وعلى وجه الخصوص، بالنسبة للجان ومنظمات الحزب، يجب التركيز على تنفيذ عدد من المحتويات مثل تعزيز التنفيذ الفعال لأعمال الدعوة والدعاية بشأن دور ومكانة ومتطلبات ومهام بناء وتطوير منظمات الحزب والمنظمات الاجتماعية السياسية في المؤسسات غير الحكومية؛ القيام بعمل جيد في تطوير أعضاء الحزب الذين هم مديرون جيدون وعمال يتمتعون بمكانة مرموقة في المؤسسات.
طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة هوي آن من اتحاد عمال المدينة رئاسة والتنسيق مع الوكالات ذات الصلة لمراقبة تنفيذ قانون العمل وقانون النقابات العمالية؛ وتكثيف التوجيه والدعاية وتعبئة العمال للامتثال لأحكام القانون والقواعد واللوائح الداخلية للمؤسسات؛ وإطلاق حركة للتنافس في العمل الإنتاجي وتحسين المهارات المهنية.
وفي الوقت نفسه، ينبغي القيام بعمل جيد في تطوير أعضاء النقابات وتأسيس نقابات قاعدية في المؤسسات غير الحكومية وفقا لأحكام القانون وميثاق النقابات العمالية في فيتنام؛ والسعي إلى أن يكون لدى 100% من المؤسسات التي تضم 25 موظفا أو أكثر نقابة عمالية.
وتضع الخطة أيضًا هدفًا مفاده أنه في المتوسط، ستقوم كل نقابة شعبية سنويًا بإدخال عضو نقابي واحد متميز على الأقل، وهو مدير أو عامل ماهر أو موظف مرموق في المؤسسة لكي تقوم منظمة الحزب بدراسته وتدريبه وقبوله في الحزب.
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/hoi-an-tang-cuong-xay-dung-to-chuc-dang-to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3141584.html
تعليق (0)