توحيد اللوائح التنظيمية للجهات الحكومية

وبناءً على ذلك، يُحدد هذا المرسوم وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي للجهات الحكومية ، ونظام عمل ومسؤوليات رؤساء الجهات الحكومية . ويُطبق هذا المرسوم على الجهات الحكومية .

تُنشئ الحكومة هيئات حكومية، مهمتها تنفيذ مهامها الإدارية، وتؤدي عددًا من الخدمات العامة ذات الخصائص والخصائص المهمة التي يجب على الحكومة إدارتها مباشرةً. وتخضع الهيئات الحكومية لإدارة الدولة من خلال الوزارة المسؤولة عن القطاع أو المجال.

يتضمن الهيكل التنظيمي ما يلي: مجلس الإدارة؛ المكتب؛ المنظمات المهنية التابعة (إن وجدت).

يعمل المجلس بموجب نظام رئيسي، وليس له ختمه الخاص. ولا يُنشأ المجلس إلا عندما يتطلب العمل تشكيل خمسة عشر موظفًا مدنيًا أو أكثر. وللمكتب ختمه الخاص.

يُنشأ المجلس والمكتب كإدارات أو هيئات مماثلة (يُشار إليها فيما يلي بالدوائر). ويُنظَّم عدد الإدارات التابعة للمجلس والمكتب تحديدًا بموجب المرسوم الذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي لكل جهة حكومية.

وفي حالات خاصة، إذا كان للمنظمة التابعة اسم مختلف، فإن الحكومة ستنظر وتقرر وفقاً لوظائف ومهام كل وكالة حكومية.

- يكون عدد نواب رؤساء الهيئات والوحدات المحددة في الفقرة 1 من المادة 4 من هذا المرسوم على النحو التالي: يتم ترتيب الإدارات والمكاتب التي تضم من 15 إلى 20 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا بما لا يزيد عن نائبين للرئيس؛ يجب أن يقرر رئيس الجهاز الحكومي عدد نواب رؤساء كل وحدة في الإدارات والمكاتب التي تضم أكثر من 20 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا، مع ضمان متوسط لا يزيد عن 3 أشخاص لكل وحدة؛ يتم ترتيب وحدات الخدمة العامة التي تؤمن جزئيًا النفقات العادية ذاتيًا ووحدات الخدمة التي تضمن ميزانية الدولة نفقاتها العادية والتي تضم 20 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا أو أقل بما لا يزيد عن نائبين للرئيس؛ مع أكثر من 20 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا يتم ترتيبها بما لا يزيد عن 3 نواب للرئيس؛ تؤمن وحدات الخدمة العامة النفقات العادية ذاتيًا، وتؤمن وحدات الخدمة العامة النفقات العادية ذاتيًا ونفقات الاستثمار، ويتم تنفيذ عدد النواب وفقًا لمشروع الحكم الذاتي للوحدة المعتمد من السلطات المختصة.

معايير إنشاء إدارة تابعة للمجلس أو المكتب: يجب أن يتضمن العمل أو المجال الذي تؤديه الإدارة مجالات عمل متعددة، وأن يكون لها آلية إدارة خاصة بها، وفقًا لمتطلبات جهة الإدارة؛ ويتطلب عبء العمل سبعة موظفين مدنيين أو أكثر. بالنسبة للجهات الحكومية التي تُؤمّن ذاتيًا نفقاتها العادية والاستثمارية وتعمل بموجب آلية المؤسسة، يشمل الحد الأدنى لعدد موظفي الإدارة الموظفين المدنيين والمهنيين، والمهنيين العاملين بموجب عقود عمل بموجب الآلية المستقلة.

عدد نواب رؤساء الأقسام في المجلس والمكتب: الأقسام التي تضم من 7 إلى 9 موظفين مدنيين يتم تعيين نائب رئيس قسم واحد لها، الأقسام التي تضم 10 موظفين مدنيين أو أكثر يتم تعيين نائبين لرئيس القسم كحد أقصى لها.

يتم تعيين رئيس الهيئة الحكومية وعزله من قبل رئيس الوزراء؛ وهو مسؤول عن جميع أنشطة الهيئة الحكومية أمام الحكومة ورئيس الوزراء وأمام القانون.

يُعيَّن نائب رئيس الهيئة ويُعفى من منصبه بقرار من رئيس الوزراء بناءً على اقتراح رئيس الهيئة؛ وهو مسؤول عن مساعدة رئيس الهيئة في توجيه وحلّ بعض جوانب العمل، وهو مسؤول أمامه وأمام القانون عن المهام الموكلة إليه. ويُحدِّد رئيس الهيئة مهام نائبه.

لا يجوز أن يتجاوز عدد نواب رئيس الهيئة الحكومية أربعة أشخاص. ولا يجوز لرئيس الهيئة الحكومية إصدار وثائق قانونية.

تعمل الهيئات الحكومية تحت إشراف رئيسها. يُصدر رئيس الهيئة الحكومية لوائح عملها، ونظام المعلومات والتقارير، ويُشرف على تنفيذها.

يعمل بهذا المرسوم اعتباراً من 20 مارس 2016.

يرجى الاطلاع على النص الكامل للوثيقة الموحدة رقم 6/VBHN-BNV في الملف المرفق :

المصدر: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56324