
في الورشة، ركز المندوبون على تقييم نتائج تنفيذ التوجيه رقم 21 في المناطق ذات الأقليات العرقية والمحرومة في المقاطعة؛ وتحليل دور الكوادر النسائية في النظام السياسي القاعدي في سياق تنفيذ المقاطعة لنموذج الحكومة المحلية على مستويين وإعداد الموظفين لانتخاب نواب الجمعية الوطنية ومجلس الشعب للفترة 2026-2031 وبعض المحتويات حول تحسين جودة الكوادر النسائية القاعدية؛
مناقشة حلول لتطوير الكوادر النسائية الشابة؛ ودعم مشاركة نساء الأقليات العرقية في العمل الاجتماعي؛ وتطبيق سياسات برنامج الهدف الوطني، وخاصةً المشروع 8، وصقل آلية توفير الموارد والتخطيط وتدريب الكوادر النسائية في مرحلة تطوير نموذج الحكم المحلي. تبادل الخبرات والنماذج الجيدة؛ وتحليل الصعوبات التي تعترض تطبيق سياسات المساواة بين الجنسين وعمل الكوادر النسائية؛ واقتراح حلول تضمن الحفاظ على نسبة وتحسين جودة القيادات النسائية والمديرات في المرحلة الجديدة.
ساهمت الورشة في رفع مستوى وعي لجان الحزب والهيئات والمنظمات الجماهيرية ومسؤوليتها في تنفيذ التوجيه رقم 21 بما يتماشى مع هدف التنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية. وفي الوقت نفسه، مهدت الورشة الطريق للتشاور بشأن الحلول المناسبة، وتعزيز دور نساء كاو بانغ في عملية التنمية المحلية.
المصدر: https://baocaobang.vn/hoi-thao-phat-huy-vai-tro-day-manh-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-3182642.html






تعليق (0)