اجتماع فريق العمل رقم 3 للجنة التوجيهية لدمج الوحدات الإدارية لمقاطعتي توين كوانغ وها جيانج

18:22، 25 أبريل 2025

BHG - في صباح يوم 25 أبريل، اجتمعت مجموعة العمل رقم 3 للجنة التوجيهية لدمج الوحدات الإدارية لمقاطعتي توين كوانغ وها جيانج في مقر اللجنة الشعبية لمقاطعة ها جيانج للاتفاق على تنفيذ محتويات ومهام المجموعة المعينة في القرار رقم 01-QD/TU بتاريخ 14 أبريل 2025 للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لمقاطعة توين كوانج واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لمقاطعة ها جيانج. الرفاق: ترأس الاجتماع كل من هوانج جيا لونج، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية لمقاطعة ها جيانج، نجوين مانه توان، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية لمقاطعة توين كوانج. وحضر الاجتماع قيادات عدد من الإدارات والفروع في المحافظتين الأعضاء في مجموعة العمل رقم 3.

تحدث نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة توين كوانج نجوين مانه توان في الاجتماع

وفقًا للتقرير، تُكمل مقاطعة توين كوانغ حاليًا خطة ترتيب مقر العمل والمساكن الرسمية ووسائل العمل والسفر للموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في مقاطعة ها جيانج للعمل في المركز الإداري لمقاطعة توين كوانغ. سيتم استخدام جميع المقرات العاملة للوكالات والمنظمات الجماهيرية والإدارات والفروع والوحدات التابعة عند دمجها في المركز الإداري لمقاطعة توين كوانغ كما هي، وتواصل مقاطعة توين كوانغ تجديد وترقية وبناء مقار جديدة لضمان أماكن عمل كافية للوحدات الإقليمية بعد الدمج للعمل بفعالية. فيما يتعلق بوسائل العمل واحتياجات السفر للموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، ستكون هناك خطة محددة لتهيئة الظروف للموظفين المدنيين والعمال ليكونوا مستقرين وآمنين في عملهم، دون إزعاج حياتهم كثيرًا، وضمان السلامة والادخار والكفاءة.

نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية لمقاطعة ها جيانج هوانج جيا لونج يتحدث في الاجتماع

وفي كلمته خلال الاجتماع، طلب أعضاء مجموعة عمل ها جيانج من اللجنة التوجيهية النظر في خطة ترتيب عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الوكالات والوحدات الإقليمية للعمل في ها جيانج للتعامل مع العمل الذي يخدم الناس والشركات.

قال نجوين مانه توان، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة توين كوانغ: "يجب أن يكون دمج المقاطعتين مدروسًا بحيث لا يعطل عمل الهيئات الحكومية ولا يؤثر على حياة الناس. لذلك، يتعين على مجموعة العمل رقم 3 تقديم المشورة بشأن خطة محددة وتقديمها إلى اللجنة التوجيهية لاتخاذ القرار، حتى يتمكن المسؤولون بعد دمج المقاطعتين من العمل براحة بال. كما اقترح أن تولي مقاطعة ها جيانج اهتمامًا بتوجيه أعمال حماية قاعدة البيانات عند نقل المعدات إلى المقر الرئيسي في المركز الإداري لمقاطعة توين كوانغ؛ ومراجعة نظام إدارة الوثائق، والاهتمام بتقييم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، واختيار نظام متفوق لتوحيده واستخدامه بعد الدمج.

وتحدث في الاجتماع مدير إدارة المالية بمقاطعة ها جيانج فام كيو فان.

وتحدث في الاجتماع مدير إدارة المالية في مقاطعة توين كوانج فان دينه ثاو.

علق نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية لمقاطعة ها جيانج، هوانج جيا لونج، قائلاً: في المستقبل القريب، تتمثل أكبر صعوبة في دمج المقاطعتين في ترتيب المساكن العامة لتلبية احتياجات عدد كبير من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال في مقاطعة ها جيانج عند انتقالهم للعمل في المركز الإداري لمقاطعة توين كوانج. ومع اقتراح ترتيب وحدة لمواصلة العمل في ها جيانج، كلف إدارات وفروع مقاطعة ها جيانج بناءً على وظائفها ومهامها بتقديم المشورة بشأن الخطط لضمان الظروف اللازمة عند دمج المقاطعتين؛ ومراجعة وتوضيح الوفاء بالمهام المهنية لكل وكالة ووحدة للمناصب التي تحتاج إلى العمل في ها جيانج بعد الدمج لتقررها اللجنة التوجيهية.

وفي ختام الاجتماع، أعرب نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية لمقاطعة توين كوانغ، نجوين مانه توان، عن تقديره الكبير لمبادرة إدارات وفروع مقاطعتي ها جيانج وتوين كوانغ في تنفيذ مهام مجموعة العمل رقم 3. ونشر عددًا من المهام الرئيسية في الفترة القادمة، وطلب من إدارات وفروع مقاطعة توين كوانغ ترتيب وقت العمل بشكل استباقي مع وكالات مقاطعة ها جيانج لوضع خطة دمج بين الوحدات، وبالتالي توفير عدد الوظائف اللازمة التي ستعمل في مقاطعة توين كوانغ أو تعمل في مقاطعة ها جيانج. مواصلة تقديم المشورة بشأن الخطط المحددة والمفصلة، ​​وضمان الظروف اللازمة عند دمج المقاطعات وفقًا للمهام الموكلة إلى مجموعة العمل رقم 3، مع التركيز على ترتيب مقر العمل والمساكن الرسمية ووسائل العمل والسفر لفريق الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال في مقاطعة ها جيانج، وضمان ظروف العمل في المركز الإداري لمقاطعة توين كوانغ بعد دمج المقاطعتين. يجب أن يتوافق التعامل مع الأصول العامة بعد ترتيب الوحدة الإدارية مع اللوائح وممارسة الادخار ومحاربة الفساد والهدر والسلبية. إلى جانب ذلك، واستنادًا إلى قدرة موازنة الميزانية المحلية، ابحث واقترح إصدار آليات وسياسات لدعم ظروف السفر والعمل للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين في الوكالات والمنظمات في ها جيانج للعمل في المركز الإداري لمقاطعة توين كوانغ وعلى مستوى البلدية بعد الترتيب. بالنسبة للكوادر المنقولة للعمل في المركز الإداري لمقاطعة توين كوانغ، من الضروري مراجعة احتياجات الإسكان وعدد أفراد الأسرة المنقولين مع الكوادر على وجه التحديد. وعلى هذا الأساس، سيكون لدى اللجنة التوجيهية أساس لاتخاذ قرار بشأن الخطة. من الضروري أن تكون الخطط محددة ومفصلة: اللوجستيات والأصول والمالية؛ تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الرقمية في الإدارة وأداء الخدمة العامة؛ ترتيب اللوجستيات والأصول وتمويل الاستثمار العام لكتلة الحزب.

أخبار وصور: نجوين دوآن

المصدر: https://baohagiang.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202504/hop-to-giup-viec-so-3-ban-chi-dao-hop-nhat-don-vi-hanh-chinh-2-tinh-tuyen-quang-va-ha-giang-3ba49ac/