تم تكريم وحدة من شركة ها تينه باعتبارها "مؤسسة نموذجية للعمال" على مستوى البلاد.

في مساء يوم 15 أغسطس، في قصر الصداقة الثقافية الفيتنامي السوفيتي ( هانوي )، قام الاتحاد العام للعمال في فيتنام بتنسيق تنظيم حفل تكريم "المشاريع النموذجية للعمال" في عام 2025.

وحضر البرنامج قيادات الوزارات المركزية والدوائر الحكومية والفروع.

ألقى السيد نجوين دينه كانغ، نائب رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الأم الفيتنامية ورئيس الاتحاد العام لنقابات العمال الفيتنامية، كلمةً في حفل التكريم. *الصورة: صحيفة لاو دونغ.*

جائزة "المؤسسة المتميزة للعمال" لعام 2025 هي حدث ينظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام بالتنسيق مع وزارة الداخلية واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام.

ويهدف الحدث إلى تكريم الشركات التي قدمت العديد من المساهمات في رعاية حياة العمال وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية؛ والمساهمة بشكل فعال في التنمية المستدامة للمجتمع.

منذ عام 2014، كرم البرنامج 578 شركة، ومن بينها 20 شركة حصلت على شهادات تقدير من رئيس الوزراء .

في عام 2025، سيعطي البرنامج الأولوية لاختيار الشركات الخاصة والشركات ذات الاستثمار الأجنبي والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والشركات المساهمة التي تقل نسبة رأس مال الدولة فيها عن 50٪ - بما يتماشى مع روح القرار 57-NQ / TW بشأن تطوير وتطبيق العلوم والتكنولوجيا والابتكار والقرار 68-NQ / TW بشأن تطوير الاقتصاد الخاص ليصبح قوة دافعة مهمة للاقتصاد.

شركة لاو - فييت الدولية للميناء المساهمة هي الوحدة الوحيدة في ها تينه التي حصلت على جائزة "المؤسسة المتميزة للعمال" الوطنية في عام 2025.

التقط قادة الاتحاد العام للعمال في فيتنام صورة تذكارية مع وفد الأعمال ها تينه خلال حفل التكريم.

وبعد عملية المراجعة والتقييم واستطلاع المعايير الفعلية، قررت اللجنة المنظمة منح جائزة "المؤسسة المتميزة للموظفين" في عام 2025 لـ 28 مؤسسة على مستوى الدولة.

لم يتم تكريم أو منح أي مؤسسة في ها تينه سوى مؤسسة واحدة في هذه المناسبة، وهي شركة Lao - Viet International Port Joint Stock Company (تحت إشراف Mitraco Ha Tinh).

يحظى موظفو شركة ميناء لاوس - فييت الدولي المساهمة برعاية جيدة من حيث الحياة المادية والروحية.

تأسست شركة ميناء لاو-فيت الدولي المساهمة (الموجودة في المنطقة الاقتصادية في فونج آنج) في عام 1992، وتعمل في مجال مناولة البضائع في الموانئ؛ وتضم حاليًا أكثر من 250 عاملًا وعاملة.

تلتزم الشركة، خلال عملها، بأحكام قانون العمل، وتُطبّق اللوائح الديمقراطية بفعالية على مستوى القاعدة الشعبية. وتولي اهتمامًا خاصًا للرواتب والمكافآت والتأمينات الاجتماعية ونظام الرعاية الاجتماعية للموظفين، حيث يبلغ متوسط الراتب الحالي 15.6 مليون دونج شهريًا للفرد.

بالتشاور مع النقابة العمالية ومشاركتها، وُضعت اتفاقية العمل الجماعية للشركة بأحكام أكثر ملاءمة من القانون. المرافق التي تخدم العمال (مكيفات الهواء، غسالات ومجففات الملابس ذات السعة الكبيرة، فلاتر المياه، الملاعب الرياضية، المساكن، قاعات الطعام، إلخ) مجهزة تجهيزًا كاملاً وحديثًا. كما أنشأت الشركة صندوقًا لتقديم قروض بدون فوائد للعمال المتعثرين؛ وتم تطبيق نظام الزيارات والمكافآت والتشجيع على الفور.

إلى جانب ذلك، تنفذ الوحدة بانتظام برامج الضمان الاجتماعي مثل: دعم الوقاية من الأمراض والكوارث الطبيعية وتيت للفقراء؛ وتنظيم أنشطة خيرية إنسانية للأشخاص في ظروف صعبة، وأسر السياسات... بميزانية تبلغ مليارات الدونغ كل عام.

لمدة سنوات متتالية، تم تكريم الشركة من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية واتحاد العمال الإقليمي باعتبارها "مؤسسة للعمال"؛ وتم الثناء عليها من قبل جميع المستويات والقطاعات لإنجازاتها البارزة في المجالات التالية: تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي؛ تطبيق التكنولوجيا في الإنتاج والأعمال التجارية؛ الوقاية من الحرائق ومكافحتها؛ حركة "جميع الناس يحمون الأمن الوطني"...

المصدر: https://baohatinh.vn/mot-don-vi-cua-ha-tinh-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post293763.html