فيما يتعلق بعدد الحالات التي تحتاج إلى دراسة وتسوية (الحالية والمتوقعة) المرتبطة بالمبلغ المقدر للأموال اللازمة، يوجد في مقاطعة خانه هوا 894 حالة تقاعد فيها موظفون مدنيون وموظفون حكوميون اعتبارًا من 1 يوليو، وبحلول نهاية عام 2025، ستتجاوز التكلفة الإجمالية للسداد 1,010 مليار دونج فيتنامي. أما في مقاطعة نينه ثوان، فهناك 790 حالة، بتكلفة إجمالية للسداد تتجاوز 739 مليار دونج فيتنامي.
فيما يتعلق بإجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في مقاطعة خانه هوا الذين عدلوا سياساتهم وأنظمتهم بموجب المرسومين رقم 178 و67، هناك 139 حالة. من بينها، 99 حالة استقالت وحصلت على مبالغ مالية (بمبلغ يزيد عن 103.4 مليار دونج)، و40 حالة استقالت ولم تحصل على مبالغ مالية (بمبلغ يُقدر بأكثر من 40 مليار دونج).
في مقاطعة نينه ثوان، بلغ إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين حُسمت سياساتهم وأنظمتهم بموجب المرسومين رقم 178 و67، 428 حالة. من بينها، 202 حالة استقالوا وحصلوا على مبالغ مالية (بمبلغ يزيد عن 220 مليار دونج)، و17 حالة استقالوا ولم يحصلوا على مبالغ مالية (بمبلغ يُقدر بأكثر من 27 مليار دونج).
قالت مقاطعتا خان هوا ونينه ثوان إن الترتيبات الميزانية لدفع تكاليف الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين سيتم مراجعتها من قبل المحليات لإجراء المدفوعات وفقًا للسلطة، ووفقًا للوائح، وفي الوقت المحدد.
وفي فترة ما بعد الظهر من يوم 23 يونيو، اقترح رئيس لجنة السياسات والاستراتيجية المركزية تران لوو كوانج، خلال اجتماع مع المقاطعتين، أن المقاطعتين بحاجة إلى حل النظام والسياسات بشكل صحيح في الحالات التي تم فيها اتخاذ قرار بترك الوظيفة وفقًا للوائح.
بحلول الأول من يوليو، يجب أن تكون المحليات شفافة بشأن حجم المزايا والسياسات المدفوعة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ وبعد الأول من يوليو، يجب أن تكون هناك وكالة مسؤولة لمواصلة معالجة مدفوعات المزايا للمستفيدين.
وعلى وجه الخصوص، يتعين على قادة المقاطعتين الانتباه والاستماع وفهم أفكار وتطلعات الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لحلها على الفور وبشكل شامل ومتناغم.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/khanh-hoa-ninh-thuan-chi-tra-che-do-cho-nguoi-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post800799.html
تعليق (0)