإنسانية في نظام الإجازات، تُهيئ الشركة ظروفًا تُمكّن الموظفين من جمع عدد أيام الإجازات غير المُستخدمة لمدة تصل إلى 3 سنوات متتالية، مما يُساعدهم على تنظيم إجازاتهم بشكل استباقي بما يتوافق مع ظروفهم الشخصية وخطط الإنتاج والأعمال الخاصة بالوحدة."

بفضل عنايتها الفائقة بجميع جوانب العمل، نجحت شركة لاو-فييت الدولية للموانئ المساهمة في ترسيخ بيئة عمل مترابطة، مما عزز ثقة موظفيها في المساهمة وبناء أعمالهم. بعد 33 عامًا من البناء والنمو، تجاوز رأس مال الشركة الإجمالي 1,083 مليار دونج فيتنامي (بزيادة قدرها 90 مليار دونج مقارنة بعام 2024)؛ ويمثل رأس المال الأجنبي حوالي 20% منه. في الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، حققت شركة مناولة البضائع إنتاجًا تجاوز 3.7 مليون طن، محققةً بذلك إيرادات تجاوزت 205 مليارات دونج فيتنامي، مساهمةً بأكثر من 5.4 مليار دونج فيتنامي في ميزانية الدولة.


في عام ٢٠٢٥، ستُشغّل الشركة الرصيف رقم ٣ في ميناء فونغ آنغ، مما يُهيئ الظروف المناسبة لتوسيع سعة مناولة البضائع. ولتطوير الشركة بشكل أكبر، بالإضافة إلى تطبيق حلول لتعزيز الإنتاج والأنشطة التجارية، تُدرك الشركة أن مفتاح النجاح يكمن في الموظفين. لذلك، تُعدّ رعاية حياة الموظفين أولوية قصوى لشركتنا. على مر السنين، حازت الشركة على العديد من شهادات التقدير وشهادات التقدير وأعلام التفوق من الوزارات والفروع والهيئات المحلية في مجالات: تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي؛ وتطبيق التكنولوجيا في الإنتاج والأعمال؛ والوقاية من الحرائق ومكافحتها؛ ومبادرة "كلنا نحمي الأمن الوطني"... هذا ما أفاد به السيد نجوين آنه توان، مدير شركة لاو - فييت الدولية للموانئ المساهمة.

في الآونة الأخيرة، في أغسطس 2025، إلى جانب 27 شركة أخرى على مستوى البلاد، تم تكريم شركة Lao-Viet International Port Joint Stock Company من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام بالتنسيق مع وزارة الداخلية واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام باعتبارها "الشركة المتميزة للعمال" على مستوى البلاد في عام 2025. وهذا مكافأة لجهود الشركة في الإنتاج والأعمال التجارية، وضمان الوظائف، والعناية الجيدة بجميع جوانب العمال.
المصدر: https://baohatinh.vn/hanh-trinh-dat-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post297085.html
تعليق (0)