تسعى الشركات إلى الاهتمام بحياة العمال

في ظل التحديات الاقتصادية، لا تزال العديد من الشركات في مدينة دا نانغ تتبنى فلسفة "التنمية من أجل الإنسان"، واضعةً العمال في صميم جميع أنشطة الإنتاج والأعمال. وقد ساهمت الرعاية المدروسة، من المادية إلى المعنوية، ومن الرعاية الاجتماعية إلى الضمان الاجتماعي، في بناء صورة الشركات الإنسانية، حيث يشعر العمال بالأمان للاستمرار والمساهمة على المدى الطويل.

فازت شركة ميناء دانانغ المساهمة بجائزة "المؤسسة المتميزة للعمال" لعام 2025. الصورة: X.HAU

المؤسسات النموذجية للعمال

وقال نائب المدير العام لشركة ميناء دا نانغ المساهمة لي كوانغ دوك، إن وحدتها التي تضم أكثر من 800 موظف هي واحدة من الشركات القليلة في البلاد التي حصلت على لقب "الشركة المتميزة للموظفين" لمدة 8 سنوات متتالية.

لا يعد هذا اللقب مجرد اعتراف فحسب، بل إنه يوضح أيضًا فلسفة "الناس هم أساس التنمية" التي حافظت عليها شركة ميناء دا نانغ المساهمة باستمرار طوال الرحلة على مر السنين.

في الشركة، يتم تنفيذ العمل المتعلق برعاية حياة العمال بشكل شامل.

تنفق الشركة سنويًا حوالي 2 مليار دونج لشراء تأمين صحي متقدم لجميع الموظفين والعمال، كما تشتري أيضًا تأمينًا على الحياة للموظفين الذين لديهم خدمة لمدة عامين أو أكثر.

علاوة على ذلك، تمتد سياسة الرعاية الاجتماعية أيضًا إلى أسر العمال: حيث تحصل العاملات اللاتي لديهن أطفال صغار على إعانة قدرها 200 ألف دونج شهريًا لكل طفل، واحتفالات سنوية بأعياد الميلاد للوالدين المسنين، ونظام إجازة كل عامين بتمويل لشخصين.

ظلت مكافأة الراتب للشهر الثالث عشر والرابع عشر مستقرة على مدى سنوات عديدة، مما أصبح مصدر تشجيع كبير لمساعدة الموظفين على البقاء مع الشركة لفترة طويلة.

لا تهتم الشركة بموظفيها فحسب، بل إنها أيضًا تقدم دعمًا قويًا للظروف الخاصة.

عندما اكتشف السيد نجوين فان دونج (موظف في القسم الإداري) أنه مصاب بسرطان البلعوم الأنفي، أطلق مجلس إدارة الشركة ونقابة العمال على الفور برنامج دعم داخلي، وجمعوا 225 مليون دونج لمساعدته في علاجه.

"بالنسبة لي، هذه المساعدة ليست مادية فقط، بل هي أيضًا قوة روحية لمساعدتي على التغلب على خوفي ومواصلة محاربة المرض.

"آمل أن أتعافى قريبًا حتى أتمكن من العودة إلى العمل والمساهمة في الوحدة التي اهتمت بي وحمتني دائمًا"، قال السيد دونج.

لمساعدة العمال على التمتع بحياة روحية غنية، تنظم شركة دا نانغ بورت المساهمة مهرجانًا رياضيًا تقليديًا واسع النطاق كل عام، حيث يجذب ليس فقط الموظفين والعمال ولكن أيضًا وحدات أخرى للمشاركة.

في مجال السلامة والصحة المهنية، تُدير الشركة شبكةً من مسؤولي السلامة والصحة المهنية تعمل بانتظام، وتُنظم ندواتٍ سنوية لتقييم الوضع واستخلاص الدروس من التجارب واقتراح تدابير للوقاية من المخاطر. وبفضل ذلك، انخفض معدل حوادث العمل بشكل ملحوظ على مر السنين.

تُنظّم الشركات أنشطةً فعّالة لرعاية عمالها. الصورة: XH

العمال هم محور التنمية

في شركة Hoa Tho Textile and Garment Corporation، ركزت الوحدة لسنوات عديدة على بناء بيئة عمل مستدامة، مع اعتبار الموظفين هم الأصول الأكثر قيمة.

وقال رئيس نقابة العمال بالشركة نجوين ثانه سون إن شركة هوا تو لديها حاليا ما يقرب من 11300 عامل.

وتطبق الشركة دائمًا قواعد الديمقراطية الشعبية بشكل صارم، وتحافظ على مؤتمرات العمل السنوية، والحوارات الدورية، وتتلقى الآراء من خلال صناديق الاقتراحات وأنظمة الاقتراح عبر الإنترنت لضمان الحقوق المشروعة للموظفين.

تم توقيع اتفاقية العمل الجماعية في شركة هوا تو للنسيج والملابس بمحتويات مناسبة عديدة، مما يدل على الاهتمام العملي بحياة العمال.

بالإضافة إلى مكافآت العطلة، وراتب الشهر الثالث عشر، يحصل الموظفون أيضًا على إجازة سنوية كاملة، ويحصلون على يومين إضافيين إجازة براتب كامل/سنة لمشاهدة المعالم السياحية والسفر .

تطبق الشركة العديد من سياسات الرعاية الخاصة: شراء تأمين ضد المخاطر على مدار 24 ساعة في اليوم لـ 100٪ من الموظفين، وتنظيم وجبات الإفطار المجانية ووجبات منتصف الدوام، وبدل العشاء، ودعم النساء الحوامل والنساء اللاتي لديهن أطفال صغار 587600 دونج / شهر، ودعم العمال الجدد من 5.5 إلى 7.5 مليون دونج / شخص / شهر، ودعم الإيجار ورعاية الأطفال من 200000 إلى 500000 دونج / شهر.

وتتلقى العاملات رعاية صحية منتظمة ويخضعن لفحوصات صحية دورية مرتين في السنة...

وتستثمر الشركة أيضًا بشكل كبير في تحسين ظروف العمل.

يتم التركيز على السلامة والصحة المهنية.

وعلى وجه الخصوص، يتم تزويد 100% من العمال بمعدات الحماية القياسية، وتنظيم تدريبات دورية للوقاية من الحرائق ومكافحتها، والتدريب على السلامة والصحة المهنية، ومراقبة بيئة العمل.

على مدى سنوات عديدة متتالية، لم تشهد الشركة أي حوادث عمل خطيرة أو حرائق أو تسمم غذائي.

إنجاز يدل على روح المسؤولية والانضباط الجاد في العمل.

باعتبارها ممثلين لمدينة دا نانغ في برنامج تكريم "الشركات المتميزة للعمال" في عام 2025 الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام ، فإن النقطة المشتركة بين شركة ميناء دا نانغ المساهمة وشركة هوا ثو للنسيج والملابس المساهمة هي روح خدمة العمال، مع الأخذ في الاعتبار راحة البال وسعادة العمال كمقياس للتنمية.

وقد ساعد ذلك شركات دا نانغ على الحفاظ على استقرار الإنتاج والتطور بشكل مستدام تدريجيًا.

المصدر: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html