استمراراً لبرنامج الجلسة، ناقشت الجمعية الوطنية في القاعة بعد ظهر يوم 30 أكتوبر الوضع الاجتماعي والاقتصادي.
في معرض تقديمه للآراء في جلسة المناقشة حول قضية تحصيل الميزانية، ذكر المندوب فام ثي ثانه ماي ( هانوي ) أنه وفقًا للتقرير رقم 64 من هيئة التدقيق الحكومية للفترة 2021-2025، لا يزال لدينا مبلغ مرتفع إلى حد ما من المتأخرات الضريبية. وعلى وجه التحديد، من المتوقع أن يزيد إجمالي مبلغ المتأخرات الضريبية المحلية بحلول 30 سبتمبر 2025 بنسبة 17.6٪ مقارنة بـ 31 ديسمبر 2024. وفي الوقت نفسه، فإن معدل تحصيل الديون وتسويتها منخفض، حيث يصل فقط إلى 21.4٪ من إجمالي الديون. وعلى وجه الخصوص، فإن إجمالي المتأخرات الضريبية في عام 2024 يساوي 9.7٪ مقارنة بتحصيل ميزانية الدولة، وهو ما لا يفي بالمتطلبات وفقًا للقرار الصادر منذ بداية الفترة، عندما حددنا هدفًا للسعي إلى خفض معدل المتأخرات الضريبية إلى أقل من 5٪ من إجمالي إيرادات ميزانية الدولة.
وبحسب المندوبة فام ثي ثانه ماي، هناك مشكلة مثيرة للقلق للغاية وهي حالة الاحتيال والتهرب الضريبي التي تؤدي إلى خسارة إيرادات ميزانية الدولة.
أدرك مندوبو مدينة هانوي أن هناك حاليًا العديد من القضايا التي تحتاج إلى النظر فيها في مجال التجارة الإلكترونية مثل الأعمال التجارية عبر الإنترنت ومبيعات البث المباشر من قبل KOLs (اختصار "زعيم الرأي الرئيسي").
قالت المندوبة فام ثي ثانه ماي: "فقط عندما تتدخل الشرطة، ندرك أن تجارة السلع المقلدة والزائفة ورديئة الجودة والتهرب الضريبي لا تؤثر على ميزانيتنا فحسب، بل على اقتصادنا أيضًا. إنها مسألة ثقة ومنافسة غير عادلة مع الشركات المشروعة".
لذلك، اقترح المندوبون عدم الاكتفاء بإجراءات منع خسارة الإيرادات، بل معالجة جذور المشكلة، وهي تهيئة بيئة أعمال تجارية إلكترونية سليمة، ومعالجة مسألة المنافسة. يجب أن تكون البضائع واضحة المصدر والأصل، وأن تُقيّم قيمتها بدقة.
أعرب المندوب نجوين فان ثان ( هونغ ين ) عن قلقه بشأن رواتب موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، مشيراً إلى أن الشركات الخاصة مستعدة حالياً لدفع مبالغ طائلة لتوفير موارد بشرية عالية الكفاءة، حتى في وظائف برواتب مئات الملايين، لكنها لا تستطيع توظيف عمال. لذلك، وللحفاظ على الكفاءات المتميزة والموهوبة، يرى المندوب أن "زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام أمرٌ إلزامي".
أكد النائب نجوين فان ثان قائلاً: "أعتقد أننا بحاجة إلى تشجيع الكوادر والموظفين وموظفي الخدمة المدنية في الفترة الحالية، وهم أشخاص موهوبون وعمال فاعلون، يعملون في الدولة من أجل أهداف مختلفة، وأهم هذه التشجيعات هو مسألة الرواتب، حتى يتمكن الناس من تربية أطفالهم، وتأمين حياة أسرية مستقرة، بما يسمح لهم بالتركيز. وإلا، سنخسر عمالاً أكفاء". واقترح في الوقت نفسه أن تدرس الحكومة والجمعية الوطنية وتحاول إيجاد حل لزيادة رواتب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية، "لأنها ارتفعت حالياً، لكنها غير مستقرة".
المصدر: https://www.vietnamplus.vn/hop-quoc-hoi-can-lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-post1073859.vnp
تعليق (0)