طالب متفوق في جامعة التجارة الخارجية يتفوق على آلاف المرشحين ليتم قبوله في شركة متعددة الجنسيات

قبل تخرجه من الجامعة، التحق في ترا بشركة متعددة الجنسيات من خلال برنامج تدريب إداري. يهدف هذا البرنامج إلى تدريب الموظفين الشباب ليصبحوا مديرين مستقبليين للشركة.

تران في ترا، المولودة عام ٢٠٠٢، حصلت على عرض عمل بدوام كامل من سنترال ريتيل، المجموعة الرائدة في مجال التجزئة في تايلاند، ابتداءً من يناير ٢٠٢٤، بعد تخرجها من السنة الجامعية الثالثة. ولتحقيق هذه النتيجة، كان على فتاة تاي، من باك كان (المدينة القديمة)، أن تتخلى عن عقدة النقص لديها، وأن تجد سبلًا للتكيف، والانطلاق، وتحقيق أهدافها تدريجيًا.

تران في ترا حلّ ثانيًا في المجموعة D01 على مستوى البلاد. الصورة: NVCC

كان في ترا طالبًا متخصصًا في الرياضيات في مدرسة باك كان الثانوية للموهوبين. في عام ٢٠٢٠، اجتاز ترا امتحان D01 وحصل على ٢٨.٩٥ من ٣٠ نقطة، ليصبح الوصيف الوطني والمتفوق على جامعة التجارة الخارجية. بفضل هذه الإنجازات، كُرِّم ترا في العام نفسه في حفل التكريم الوطني للطلاب والشباب من الأقليات العرقية المتفوقين.

منذ حصوله على هذا اللقب، يشعر ترا بتحفيز أكبر لمواصلة الكفاح.

ومع ذلك، عندما دخلت الجامعة لأول مرة والتقت بأصدقاء المدينة الواثقين الذين يتمتعون بتفكير واضح ومهارات ناعمة متميزة، شعرت ترا بالضياع وأحيانًا فقدت الإيمان بنفسها.

لكن بعد فترة من الوقت، أدركت ترا أنه بدلاً من مجرد الاهتمام بقصص الآخرين، يجب أن تركز على نقاط قوتها، وتوازن بين الدراسة وتجميع الخبرة العملية.

في جامعة التجارة الخارجية، يُركز العديد من الطلاب كليًا على الدراسة والبحث العلمي سعيًا للحصول على درجة الدكتوراه بعد التخرج. لكنني لا أرغب في اتباع هذا المسار، كما قال ترا.

ترا طالب سابق في جامعة التجارة الخارجية. الصورة: NVCC

بفضل توجهها المبكر للعمل في الشركات المتعددة الجنسيات، تعمل ترا باستمرار على تجميع الخبرة العملية والمهارات المناسبة لمتطلبات العمل المستقبلية.

منذ عامها الدراسي الأول، انضمت الطالبة إلى نادي الأعمال الدولي بالمدرسة. وهناك، تولت ترا مناصب عديدة، منها عضويتها في اللجنة المهنية، ورئاستها للجنة، ثم رئاسة النادي، وقيادة فريق يضم حوالي 60 عضوًا.

لم تتسرع ترا في العمل بدوام جزئي منذ السنة الأولى، فهي تعتقد أن وظائف الطلاب في هذه المرحلة غالبًا ما تكون مكررة وفرصهم في التطور ضئيلة. لذا، تُكرّس جهودها للنوادي وتنظيم المسابقات والمشاريع العملية. ومن خلال ذلك، تتعلم ترا كيفية اتخاذ القرارات وإدارة المجموعات وممارسة القيادة وتحمل المسؤولية.

وتعتز الطالبة بتلك التجارب وتعتقد أن العديد من المهارات التي تعلمتها خلال تلك الفترة أصبحت الأساس الذي ساعدها على دخول الفرص المهنية بثقة فيما بعد.

