إرشادات بشأن ترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المحليات وترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات

Một góc thị trấn Kim Sơn (huyện Quế Phong). Ảnh tư liệu Sách Nguyễn.jpeg — منطقة كيو فونغ هي إحدى المناطق في مقاطعة نغي آن التي اندمجت فيها وحدات إدارية على مستوى البلديات. تصوير: نجوين ساش

وبناء على ذلك يتم ترتيب المنظمات والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في أجهزة الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المحليات التي تطبق نظام الوحدة الإدارية على النحو التالي:

ترتيبات تنظيم الحزب

عن المنظمة:

بالنسبة للوحدات الإدارية على مستوى المنطقة والبلدية التي تم إنشاؤها حديثًا بسبب دمج أو توحيد الوحدات الإدارية على نفس المستوى، يجب على اللجنة الدائمة للجنة الحزب على المستوى الأعلى التالي تطوير مشروع بشكل مباشر والقرار بإنشاء لجنة حزب جديدة على أساس دمج أو توحيد منظمات الحزب للوحدات الإدارية على نفس المستوى قبل الترتيب؛ تعيين اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة والسكرتير ونائب السكرتير للجنة الحزب وفقًا لأحكام ميثاق الحزب.

بالنسبة للوحدات الإدارية على مستوى المنطقة والبلدية ذات الحدود المعدلة، تقود اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية وتوجه تنفيذ نقل المنظمات الحزبية؛ تكون لجنة الحزب الأعلى مباشرة حيث تقع الخلية الحزبية أو لجنة الحزب مسؤولة عن تنفيذ إجراءات نقل المنظمة الحزبية ونقل أنشطة الحزب الجماعية إلى أعضاء الحزب؛ تكون لجنة الحزب الأعلى مباشرة حيث تقع الخلية الحزبية أو لجنة الحزب مسؤولة عن تنفيذ إجراءات استلام المنظمة الحزبية وأعضاء الحزب المقابلة للحدود المعدلة.

بالنسبة للوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات، يتم حل المنظمة الحزبية وفقاً لأحكام النظام الأساسي للحزب.

فيما يتعلق بعدد أعضاء لجنة الحزب، وأعضاء اللجنة الدائمة، ونواب أمناء لجنة الحزب؛ وعدد أعضاء لجنة الحزب ونواب رؤساء لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب التي تم إنشاؤها حديثًا:

في الدورة الأولى للجنة الحزب الجديدة، لا يتجاوز الحد الأقصى لعدد أعضاء لجان الحزب، واللجان الدائمة، وأعضاء لجان التفتيش التابعة للجنة الحزب الجديدة، إجمالي عدد منظمات الحزب على نفس المستوى قبل التشكيل، مطروحًا منه عدد الرفاق المتقاعدين أو المتقاعدين أو المنقولين إلى وظائف أخرى. ولا يتجاوز الحد الأقصى لعدد نواب سكرتير الحزب ونواب رئيس لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب الجديدة، إجمالي عدد قادة الحزب ونوابه على نفس المستوى قبل التشكيل، مطروحًا منه عدد الرفاق المتقاعدين أو المتقاعدين أو المنقولين إلى وظائف أخرى.

وتنفذ الدورة المقبلة وفقا لأنظمة وتوجيهات المكتب السياسي وتعليمات اللجنة المركزية.

تنظيم جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية.

اللجنة الحزبية لجبهة الوطن الأم الفيتنامية، واللجنة الحزبية للمنظمات الاجتماعية والسياسية على المستوى المركزي، وأمانة الاتحاد المركزي للشباب، بناءً على ميثاق منظمتهم، تقود وتوجه وتوجه تنظيم وكالة القيادة المقابلة لتنظيم الحزب. وعلى وجه الخصوص، لاحظ ثلاث قضايا: وضع خطة لترتيب المنظمة والنقل وتوحيد الموظفين؛ إجراءات إنشاء المنظمات وتحديد الفترة الأولى وحساب ترتيب فترة مؤتمر جبهة الوطن الأم والمنظمات الاجتماعية والسياسية في الوحدة الإدارية بعد الترتيب؛ يجب ألا يتجاوز عدد أعضاء اللجنة واللجان الدائمة ونواب رؤساء لجنة جبهة الوطن الأم وعدد أعضاء اللجنة التنفيذية وأعضاء اللجنة الدائمة ونواب رؤساء (نواب السكرتير) للمنظمات الاجتماعية والسياسية في الفترة الأولى في الوحدة الإدارية بعد الترتيب العدد الإجمالي للمنظمات على نفس المستوى قبل ترتيب الوحدة الإدارية؛ في الوقت نفسه، تشجيع تقليل عدد المناصب المذكورة أعلاه للامتثال قريبًا للوائح العامة.

تتولى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية قيادة وتوجيه وفد الحزب لجبهة الوطن، ووفد الحزب للمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى المقاطعة، واللجنة الدائمة لاتحاد الشباب الإقليمي (البلدي) لتوجيه ترتيب ونقل التنظيم وتوحيد الكوادر؛ وتحديد عدد أعضاء اللجنة، واللجنة الدائمة، ونواب رئيس لجنة جبهة الوطن، وعدد أعضاء اللجنة التنفيذية، وأعضاء اللجنة الدائمة، ونواب رئيس (نواب السكرتير) للمنظمات الاجتماعية والسياسية في الوحدة الإدارية بعد الترتيب وفقًا للواقع المحلي.

ترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين على مستوى المناطق

"يُعلَّق مؤقتًا انتخاب وتعيين المناصب القيادية والإدارية وتجنيد وقبول الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة في الوكالات الاستشارية والداعمة المتخصصة ووحدات الخدمة العامة التابعة للجان الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات التي يتعين إعادة تنظيمها (الهيئات والوحدات) من تاريخ تقديم اللجنة الشعبية الإقليمية إلى الحكومة مشروع إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات حتى سريان قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب كل وحدة إدارية مقابلة، باستثناء الحالات التي يكون فيها منصب رئيس شاغر ولا يمكن ترتيب شخص مسؤول وفقًا للوائح السلطة المختصة، فيمكن انتخاب هذا المنصب وتعيينه.

اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية تقود وتوجه وتوجه لجان الحزب التابعة لأداء المهام التالية: (1) تطوير المشاريع والبت في إنشاء وتحديد الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي والموظفين وعلاقات العمل للوكالات والوحدات في الوحدات الإدارية على مستوى المنطقة المنشأة حديثًا ؛ ترتيب رؤساء ونواب رؤساء كل وكالة ووحدة وفقًا للوائح اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة. يتم إعطاء الأولوية للكوادر والموظفين المدنيين الذين يتوقفون عن شغل مناصب قيادية (بما في ذلك الانتخاب والتعيين) أو يشغلون مناصب قيادية ببدلات منصب أقل مما كانت عليه عندما لم يتم ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المنطقة بعد، ولكن لديهم الصفات والقدرة والمعايير والظروف الكافية ولديهم ما لا يقل عن 30 شهرًا من العمل المتبقي حتى التقاعد، عند التوصية بالانتخاب والتعيين في المناصب التي شغلوها عندما لم يتم ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المنطقة بعد أو مناصب معادلة؛ (2) تطوير وإكمال قائمة وعدد الوظائف، وإعادة هيكلة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في الوكالة والوحدة الجديدة بما يتماشى مع وكالات ووحدات النظام السياسي في الوحدة على مستوى المنطقة التي تم إنشاؤها حديثًا؛ (3) وضع خطة وخارطة طريق وتنفيذ الترتيب لتقليل عدد القادة والمديرين؛ وعدد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الزائدين المرتبطين بتبسيط الرواتب في الوكالة والوحدة الجديدة وفقًا للوائح الحزب والدولة، وضمان الاتساق مع الواقع المحلي.

تقود اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لجان الحزب الفرعية، وتوجهها، وترشدها، لترتيب وتنظيم تقليل عدد القادة والمديرين في الهيئات والوحدات الجديدة؛ وفي موعد لا يتجاوز 60 شهرًا من تاريخ سريان قرار إنشاء المنظمة، يجب عليها الالتزام باللوائح العامة؛ وفي الوقت نفسه، يجب عليها مواصلة تبسيط جدول الرواتب وفقًا لاستنتاجات ولوائح وقرارات المكتب السياسي واللجنة التنظيمية المركزية. وفي حالات خاصة، ترفع اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية تقريرًا إلى اللجنة التنظيمية المركزية لعرضه على الجهة المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار.

ترتيب الموظفين على مستوى البلدية

"تعليق انتخاب مناصب الكوادر على مستوى البلدية (بما في ذلك: السكرتير، نائب السكرتير للجنة الحزب، رئيس لجنة جبهة الوطن، رئيس المنظمات السياسية والاجتماعية على مستوى البلدية) مؤقتًا في الوحدات الإدارية التي يجب إعادة تنظيمها من تاريخ تقديم اللجنة الشعبية الإقليمية إلى الحكومة مشروع إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية حتى سريان قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب كل وحدة إدارية مقابلة، باستثناء الحالات التي يكون فيها منصب رئيس شاغر ولا يمكن ترتيب شخص مسؤول وفقًا للوائح السلطة المختصة، عندئذ يمكن انتخاب ذلك المنصب."

يجب أن يتم ترتيب وتوزيع الكوادر على مستوى البلديات، بعد ترتيب الوحدات الإدارية، بشكل متزامن وبالتنسيق بين مؤسسات النظام السياسي. تُعطى الأولوية لترتيب وتوزيع الكوادر على مستوى البلديات ممن تتوفر لديهم المؤهلات والقدرات والمعايير والشروط اللازمة لشغل مناصب مماثلة، أو تُعطى الأولوية للتوصية بانتخاب الكوادر في الوحدات الإدارية على مستوى البلديات عند الحاجة، أو تُعطى الأولوية للتعيين كموظفين مدنيين (على مستوى المقاطعات والبلديات) إذا كانت لديهم المؤهلات والشروط اللازمة.

تتولى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية قيادة وتوجيه لجان الحزب الفرعية لوضع الخطط وخطط العمل وتنفيذ الترتيبات اللازمة لتقليص عدد الكوادر المتخصصة على مستوى البلديات، مع ضمان التزامها باللوائح العامة في غضون 60 شهرًا من تاريخ نفاذ قرار إنشاء المنظمة. وفي حالات خاصة، ترفع اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية تقاريرها إلى اللجنة التنظيمية المركزية لعرضها على الجهة المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.

مصدر