أكثر من 800 محاضر لم يتقاضوا أجورا كافية لمدة 8 سنوات

(دان تري) - تخضع جامعة أسترالية للتحقيق بعد اعترافها بدفع أجور زهيدة لـ 838 محاضرًا بقيمة 1.25 مليون دولار أسترالي على مدار ثماني سنوات.

وأثارت هذه الحادثة قلقاً عاماً بشأن مشكلة عدم صرف الرواتب وتأخر صرفها التي لا تزال قائمة في العديد من الجامعات في هذا البلد.

وفقًا لجامعة أديلايد (أستراليا)، اكتُشفت هذه الأخطاء أثناء مراجعة مدفوعات الرواتب، بعد الإبلاغ عن انتهاكات مماثلة في العديد من المؤسسات التعليمية الأخرى. وقعت هذه الانتهاكات بين مارس/آذار 2017 ومايو/أيار 2025.

وبحسب تقرير المراجعة، فإن 838 محاضرا حاصلين على مؤهلات الدكتوراه أو يشاركون في وحدات التدريس تلقوا أجورا أقل من مستحقاتهم بما يصل إلى نحو 1.25 مليون دولار أسترالي.

قال ممثل جامعة أديلايد: "مع أن هذا المبلغ لا يمثل سوى أقل من 0.05% من إجمالي رواتب تلك الفترة، إلا أنه يظل خطأً فادحًا". واعتذرت الجامعة وأكدت أنها ستعيد المبلغ المستحق للأساتذة المعنيين على وجه السرعة.

حرم جامعة أديلايد (الصورة: جامعة أديلايد).

أبلغت المدرسة أمين المظالم المعني بالعمل العادل (FWO) بالحادثة، وهي ملتزمة بمواصلة مراجعة إجراءاتها الإدارية وتحسينها. وصرح أحد ممثلي المدرسة: "إذا اكتشفنا أي حالات مماثلة، فسنتواصل معهم بشكل استباقي ونعمل على حلها فورًا".

أكدت هيئة العمل النسائي أنها تحقق في الحادثة، وطلبت من المدارس المعنية التعاون الكامل أثناء التحقيق. كما شجعت الهيئة العاملين في جامعة أديلايد على التواصل معها مباشرةً في حال وجود أي استفسارات حول حقوقهم.

منذ عام ٢٠٢٢، كثّفت هيئة تنظيم العمل الجامعي جهودها في إنفاذ قوانين مخالفات أجور الموظفين في الجامعات. وحتى الآن، وقّعت الهيئة تعهداتٍ ملزمة قانونًا مع عددٍ من الجامعات، منها جامعة سيدني، وجامعة سيدني للتكنولوجيا، وجامعة نيوكاسل، وجامعة لا تروب، وجامعة ملبورن، وجامعة تشارلز ستورت، وجامعة جريفيث.

وفازت منظمة FWO أيضًا بقضيتها ضد جامعة ملبورن وتواصل دعواها القضائية ضد جامعة نيو ساوث ويلز.

قامت جامعة ولونجونج مؤخرًا برد مبلغ 6.6 مليون دولار إلى أكثر من 5000 موظف بعد أن تبين أنها دفعت لهم أجورًا أقل من مستحقاتهم.

شوانزانغ

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-800-giang-vien-bi-tra-thieu-luong-suot-8-nam-20251027114724710.htm