في السنة الثالثة، تقدمت ترا بطلبٍ وحصلت على فرصة تدريب في شركة فرنسية، مسؤولة عن إدارة مواد الإدخال لخط الإنتاج. خلال فترة عملها هناك، أدركت ترا أن أهم ما تحتاجه هو القدرة على التكيف والتنسيق لتحقيق أفضل كفاءة في عملها.

تعلم أن تؤمن بطريقك الخاص

بفضل هذه التجارب، قررت ترا، في نهاية عامها الجامعي الثالث، التقدم لبرنامج المتدربين الإداريين في مجموعة سنترال ريتيل. هذا البرنامج مخصص للمرشحين الذين تقل خبرتهم عن ثلاث سنوات، ويهدف إلى رعاية المواهب الشابة وتطويرها ليصبحوا قادةً مستقبليين للمجموعة.

كان على ترا وحوالي 2000 مرشح آخر اجتياز خمس جولات، بدءًا من مراجعة المستندات، والاختبار الإلكتروني، والمقابلات المباشرة، وصولًا إلى حل مشكلات العمليات التجارية. وقد قيّم ترا الجولة النهائية بأنها الأكثر تحديًا، إذ كان على المرشح عرض كيفية حل مشكلة تتعلق بالعمليات التجارية أمام قادة مخضرمين.

في ذلك الوقت، كنت قد أنهيت لتوي سنتي الثالثة، لكنني كنت قد أكملت البرنامج بالفعل، وكانت لديّ قاعدة أساسية. بذلتُ قصارى جهدي، ولم أكن أتوقع قبولي بسبب المنافسة الشديدة، كما قال ترا. وبشكل غير متوقع، أصبح في ترا واحدًا من المرشحين الثمانية المختارين.

يعمل ترا حاليًا في مجموعة سنترال ريتيل. الصورة: NVCC

بعد توظيفه، خضع ترا لتدريب لمدة عامين، بالتناوب بين 4 أقسام مختلفة، حيث استمر كل منصب لمدة 6 أشهر لتحسين التفكير التجاري وتطوير القدرة القيادية وتعزيز الابتكار.

على وجه الخصوص، من خلال البرنامج، أتيحت لترا فرصة العمل لمدة ستة أشهر في مجموعة سنترال تايلاند. هناك، كُلِّفت بوضع استراتيجية تسويقية لمجموعة من العملاء. ورغم الضغوط، قدّمت ترا، ولأول مرة، استراتيجيةً إلى مدير التسويق الأول في المجموعة، وسُررت برؤية العديد من اقتراحاتها موضع تقدير كبير، بل وتطبيقها.

ساعدتني هذه التجربة على الشعور بمزيد من الثقة بقدراتي. وخلال الأشهر الستة التي قضيتها في تايلاند، غيّرت أيضًا طريقة تفكيري في العمل، كما قال ترا.

تعتقد أن الشركة عند توظيف الشباب لا ترغب في مرشح ذي خبرة عملية واسعة، بل تُقدّر أسلوب التفكير ونهج العمل.

وتدير شركة ترا حاليا مستودعين عامين لقطاع تجارة التجزئة الغذائية في فيتنام، وهي بصدد استكمال فترة اختبار مدتها عامين في نهاية ديسمبر/كانون الأول من هذا العام.

بالعودة إلى رحلتها، قالت ترا إن أهم ما حظيت به لم يكن اللقب أو فرصة العمل دوليًا، بل ثقتها بنفسها. من فتاة ريفية، تحت ضغط الأصدقاء الموهوبين من حولها، أدركت ترا تدريجيًا أن لكل شخص مساره الخاص.

ليس بالضرورة أن تتبع درب غيرك أو تحقق ما يسعى إليه الآخرون لتكون ناجحًا. ركّز على دربك الخاص وأتقن ما تفعله للوصول إلى هدفك المنشود، كما قال ترا.

المصدر: https://vietnamnet.vn/thu-khoa-ngoai-thuong-vuot-hang-nghin-ung-vien-trung-tuyen-tap-doan-da-quoc-gia-2466021.html