يجوز منح مديري المدارس سلطة تعيين المعلمين.

يجوز منح مديري المؤسسات التعليمية المؤهلة حق تعيين المعلمين بتفويض من اللجنة الشعبية الإقليمية وبرئاسة إدارة التعليم والتدريب.

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب مؤخرًا عن مسودة تعميم يُنظّم صلاحية توظيف المعلمين. وبناءً عليه، تتولى وزارة التربية والتعليم والتدريب مسؤولية تنظيم توظيف المعلمين في المؤسسات التعليمية : رياض الأطفال، والمدارس الابتدائية، والمدارس الثانوية، والمدارس العامة بمختلف مستويات التعليم، وأعلى مستوى منها هو المدارس الثانوية، والمدارس الثانوية، والمدارس العامة بمختلف مستويات التعليم، وأعلى مستوى منها هو المدارس الثانوية، والمدارس المتخصصة، ومؤسسات التعليم المستمر.

تخطط وزارة التربية والتعليم والتدريب لتطبيق اللامركزية في حق تعيين المعلمين لصالح مديري المدارس.

الصورة: PHC

وبحسب المشروع أيضا، فإنه في حال قرر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية توزيع عملية توظيف المعلمين على وكالات أو وحدات أخرى، فيجب تنفيذ عملية التوزيع من قبل وزارة التعليم والتدريب.

في حالة منح اللامركزية للمؤسسات التعليمية، فإن المؤسسات التعليمية من مرحلة ما قبل المدرسة إلى المرحلة الإعدادية أو الثانوية لها الحق في تعيين المعلمين ويجب أن تستوفي شروط تعيين المعلمين وفقًا للأنظمة.

ينص مشروع التعميم أيضًا على شروط توظيف المعلمين. وتحديدًا، تُحدد المؤسسة التعليمية شروط توظيف المعلمين إذا استوفت في الوقت نفسه الشروط التالية: يجب على كل مادة دراسية بحاجة إلى توظيف أن تضمن وجود معلمَين على الأقل يُدرِّسانها، وأن يكونا غير خاضعين لإجراءات تأديبية أو لقرار تأديبي.

ومنها يجب أن يكون هناك مدرس واحد على الأقل (بالنسبة للغات الأجنبية ينص المشروع على مدرسين اثنين على الأقل) يحمل لقب مدرس رئيسي أو محاضر رئيسي شارك في وضع أسئلة امتحانات ممتازة لمعلمين من مستوى المدرسة أو أعلى أو شارك في وضع أسئلة امتحانات توظيف المعلمين للمواد التي تتطلب توظيف المعلمين.

يجب أن يكون هناك حد أدنى من الأشخاص المطلوبين لتشكيل مجلس التوظيف وفقًا لما ينص عليه القانون.

وفيما يتعلق بالمرافق والمعدات، يجب أن يضمن مشروع اللائحة مرافق ومعدات كافية لتلبية متطلبات محتوى التوظيف؛ ويجب أن تضمن منطقة الحجر الصحي ظروف المرافق والمعدات، وضمان السلامة المطلقة والسرية لعمل لجنة الامتحان ولجنة الامتحان.

في حالة تنظيم الامتحان على الكمبيوتر، من الضروري ضمان وجود عدد كافٍ من أجهزة الكمبيوتر لجميع المرشحين المشاركين في الامتحان وعدد كافٍ من أجهزة الكمبيوتر لقاعة امتحان احتياطية واحدة على الأقل.

وفيما يتعلق بإجراءات طلب اللامركزية في التوظيف للمؤسسات التعليمية، فإن المشروع ينص بوضوح على أنه في الخطوة الأولى، إذا كانت المؤسسة التعليمية التي تستوفي الشروط المذكورة أعلاه بحاجة إلى اللامركزية في التوظيف، فيجب عليها إرسال طلب إلى وزارة التعليم والتدريب.

يتضمن ملف الطلب: طلبًا إلى إدارة التعليم والتدريب لتقييمه وتقديمه إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لتفويض التوظيف؛ ودليلًا يثبت استيفاء شروط التوظيف؛ ومسودة خطة التوظيف.

الخطوة الثانية: تقوم إدارة التعليم والتدريب بمراجعة وإخطار رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بتفويض التعيين، خلال 5 أيام عمل من تاريخ استلام الطلب من المؤسسة التعليمية.

في حالة استيفاء المؤسسة التعليمية لجميع شروط التوظيف المحددة، ترفع وزارة التعليم والتدريب إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لاتخاذ القرار بشأن اللامركزية في التوظيف؛ وإلا، يجب أن يكون لدى وزارة التعليم والتدريب رد كتابي إلى المؤسسة التعليمية.

وفي الخطوة الأخيرة، وبناء على عرض إدارة التعليم والتدريب واحتياجات المنطقة، يقرر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ما إذا كان سيتم توزيع التوظيف على المؤسسات التعليمية أم لا.

المصدر: https://thanhnien.vn/hieu-truong-co-the-duoc-giao-quyen-tuyen-dung-nha-giao-185251015142842476.htm