فعالية حركة "حديقة فضية، يوم ذهبي، جاهز للحصاد من أجل هدف 3 لا - 2 نعم"

(GLO) - بعد 3 سنوات من التنفيذ، ساهمت حركة المحاكاة "حديقة الفضة، اليوم الذهبي، جاهزة للحصاد من أجل هدف 3 لا - 2 نعم" للمجموعة الاقتصادية والدفاعية 72 (فيلق الجيش 15) في زيادة إنتاجية حديقة المطاط وتحسين حياة العمال.

أثناء تنفيذ حركة المحاكاة، يكون كل عامل وموظف في الوحدة متحدًا ومسؤولًا ومستعدًا للمشاركة. الصورة: VH

تقع المجموعة الاقتصادية - الدفاعية 72 في خمس بلديات: دوك كو، أيا دوك، أيا بنون، أيا نان، أيا دوم. ونظرًا لمسؤوليتها الإنتاجية والتجارية المرتبطة بتعزيز قوة الدفاع الوطني، تُركز الوحدة دائمًا على بناء منطقة دفاعية متينة.

في عام ٢٠٢٢، أطلق اتحاد القاعدة الشعبية للوحدة حركة المحاكاة "حديقة فضية، يوم ذهبي، جاهز للحصاد من أجل هدف ٣ لا - ٢ نعم". بعد فترة وجيزة، انتشرت الحركة بقوة لتشمل ٢٢ نقابة قطاعية، لتصبح ثقافة محاكاة نموذجية للوحدة. وتتضمن هذه الحركة شعارات "٣ لا": لا تتخلوا عن الرفاق، لا تُبددوا الإنتاج، لا تتركوا الحديقة فارغة. أما شعارات "٢ نعم": الحصول على دخل، راتب؛ وجود حركة لتوحيد جميع مسؤولي النقابة وأعضائها.

من شعار المحاكاة، ترجمت النقابات الإدارية هذا الشعار بسرعة إلى إجراءات عملية، مشبعة بروح الحب والدعم المتبادل. أنشأت 22 نقابة إدارية "مجموعات جاهزة" تتكون من عمال تطوعوا لدعم زملائهم عندما واجهوا صعوبات، أو مرضوا، أو كانت لديهم حالات طوارئ عائلية.

منذ عام ٢٠٢٣ وحتى الآن، قامت هذه الفرق بجمع 246 عاملاً، وجمع أكثر من 18.4 طناً من مطاط اللاتكس. وفي معرض حديثها عن هذه الروح، قالت السيدة سيو هثو، إحدى العاملات في الفريق ١٢: "في عام ٢٠١٥، أصبحتُ رسمياً عاملة مطاط لاتكس في الوحدة. هنا، أشعر بوضوح بالعطف كما لو كنتُ في عائلة كبيرة. كلما واجهت عائلتي أي طارئ، أبلغ الفريق، فيأتي العاملون فيه لدعمي. وعندما يواجه أحدٌ مشكلة، أكون مستعدة لجمع التبرعات بدلاً منه."

أما بالنسبة للسيدة رو لان هكوان، إحدى العاملات في الفريق الأول، والتي تعمل في المهنة منذ 17 عامًا، فإن روح الرفقة الدافئة هي الدافع لها لتحب وظيفتها وترتبط بها أكثر.

تروي بتأثر: "في العام الماضي، عندما كنتُ مريضة، تناوب العاملون في الفريق على الحلاقة لمساعدتي، وكانوا لا يزالون يسجلون الإنتاج لأحصل على أجري. وعندما أقامت عائلتي جنازة، تناوب الجميع على تقديم الدعم. بفضل هذه المودة، ازداد تقديري للعمل الجماعي، وأنا مصممة على البقاء مع الوحدة لفترة طويلة. يبلغ متوسط ​​دخلي حاليًا حوالي 7 ملايين دونج فيتنامي شهريًا."

وفقًا للرائد العسكري المحترف نجوين ثي ين، رئيسة نقابة الفرقة الأولى، فقد ارتفع وعي العمال بشكل ملحوظ بفضل هذه الحركة الاحتجاجية. واختفى تقريبًا التوقف التعسفي عن الحلاقة؛ واستقر إنتاج التعدين، وتحسنت حياة العمال بشكل متزايد. والأهم من ذلك، أصبحت روح التضامن والمسؤولية والمشاركة أسلوب تفكير وعمل يومي لكل عامل.

تهتم نقابة العمال الشعبية في الوحدة بحياة العمال من خلال العديد من الأنشطة العملية. الصورة: DVCC

لا تقتصر حركة المحاكاة على تحقيق الكفاءة الاقتصادية فحسب، بل تُسهم أيضًا في الحفاظ على الأمن والنظام، وترسيخ مشاعر الشعب. اقتصاديًا - تُدير مجموعة الدفاع 72 حاليًا أكثر من 6000 هكتار من المطاط، مما يُوفر فرص عمل مستقرة لأكثر من 1600 عامل، 60% منهم تقريبًا من الأقليات العرقية.

وأكدت المقدم العسكري المحترف فان ثي ساو - المساعدة السياسية ، رئيسة النقابة الشعبية للوحدة: "هذه حركة محاكاة نموذجية أطلقتها النقابة الشعبية للوحدة، بهدف تجسيد حركة المحاكاة للفوز، وتشجيع وتحفيز ودعم العمال والعمال للتغلب على الصعوبات.

تُظهر الممارسة أن الحركة ليست فقط دافعًا للإنتاج، بل هي أيضًا حلٌّ مهمٌّ لربط الوحدة بالسكان المحليين. فعندما يتوفر للناس فرص عمل ودخل وثقتهم بالوحدة، يُشكّل ذلك أيضًا أساسًا لترسيخ مكانة الدفاع الوطني على الحدود.

إلى جانب حركات المحاكاة، تعمل النقابة الشعبية للوحدة بانتظام على الترويج للقوانين ونشرها، وتهتم بالحياة المادية والمعنوية للعمال، وتدعم الأسر المحرومة، وتقدم هدايا لأسر العسكريين، وتبني مساكن للعمال. وقد ساهمت هذه الإجراءات العملية، المشحونة بالروح العسكرية والمدنية، في ترسيخ الثقة وتعزيز التضامن بين الوحدة وأهالي منطقة الحدود الغربية للمقاطعة.

المصدر: https://baogialai.com.vn/hieu-qua-tu-phong-trao-vuon-bac-ngay-vang-san-sang-tan-thu-vi-muc-tieu-3-khong-2-co-post569226.html