Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

لا عقوبات تأديبية لخمسة من قيادات ومسؤولين سابقين في مفتشية مقاطعة كا ماو

Báo Thanh niênBáo Thanh niên06/08/2023

[إعلان 1]

في مساء يوم 6 أغسطس، وفقًا لمصدر من مراسل ثانه نين ، عقدت وزارة الشؤون الداخلية في كا ماو اجتماعًا مراجعة لتوضيح مسؤوليات الأفراد وفقًا لاستنتاج التفتيش رقم 325 / KL-TT، المؤرخ 10 فبراير 2023 من مفتشية الحكومة ولم يتم اتخاذ أي إجراء تأديبي في اجتماع المراجعة هذا.

وعليه، يهدف الاجتماع إلى مراجعة وتوضيح أسباب ومسؤوليات نائبين لرئيس مفتشي المقاطعة؛ اثنين من كبار المفتشين السابقين للمقاطعة ونائب رئيس مفتشي المقاطعة السابق خلال فترات مختلفة (2015 - 2019) فيما يتعلق بالقيود والنقائص وفقًا لاستنتاج التفتيش رقم 325/KL-TT، المؤرخ 10 فبراير 2023 من مفتشية الحكومة .

Cà Mau: Không kỷ luật đối với 5 cán bộ lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Thanh tra  - Ảnh 1.

لم يتم اتخاذ أي إجراءات تأديبية ضد 5 مسؤولين من القادة والزعماء السابقين في مفتشية مقاطعة كا ماو بسبب التقصير، وفقًا لاستنتاج مفتشية الحكومة.

وبحسب استنتاجات مفتشية الحكومة، فإن مفتشية مقاطعة كا ماو تعاني من قصور في إضفاء الطابع المؤسسي على الوثائق القانونية، وإصدار الوثائق التوجيهية والإدارية مثل: عدم إصدار وثائق توجيهية لعمل استقبال المواطنين، ومعالجة الشكاوى والبلاغات، والوثائق التي توجه عمل الوقاية من الفساد ومكافحته.

فيما يتعلق بأعمال التفتيش، في عام 2016، كان هناك تأخير في توجيه مفتشي المناطق والإدارات والفروع الإقليمية لوضع خطط التفتيش؛ وكانت هناك خطة تفتيش واحدة لم يتم بناؤها والموافقة عليها في الوقت المحدد...

فيما يتعلق بعمل استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات، فإن الاستقبال الدوري للمفتش العام للمواطنين لم يكن كافيا وفقا للوائح؛ في 2/5 حالات لم يشارك المشتكي في الحوار مع الأشخاص المناسبين؛ 4/5 من التقارير المتعلقة بنتائج التحقق من الشكاوى تأخرت مقارنة بقرار تكليف التحقق...

وأشارت هيئة التفتيش الحكومية إلى أنه فيما يتعلق بمكافحة الفساد، لم تضع هيئة التفتيش الإقليمية في مقاطعة كا ماو خطة لنقل الوظائف وفقًا للوائح (2015 - 2017)؛ ولم تنفذ نقل الوظائف بشكل كامل (2015 - 2018)...

وفقًا للمصدر، فقد أسفرت نتائج التصويت في اجتماع وزارة الداخلية في مقاطعة كا ماو عن موافقة جميع الأصوات بالإجماع على عدم اتخاذ أي إجراءات تأديبية بحق الأفراد الخمسة المذكورين أعلاه. ويرجع ذلك إلى أن أوجه القصور في عملية الإدارة كانت في معظمها عملًا مهنيًا، وليست مخالفات متعمدة للوائح، ولم تُلحق ضررًا بالمؤسسة أو الأفراد.


[إعلان 2]
رابط المصدر

تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

منظر لخليج ها لونج من الأعلى
استكشف غابة فو كوك البدائية
شاهد بحيرة اليعسوب الحمراء عند الفجر
يتم تشبيه الطريق الخلاب بـ "هوي آن مصغرة" في ديان بيان.

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج