
وقال السيد لي مان هونغ، السكرتير الحزبي ورئيس مجلس إدارة مجموعة بتروفيتنام: "يمثل برنامج "قادة المستقبل لبتروفيتنام 2025" خطوة أولى مهمة في رحلة تطوير فريق قيادي شاب، مما يدل على التزام الوحدة القوي بتوحيد معايير فريق القيادة وتجديده واحترافيته في عصر التحول في مجال الطاقة والتحول الرقمي".
جمعت الدورة 60 طالبًا متميزًا، تم اختيارهم من بين ما يقرب من مئة مرشح نموذجي من الوحدات الأعضاء في نظام المجموعة. على مدار 18 شهرًا من التدريب والتطوير الشامل، سيشارك الطلاب في البرنامج وفقًا لنموذج 10:20:70 (10% تدريب رسمي - 20% تعلم تفاعلي - 70% خبرة عملية)، مزودين بمهارات القيادة والإدارة الحديثة، والتفكير الإبداعي، والتحول الرقمي.
على وجه التحديد، سيتم تزويد الطلاب بنظام من مهارات الإدارة الأساسية والمعرفة الأساسية لإدارة الأعمال لتطبيقها على العمل العملي، وتحسين كفاءة إدارة الفريق وتطوير التفكير القيادي المهني؛ وتحديث اتجاهات الإدارة الحديثة، بهدف تحقيق القدرة على إدارة تعدد المهام، المناسبة لسياق التحول الرقمي والتكامل العالمي.
بالإضافة إلى ذلك، يدعم البرنامج الطلاب لتحسين كفاءتهم في اللغة الإنجليزية من خلال نظام تعليم إلكتروني حديث ويخصص مسار التعلم والتطوير المهني الخاص بهم بمرافقة المدربين طوال عملية التدريب والتطوير.
أحد أهم أجزاء البرنامج هو التدريب العملي من خلال العمل، مع الارتباط الوثيق بين شركة بيتروفيتنام والطلاب والوحدات.
سيحصل الطلاب على تدريب عملي يمثل ما يصل إلى 70٪ من إجمالي مدة البرنامج، من خلال القيام بمشاريع أو مهام صعبة، أو المشاركة في التدريب في مناصب إدارية، أو التناوب بين مناصب إدارية مختلفة.
لا يساعد هذا النموذج التدريبي الطلاب على تطوير القدرات المهنية ومهارات القيادة في بيئة الحياة الواقعية فحسب، بل يعزز أيضًا القدرة على التكيف والتفكير الاستراتيجي والثقة في إدارة العمل.
المصدر: https://nhandan.vn/khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-phat-trien-lanh-dao-tuong-lai-petrovietnam-2025-post921655.html






تعليق (0)